EHS Analyst

年収	500万円～1200万円
勤務地	〒436-0040 静岡県掛川市菖蒲ヶ池100
職務内容	掛川工場でEHSアナリストを募集しています。自動車部門日本支社のEHSマネージャーに報告する役割です。このポジションは、中国、日本、ASEAN、韓国におけるEHS管理チームと密接に協力し、オペレーションやエンジニアリングなど他の主要な機能チームとも連携して業務を遂行します。【具体的には】 1. EHS法規制遵守に焦点を当てる 2. 関連機能部門と連携し、EHSパフォーマンスの向上を図るための良好なコミュニケーション、調整、リーダーシップを発揮する 3. 政府機関との調整とコミュニケーションを通じて、EHSに関連する必要な許可を取得する 4. 年間計画の実施をリードする 5. 現場での継続的な観察を通じてEHSリスクを特定し、改善を追跡する 6. ISO 14001、ISO 45001管理システムを効果的に実施し、継続的な改善を推進する 7. 産業衛生（IH）管理に精通しており、特に聴覚保護などに関する知識を有する 8. 化学物質管理、特に高毒性化学物質管理に焦点を当てる 9. 汚染防止、エネルギー節約、危険廃棄物管理・削減の管理を担当する 10. 現場に特化したEHSトレーニングプログラムの開発と実施を行う 11. JSA（作業安全分析）、BBS（行動に基づく安全）、人間工学など、EHSプログラムの維持と継続的な改善を行う 12. 緊急時・危機管理/BCP管理、定期的な訓練と演習の実施。 13. EHSマネージャーから指示されたその他の業務。
必要な経験・資格	【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 - 地方自治体および行政機関のEHS分野に関する法律・規制に精通している - 製造業（機械、電子、化学、材料、消費財など）における業界経験 - 流暢な日本語と中級レベルの英語（読解・作文は必須）　※国際チームとのコミュニケーション能力が必須※特にアジア太平洋地域での出張が想定されます - 安全、環境、または産業衛生（IH）を専攻 - 多国籍製造企業での5年以上の経験 - 機械防護とLOTO要件、化学物質管理に精通していること - 現場のEHS管理に関する優れた専門知識【歓迎要件】 - 中国語/韓国語
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:場合により有就業時間:8:30～17:00 給与形態:月給制

企業情報

基本情報	設立: 1957年従業員数: 1,100名資本金: 173億円
事業内容・沿革	■電子部品（コネクタ、コンタクト、センサ、マイクロ波部品、各種プログラミングシステム、インターフェース・ユニット機器、ケーブル・アセンブリなど）の販売・製造＜沿革＞ 1941年　AMP Incorporated（米国親会社）創立 1957年　在日子会社として日本エー・エム・ピー株式会社設立 1992年　本社（営業部門を除く）・川崎工場・静岡工場でISO9001認証取得 1999年　川崎工場増改築に伴い、川崎エンジニアリングセンターに改称 2000年　日本エー・エム・ピー株式会社からタイコエレクトロニクスアンプ株式会社へ社名変更 2009年　タイコエレクトロニクスの日本法人を統合し、タイコエレクトロニクスジャパン合同会社に社名変更 2013年　掛川工場設立 2022年　川崎エンジニアリングセンターを本社に統合 2024年　タイコエレクトロニクスジャパン合同会社からTE Connectivity Japan合同会社へ社名変更
企業情報	【概要・特徴】世界最大級の外資系電子部品メーカー「TE コネクティビティ社」の日本法人。日本法人は1957年に設立。外資系企業として、IBMに次いで2番手で日本に単独進出し、日本に根付いたビジネスを行なっています。グローバルでは世界140カ国以上に拠点を有しており、世界トップシェアのコネクタをはじめ、数多くのエレクトロニクス製品を提供しています。売上の約6割を占める自動車以外にも、電力、通信、家電などポートフォリオを幅広い分野に展開。2023年度における売上高は160億ドルであり、コネクタ専業メーカーの中では世界トップクラスとなっています。【強み】日本発の高品質な電子部品をグローバル市場に迅速に提供する、次世代ファクトリーを静岡県掛川市に保有。開発セクションを統合し、設計と生産を一体化した製品づくりを行なっています。また、生産・検査設備の実績データを自動収集し、無駄のない最適生産を実現しています。国内製造業の営業利益率が平均約4.0％の中、同社の営業利益率は約15％と安定した業績を築いています。【技術開発】約8万の従業員のうち、技術者は約7，500名。研究開発費に7億ドル以上を投資し、新技術の開発に注力しています。約50万種類の製品数と15，000件以上の特許件数を有し、業界スタンダードとなる数多くの製品を製造。特許を取得することにより、製品を独占販売することができ、製品競争力強化、経営の安定化へとつなげています。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金【諸手当】残業手当（非管理職の場合、残業時間に応じ別途支給）、食事手当、リモートワーク手当【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、年間休日129～131日（カレンダーによる）、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業【その他】交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、奨学金、社員食堂

コンサルタントコメント

世界最大級の電子部品メーカーの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップクラスの実績があり、全ての産業にコネクタを提供していることも特徴です。外資系企業ですが、長期勤務を歓迎する風土があります。年間休日約131日、平均勤続年数14年。定年まで勤務されている方も多くいます。外資系でありながら日系の風土も持ち合わせていて、安定的な就業が可能です。

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