中京クライスラー株式会社 ジープ岡崎

職務内容

■顧客と整備士、営業をつなぐ架け橋としてサービスフロント業務に従事していただきます。

【具体的には】
・整備スケジュールの調整
・顧客対応全般(点検、車検、修理の受付等)
・車検・点検のご案内
・修理見積の作成、顧客への整備内容の説明やアドバイス、交換部品の提案
・部品発注

経験や能力に合わせて、幅広く業務をご担当いただきます。

必要な経験・資格

【必須要件】
・アドバイザー経験　もしくは　整備の実務経験3年以上
・1～2級自動車整備士資格
・普通自動車運転免許（AT限定不可）

【歓迎要件】
・自動車検査員資格
・準中型自動車第一種運転免許
・中型自動車第一種運転免許

勤務地

〒444-0823
愛知県岡崎市上地3-49-5

就業時間

9:15～18:30

休日休暇

年間118日(計画年休5日含む)
週休2日制(月8～13日)
休日：毎週水曜日・第二火曜日＋月2～4日程度シフト休
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(全店休業)
有給休暇：10日(入社6ヵ月後付与)
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日間）、時間給制度（1日2時間/月4回）

年収

276万円～600万円

給与モデル

月給:31万円～
年収例:年収650万円/入社15年目：30代後半（月給44万円（インセンティブ込）+賞与+手当）
※固定残業代60，500円～(月31.5h)含む、超過分別途支給
※資格、経験による

諸手当

通勤手当：上限4万5000円/月
住宅手当：有（会社都合による転勤の場合のみ）
資格手当：自動車整備士資格 検査員20000円、2級15000円、3級10000円
メーカー資格手当：3～1級　5000円～15000円
時間外手当：超過分支給
出張手当、扶養手当、役職手当（3人目まで1人：5000円）

福利厚生・待遇

定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助制度、社員旅行（年1回）、メーカー主催の研修・講習、退職一時金・確定拠出年金制度（勤続3年以上）、社内表彰制度、社内親睦会費用補助制度、結婚祝い金（10，000円～30，000円）、出産祝い金（10，000円）災害・病床見舞金制度、健康推進制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

研修あり、資格取得支援制度

マイカー通勤

可

取扱メーカー

クライスラー、ジープ

企業名

中京クライスラー株式会社

事業内容

■新車販売、中古車販売、部品販売、整備、保険業務

＜沿革＞
1993年　「ジープ」のディーラー権利獲得
1996年　「クライスラー」のディーラー権利獲得。岐阜クライスラー（株）設立
2000年　中京クライスラー（株）へ社名変更
2006年　愛知クライスラー（株）をM&Aにより開設
2022年　「ジープ浜松中央」を「ジープ浜松」とし移転リニューアル。「ジープ豊橋」開設。「ジープ多治見オートエキスパートセンター」開設

企業の特徴

【Volkswagen、Jeepの正規ディーラー事業を柱としたFRCグループ】
その他にも中古車販売・買取店や自社鈑金工場、ゴルフ事業などを運営しており、創業から29年で東海エリアに20拠点の展開をしております。
1996年のジープディーラー権利取得以降、グループの中核を担っているのが中京・愛知クライスラーです。

【愛知・三重・岐阜・静岡西部エリアの販売網】
東海エリアにおいて90％のエリアカバー率があり、他の販売店と競合することが少ないことから安定した売り上げを維持できるのが強みです。
またグループ全体で多角化した事業を行っているため、景気やマーケットの変化があった場合も相互に補完する働きがあり、会社としての安定性もあります。

【技術力向上のための研修・教育制度】
お客様の期待やニーズに応えていくため、専門的な技術・知識の研修や資格取得への研修を積極的に行っています。
自社の研修だけではなく、ブランドの研修にも参加しながら技術力の向上をはかることができます。

従業員数

304名(2022年12月現在)

平均年齢

35歳