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情報確認日
トヨタ自動車株式会社
生産技術開発・プロセス変革・生産準備＜熱処理工程の 『カーボンニュートラル実現』『競争力強化』 ＞
| 年収 | 830万円～1680万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県豊田市 |
| 職務内容 | 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・同社は、マルチパスウェイ戦略を展開し、カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。多様化する駆動ユニット部品に強度や機能を与える熱処理工程は、その実現に欠かせない要素として、進化への期待も大きい分野です。 ・地球環境にやさしい熱処理工程の実現に向け、熱処理プロセス開発、設備開発、導入を軸に内製熱処理工程の生産技術スタッフを担当いただきます。 ・高品質な製品をタイムリーに顧客へお届けするため、DX技術を駆使し生産性の高い働き方変革へのチャレンジを進めています。 【具体的には】 エンジン、駆動、シャシー等の熱処理部品を対象に下記いずれかの業務を担当していただく予定です。 - 熱処理が必要な製品の最適な熱処理工法提案と、モノづくりに必要な生産技術開発 - 量産プロジェクトにおける工程計画・設備検討・生産準備等の生産技術エンジニア業務 - 製造現場の競争力向上に貢献する量産工程改善・原価低減・品質向上活動 |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・金属材料工学の一般知識 ・熱処理の一般知識 ・一般的なOA操作スキル（Office、パワーポイント、エクセル、ワード） ・コミュニケーション能力（仕入先様、設計部署、生産拠点との円滑な業務遂行のため） ・熱処理業務に興味があり強くチャレンジしたい意志を持つ方 【歓迎要件】 ・焼入れ部品の工程計画・生産／製造準備経験者 ・焼入れ設備の設計・開発経験者 ・熱処理プロセスの開発経験者 ・熱処理を必要とする部品の設計・評価経験 |
| 雇用条件 |
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| 教育・研修制度 | OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります。 |
企業情報
| 基本情報 |
市場情報: 東証プライム 設立: 1937年 従業員数: 380,793名 資本金: 635，401百万円 |
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| 事業内容・沿革 | ■自動車の生産・販売 ＜沿革＞ 1933年 豊田自動織機製作所（現在の豊田自動織機）内で自動車の研究を開始 1949年 東京、名古屋、大阪の各証券取引所に株式を上場 1966年 日野自動車工業・日野自動車販売（現在は合併し、日野自動車）と業務提携 1967年 ダイハツ工業と業務提携 1982年 トヨタ自動車販売と合併 社名をトヨタ自動車に変更 2001年 豊田自動織機製作所（現在の豊田自動織機）に産業車両および物流システム事業を譲渡。日野自動車を株式取得により子会社化 2006年 富士重工業（現在のSUBARU）と業務提携 2015年 新しい設計開発思想「TNGA（トヨタ・ニュー・グローバル・アーキテクチャ）」の導入 2016年 米マイクロソフトと合弁でコネクテッドカー関連の研究開発・商品開発を行う新会社「Toyota Connected」（トヨタ・コネクテッド）設立 2018年 ソフトバンクと新たなモビリティサービスの構築に向けて「MONET Technologies（モネ・テクノロジーズ）」を共同設立することを発表 2022年 東証プライムに上場区分を変更 |
| 企業情報 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47％とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1，000万台以上の販売台数を記録しています。 【開発体制】 国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE，INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。 【福利厚生】 ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度（ウェルチョイス）」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】 【諸手当】 【休日・休暇】 【その他】 |
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