イートン、「2020 Top 50 Employers」で31位を獲得
女性エンジニアにとって働きやすい職場
6月15日、イートンは、女性エンジニア向けキャリアマガジン「Woman Engineer SPRING 2020」公表の「2020 Top 50 Employers」において31位になったと発表した。「Woman Engineer」は、工学・コンピュータサイエンス・情報科学技術(IT)分野の女性専門職および学生向けのキャリアガイダンス・採用雑誌である。「Top 50 Employers」は女性エンジニアにとって働きやすい企業の格付けであり、「Woman Engineer」実施の年次読者調査にて決定される。
インクルージョンとダイバーシティ
グローバル・インクルージョン＆ダイバーシティHRバイス・プレジデントのモニカ・ジャクソン(Monica Jackson)氏は、野心的な目標として、インクルージョン(受容)とダイバーシティ(多様性)におけるモデルを掲げ、全従業員がチームメンバーとして歓迎され、価値があると実感できる職場環境を目指しているとコメントする。「Woman Engineer」は、毎年、アメリカ大手企業に就業する雑誌読者を対象に無作為調査を実施している。調査対象者は最も働きたいと思う職場、女性にとって働きやすい職場に関する質問に回答し、調査結果に基づき、「Top 50 Employers」が決定される。
同氏は、より多くの女性が就労している現状において、専門技術者および工学系学生による選出は、特に意味があり、イートンの未来の成功を加速させるために重要な独特の視点をもち、才能がある女性を採用するうえで益々、重要になると述べる。
（画像はEATONより）
▼外部リンク
EATON
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EOP
https://www.eop.com/awards-WE.php