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情報確認日
トラックを中心に取り扱う商用車メーカー
メカニカル開発エンジニア＜CAB内装制御部品 ＞
| 年収 | ～1100万円 |
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| 勤務地 | 埼玉県上尾市 |
| 職務内容 | 同社にて、メカニカルエンジニアとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■CAB内装補機のリードエンジニアとして、同社において高品質かつ価値のあるトラックの提供 ■主な担当部品：内装補機部品（ステアリングホイール／エアバッグ／ステアリングコラム／ペダルシステム／ダンプ・ミキサー制御レバー）など ■設計業務以外にも部署代表としての安全衛生等の取りまとめ |
| 必要な経験・資格 | 【必須要件】 ※下記いずれも必須 ■自動車業界での3DCAD（CREO、NX等）を用いた内装補機部品の設計経験（5年以上） ■英語での口頭および文書によるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■SIPD（サプライヤーを巻き込んだ製品開発）体制での業務経験 |
| 雇用条件 |
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企業情報
| 企業情報 | 【概要・特徴】 創業80年以上の歴史を持つ、トラックを中心に取り扱う商用車メーカー。 国内に100カ所以上の拠点を有し、トラックやエンジンなどの製造・販売、車両整備・部品供給などのアフターサービスも行なっています。 近年のトラック販売台数は10，000台以上です。 【技術力】 トラック用尿素SCRシステムをいち早く導入し、有害物質の低減と燃費向上を同時に実現しており、業界から高く評価されています。 その後、さらなる性能向上を図り、ポスト新長期排ガス規制や重量車燃費基準も全車がクリアしています。 【注力分野】 自動・電動運転技術を搭載した革新的な自動車の開発を推進しており、次世代のスマートロジスティクス実現に向けて取り組んでいます。 また、今後も開発・生産・販売機能のより一層の強化を図るとともに、トラックにおける幅広い事業を展開することで、さらなる発展を目指しています。 |
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コンサルタントコメント
| 同社製品は、基本的に全て海外拠点との共同開発となるため、グローバルマーケットで活躍したい方にお勧めです。同グループ企業である完成車メーカーも含めた人事異動申請が可能であり、社内で空きポジションが出た場合は、全て公募制で社内募集を行っています。同制度を用いて日本支社から海外拠点に異動した方も複数名います。また、日系企業が母体であり、平均勤続年数は20年以上と長く働くことができる環境です。 |
お問い合わせ番号 439803