株式会社ホワイトハウス アウディ名古屋瑞穂

職務内容

■同社で取り扱う輸入車（アウディ）の整備業務に従事して頂きます。
【具体的には】
・マシンの調整管理
・車両一般整備
・点検整備
・その他付随する業務

【配属部署】
同社が扱っているブランドの中から本人希望を最大限考慮し、配属先が決定されます。

昨年度月平均残業時間4.3時間で働き方・生産性を意識した環境で働けます。
またメカニックの昨年度賞与実績は5か月以上でており、残業を削減した分を賞与で還元している会社です。
経営・役員層がメカニック出身のため、整備士が主役だと考えており、メーカーの研修なども希望すれば会社負担で受けられ、会社も奨励しています。
生産性を高めるために、各拠点の人員も強化しているため、研修や資格取得などで欠員がでても業務に支障はなく、安心して技術向上を目指していただけます。

【キャリアパス】
スタッフ→主任→係長→課長→管理職および工場長へと実力に応じてステップアップしていきます。
年功序列ということはなく20代で工場長代理、30代で工場長のポジションに就いている方も多数います。
またポジションに空きがなく出世できないといったこともなく、あくまで実力に応じて昇格ができます。

国産車・輸入車・二輪車のディーラーを複数展開している企業で、年1回のキャリア面談などを通して、将来的に別部門や職種チェンジにチャレンジすることもできます。
事業展開の幅広さから、経営の安定性も申し分ないです。

必要な経験・資格

【必須要件】
下記いずれか満たす方
・整備実務経験
・国家自動車整備士資格2級以上
【歓迎条件】
・自動車検査員資格

勤務地

〒467-0805
愛知県名古屋市瑞穂区桜見町2丁目14番地

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間111日／（内訳）週休2日制（水曜、第1・3火曜定休＋公休）※計画年休5日含む、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

年収

300万円～700万円

給与モデル

※上記には残業代も含まれます。
■賃金モデル：月収32万円（35歳、基本給23万円＋各種手当）
■業績により成績加給がございます。

諸手当

通勤手当、資格手当、職務手当、役職手当、皆勤手当

福利厚生・待遇

確定拠出型年金、資格取得、社員持株

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

各ブランドごとに認定資格を取得するための研修制度有り

マイカー通勤

可

取扱メーカー

アウディ

企業名

株式会社ホワイトハウス

事業内容

■輸入車・国産車の販売（プジョー、シトロエン、DS、BMW、MINI、アルファロメオ、フィアット、アバルト、ボルボ、ジャガー、ランドローバー、アウディ、ケータハム、ポラリス、フィアット プロフェッショナル、ヒョンデ、ホンダ）
■輸入二輪車の販売（トライアンフ、MＶアグスタ、ドゥカティ、インディアン）
■キャンピングカーの企画、設計、製造、販売
■中古輸入車・二輪車等の販売、買取、部品用品の販売、修理、保険事業　ほか
＜沿革＞
1979年　名古屋市天白区に、中古車販売業を目的とした中日本自動車（株）創業
1980年　（株）ホワイトハウスに社名変更
2002年　「オートプラネット名古屋」を開設
2011年　ドライブレコーダー「スマートレコ」をプライベートブランドとして企画・販売を開始
2013年　キャンピングカーを中心とした特殊車両の生産工場を豊田市に設立
2024年　創業45周年

企業の特徴

【概要・特徴】
■輸入車・輸入二輪車の複数ブランドを扱う正規ディーラーです。愛知県名古屋市に本社を置き、県内に46拠点を有するほか、三重・岐阜・東京・神奈川・福岡にも拠点を展開しています。プレミアムコンパクトカーなど輸入車人気の高まりもあり、業績は順調に推移。更なる事業拡大を図るため、新規事業や新規店舗開発を積極的に行なっています。

■同社は顧客のライフスタイルに合った車を提供するために、多くのブランドを取り扱っています。輸入車はプジョー、シトロエン、ランドローバーなど17ブランド、輸入二輪車はトライアンフ、ドゥカティなど4ブランドを扱うほか、ホンダ車の正規ディーラーも手がけています。さらに、国内最大級の輸入中古車ストア「オートプラネット名古屋」を運営。世界26ブランド・約250台を屋内展示しており、約130，000台の販売実績があります。

【働く環境】
■年齢に関係なく活躍できる環境
平均年齢は38歳となっており、活気あふれる社風です。また、若い社員の発想を受け入れる柔軟な風土があり、20代でリーダーや課長として活躍している社員も多数在籍しています。

【教育・育成】
■各種研修制度が充実
各ブランドのメーカーによる研修制度に参加することができます。ブランド認定資格を取得することができ、メカニックのプロフェッショナルとしてスキルアップが可能です。1ブランドに特化し技術を高める社員もいれば、さまざまなブランドを経験し、複数ブランドのスペシャリストになる社員もいます。

従業員数

603名(2024年4月現在)

平均年齢

38歳