ベバスト、59人の研修生で年間のトレーニングを開始
充実した研修内容
ベバストは、新しい年間トレーニングの開始にあたり、多くの若者がベバストでプロフェッショナルな活動をスタートさせていることを報告した。
ベバストは、質の高いトレーニングを提供することにより、若者のキャリアの視点と長期的に成長できる環境を提供する。階層は大企業よりもフラットな環境であり、研修生からマネージャーまでの各個人が会社の成功に貢献している。定期的な先進のトレーニングコース、社内の指導セッション、集中的な試験準備によって、ベバストは優れたトレーニングが提供できる企業となっている。
トレーニングの責任者であるAndrea Bodner氏は、次のように語った。
「我々は、我が社の品質基準に応えることができるように、トレーニング期間全体を通して、研修生にやる気を起こさせ、励ましています。我が社の働きやすい雰囲気は強いチーム精神を特徴としており、若者の研修プロセスに大きく貢献しています。」（プレスリリースより引用）
修了後もキャリア構築に向けフォロー
トレーニングを修了した後にも、ベバストは、意欲のある卒業生に幅広い開発機会を提供する。例えば、ビジネス研究やパートタイムコースを受講することも可能であり、さらに、社内の先進トレーニングアカデミーは、100を超えるセミナーによって、全従業員の個人的および専門的な開発をサポートしている。2018年にも、ベバストは、2つのプログラムで研修生と学生を受け入れる予定である。
（画像はプレスリリースより）
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