求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 350万円~385万円
- 勤務地
- 愛知県豊田市上郷町1丁目1
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■配属先にてメカニックとして下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・輸送機器(キャリアカー、部品輸送車、フォークリフト)の整備・点検
・有償整備事業
・機器の改造・改良の実施
・環境保全活動
・グループ整備体制の充実化
【就業環境に関して】
・基本的に4人1組の班が4つあり、そのいずれかの班に属します。シフト制の働き方なので土曜・日曜出勤もありますが、休日は基本的に連休です。
・残業時間は10h程度、有給も月1日以上は取れるよう調整しており、プライベートの充実が図れます。
・シフトは年間で作成されるため予定も立てやすいです。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■普通自動車運転免許(AT限定不可)
■3級自動車整備士以上
【歓迎要件】
■2級自動車整備士をお持ちの方
■キャリアカーや、トラックなどの整備経験をお持ちの方
- 勤務地
- 〒470-1218
愛知県豊田市上郷町1丁目1
転勤:当面なし
※ステップアップの過程で、転勤あり(苫小牧・仙台・横浜・東富士・福岡)
- 就業時間
- 8:30~17:30
- 休日休暇
- 年間121日/(内訳)完全週休2日制(シフト制)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 年収
- 350万円~385万円
- 給与モデル
- ■年収例※新卒(専門学校卒)
・3年目/年収485万円~510万円/月給30万円~32万円
・5年目/520万円~/月給32万円~
・10年目/580万円~/35万円
- 諸手当
- 通勤手当、家族手当(配偶者月5000円、子1人につき月20,000円※22歳迄)、資格手当
- 福利厚生・待遇
- 寮・社宅(社宅完備(豊田市内に単身用と家族用あり)※規定有)、退職金、制服貸与、永年勤続旅行制度、財形貯蓄制度、ライフプランセミナー、結婚祝金・出産祝金・新入学児童祝金、健康診断、トヨタ系健保組合保養所、全国リゾートクラブ加入、短時間勤務制度、カムバック制度、ボランティア休暇制度
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 業務手順・社内用語等のOJT研修(随時)、社内集合研修(昇格時)、社外セミナー受講料補助(業務上必要な場合)、資格補助(整備士資格取得費用などの補助制度あり)、大型・けん引免許取得費用補助制度、
- 取扱メーカー
- トヨタ
企業情報
- 企業名
- トヨタ輸送株式会社
- 事業内容
- ■車両輸送(新車・中古車など)
■車両(新車)の監査、保護フィルム貼付、点検
■部品の輸送・梱包作業
■車両の整備、警備、リース
■海外完成車物流事業の企画・展開、海外現地法人管理・サポート ほか
<沿革>
1952年 トヨタ自動車株式会社の輸送部門が分離独立し、トヨタ陸送株式会社設立
1962年 事業用自動車の整備業務を開始
1967年 トヨタ輸送株式会社に社名変更
1972年 指定自動車整備事業の指定を受ける
1982年 中古車・レンタカー輸送業務を開始
2000年 キャリアカーのリース業務を開始
2006年 豊田陸捷物流(上海)有限公司(TLT)、広汽豊田物流有限公司(GTT)を設立
2008年 ダイハツ工業輸入車の監査業務を受託
2010年 トヨタ・ロジスティクス・キショア・インディア(TLKI)を設立
2013年 トヨタ・トランスポート・フーロン・アルゼンチン(TTFA)を設立
2017年 トヨタ・ロジストラ・ピンロカ・インドネシア(TLPI)設立
2020年 上郷車両整備センター 塗装工場を開設 (塗装事業の開始)
2022年 創立70周年
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■「トヨタ自動車(株)」傘下の物流サービスを提供する企業です。1952年にトヨタ自動車の輸送部門が分離独立して設立されました。「物流で、世界のTOYOTAを支える」を使命とし、完成車の輸送を行う車両輸送事業と、自動車生産部品を輸送する部品事業を中核に、多岐にわたる事業を展開しています。
■車両輸送事業では、トヨタ自動車の元請け物流会社としての長年のノウハウが評価されており、海外メーカーの新車輸送や自動車オークション会場への中古車輸送など、多くの顧客から依頼を獲得しています。
■同社の累計取扱台数は2億台以上、単年取扱台数は約660万台に達し、新車輸送シェア(国内生産者の受託率)では1位の実績を築いています(2024年)。国内外に約90拠点を構え、顧客の多様なニーズに応えられる事業基盤を確立しています。
【働く環境】
■オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境
年間休日121日と有給休暇に加え、年3回の長期連休(7日~10日)も取得可能です。平均有給休暇取得日数も15.3日(2023年実績)と、ワークライフバランスを保ちながら、安心して長期的に働ける環境が整っています。
■福利厚生が充実
育児休暇制度、短時間勤務制度、介護休暇制度、新入学児童祝金など、子育てや介護を支援する制度が充実しています。家族参加型イベントや保養施設の利用も可能。また、社宅・寮制度(単身・家族向け)も用意されており、従業員の働きやすさを考慮した福利厚生を整えています。
- 従業員数
- 1082名(2025年4月現在)
- 平均年齢
- 47歳
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