研究開発職・技術営業＜半導体用テープ＞

年収	500万円～950万円
勤務地	〒254-0016 神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
職務内容	■主に半導体加工テープの開発を担当していただきます。半導体用加工テープ技術（アクリルUV粘着剤＋基材成膜）と半導体接着フィルム（エポキシ熱硬化樹脂＋フィラー分散）およびAT生産技術（薄膜塗工技術、プリカット加工技術）を半導体市場以外に展開するため、半導体向け部材との親和性の高い分野における新規テーマ発掘、プロトタイプ作製および顧客紹介を行っていただきます。さらに機能樹脂の樹脂発泡技術の適用についても検討を行い、新規分野発掘を行っていただきます。【魅力・やりがい】中長期的な案件を探すあるいは創造し、部門の柱事業の１つとなるよう立ち上げていくことになるので、自身が中心となって進められる業務が多く存在します。新市場においても後追い製品では差別化は困難であり、新規技術要求に対応した製品開発、紹介を行うため、業界のゲームチェンジャーとなりうる業務を担う事ができます。【当課の難しさ】半導体に特化した部門の中で、半導体用途以外の市場探索、顧客アプローチを行うため、ターゲット市場、顧客に対する情報が部門内に薄く、自身または部門外の協力を受けて情報収集活動が必要となります。【キャリアパス】入社後仕事を覚えながら各種プロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただきます。さらに大きなプロジェクトを経験し将来的には管理職として活躍いただくことを想定しております。
必要な経験・資格	【必須要件】※以下のいずれかに該当する方・フィルム、テープ、シート、接着剤、粘着剤の開発経験をお持ちの方（用途不問）・開発テーマの企画・探索の経験をお持ちの方。
雇用条件	雇用形態:正社員転勤の有無:無し就業時間:9:00～17:45 給与形態:月給制
教育・研修制度	留学派遣、新入社員集合教育、自己啓発、OJT、集合研修

企業情報

基本情報	市場情報: 東証プライム設立: 1896年従業員数: 51,314名資本金: 693億9，500万円
事業内容・沿革	■情報通信、エネルギー、自動車、電子部品、機能製品、新事業・開発品の6分野で事業を展開 ※「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核としています。＜沿革＞ 1884年　母胎事業となる「本所鎔銅所」「山田電線製造所」開設 1896年　横浜電線製造（株）設立 1920年　横浜電線製造（株）と日光電気精銅所を合併し、古河電気工業（株）として発足 2003年　自動車用ワイヤハーネスで仏ヴァレオ社と協業 2018年　北米シリコンバレーに研究拠点「Silicon Valley Innovation Laboratories， Furukawa Electric」を開設 2021年　フィリピンFURUKAWA ELECTRIC THERMAL MANAGEMENT SOLUTIONS & PRODUCTS LAGUNAでの放熱・冷却製品の本格量産を開始
企業情報	【概要・特徴】東証プライム上場、電線・ワイヤーハーネス・光ファイバーの製造などを行う非鉄金属メーカー。旧財閥系「古河グループ」の中核を担い、住友電工・フジクラと並ぶ電線御三家の1社です。「メタル」「フォトニクス」「ポリマー」「高周波」の4つのコア技術を核とし、多角的に事業を展開しています。【技術力】世界で初めて光ファイバケーブルの実用化に成功するなど、高い開発力と技術力をもち、「光ファイバ・ケーブル」や「ハードディスクドライブ用アルミブランク材」「ヒートパイプ式ヒートシンク」など世界トップクラスのシェアをもつ製品を複数有しています。また、光通信用の測定器「通信用波長可変光源」、電子機器材料用の銅製品「チップインダクタ用極細平角線」、自動車エアバッグ用の部品「ステアリング・ロール・コネクタ」では世界シェアNo.1です。【職場環境】同社は「若い人に仕事を任せる」という考えを大事にしており、130年以上の歴史を持ちながら組織の新陳代謝にも積極的で、ボトムアップの風土のある企業です。また新卒・中途の垣根がなく、中途入社の方が課長や部長などの役職就くこともよくあります。さらに研究開発と事業部門が協力してプロジェクトを進めることも多く、上下左右ともにフラットなコミュニケーションを取ることができる環境です。
待遇・福利厚生	【保険】健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険　　【諸手当】通勤手当、家族手当、時間外手当、深夜勤務手当、交替手当、特殊作業手当、休日出勤手当、日当【休日・休暇】年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、積立休暇制度、個人別指定休日（誕生日）、計画休暇、3連続休暇制度、積立休暇制度【その他】退職金制度、寮（35歳までの独身が対象、その他諸条件あり）・社宅（扶養者がいる場合対象、諸条件あり）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、人間ドック利用補助、保養所、健康セミナー、確定拠出年金（組合員は対象外、管理職から適用）

コンサルタントコメント

電線御三家として世界トップシェアの製品を保持しながらも、常に新しい産業への参入や技術開発を行っています。また、一エンジニアとしての裁量も広く、経験や嗜好に合わせて具体的な業務を決定していきます。少しで興味をお持ちの方はご相談をいただけますと幸いです。

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