三谷興業株式会社 東海工場

職務内容

■大型車の整備、化学薬品を搭載したタンクローリーなど、他ではなかなか触れない車に関わることができます。
※最初は小型部門(4tトラックまで)に配属。ゆくゆくは大型の整備などにも携わっていただく可能性あり。

【具体的には】
入庫された車を、まずはベテランが診断。その後、壊れているところや調整する必要があるところを整備。
基本は二人一組で1台を担当、簡単な整備の時は個別に担当することもあります。
整備中に分からないことがあっても周りにベテラン整備士がおり、質問しやすい環境。

＜特徴・魅力＞
■残業が少なく、休み面も充実
・残業は月に20～30時間程度。完全週休2日(日・月～木交代制)で年間休日115日！別途有給取得も可能！
■家族手当も充実。
扶養家族1人23，000円、2人32，000円、3人41，000円、4人以上45，500円と充実の手当をご用意！
■資格取得制度
・資格の取得費用は一部会社が負担(3級整備士の人が2級整備士資格を取得するなどにも積極的にサポート)
■整備環境の充実
・物理的に受けきれない仕事は納車日を調整し、1日3～4台の仕事量をキープしています。
・入庫予定の時間管理で優先順位を決めてムリ・ムダの無いように大型モニターで管理しているため、業務量が偏ることはありません。
・タイヤを外すときは「ホイルドーリー」があり、車両の上げ下げも「油圧リフト」のリモコンでラクラク。車両のどこに不具合があるのかを調べられる「故障診断機」の導入により、作業効率向上を目指しています。
■キャリアチェンジ・アップ可能
将来的には整備を続けることも、整備営業へ進むこともでき年齢や体力を考えて選択していくことも可能。頑張り次第で工場長を目指すこともでき、役職者になると入社10年目で年収700万円、15年目で年収800万円とキャリアアップもできます。

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士免許3級以上をお持ちの方
■大型車両の整備経験がある方

【歓迎要件】
■成長意欲が高い方
■将来、リーダーや幹部など目指していきたい方

勤務地

〒476-0002
愛知県東海市名和町一ノ下 2-1

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

年間115日／（内訳）完全週休2日(日・月～木交代制)、5月休暇（ＧＷの代替）、夏季、年末年始、特別休暇、産休育休取得実績あり
※別途有給(指定有給5日含む)

年収

400万円～640万円

給与モデル

＜年収モデル＞
420万円／入社5年目・20代
510万円／入社5年目・30代
650万円／入社10年目・40代
700万円／入社10年目・役職者
800万円／入社15年目・役職者

諸手当

交通費全額支給(車通勤の上限15，600円／月)、資格手当（検査員5，000円※任命後10，000円、3級整備士2，500円、2級整備士3，500円、大型免許1，000円、けん引手当1，000円、大型特殊免許500円）、家族手当、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金制度(勤続3年以上)、永年勤続表彰制度(5年毎5万円)、東急ハーヴェスト保養所利用可能

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

マイカー通勤

可

企業名

三谷興業株式会社

事業内容

■化学工業薬品の製造・販売
■自動車の整備・販売
■貨物自動車運送事業　など

＜沿革＞
1960年　三谷商会創立。三井化学工業株式会社の産業廃棄物処理を開始
1966年　社名を三谷興業株式会社に変更。工場排水中和剤の販売を開始。自動車整備認証工場を取得
1973年　東亞合成化学工業株式会社名古屋工場内に東亞整備として自動車整備工場を移転。名古屋陸運局指定整備工場取得
2002年　春日井工場に専用トラックスケールを設置
2005年　春日井工場試験室隣接敷地1，722平米を取得
2018年　春日井工場に薬品製造設備を設置。本社を現住所に移転
2022年　新自動車整備工場・東海工場を竣工。自動車事業部を現住所に移転、稼働開始

企業の特徴

【概要・特徴】
■名古屋市に本社を置き、工業用薬品の製造販売と自動車整備を柱とする企業です。60年以上の歴史を持つ企業で、リサイクル薬品で東海エリアNo.1の実績。化学・自動車・食品・製紙など、幅広い業界の大手メーカーを取引先としています。

■大型産業車両を中心とした国内全メーカー・全車種対象の修理・メンテナンス・車検を実施しています。会社として自動車整備事業に力を入れており、2022年には自動車整備工場（東海工場）を移設。敷地面積は3，300坪に拡大し、年間車検可能台数は3，200台に増加しました。

【働く環境】
■プライベートの時間も大切にできる
年間休日115日で日曜固定休みの完全週休2日制。別途有給取得も可能です。月平均残業時間はメカニックが月20～30時間程度、営業職は月30時間程度です。

■頑張りをしっかり評価する制度を目指す
現在、人事評価制度の改革を推進。職能給を取り入れ、年齢や社歴に関係なくやったらやった分だけ昇給できる制度の構築を目指しています。そのため今後、早期の昇給も見込めます。

■キャリアップ、年収アップを目指せる
3級整備士の方の2級整備士資格取得を積極的に支援しており、資格の取得費用の一部を会社が負担しています。技能測定するスキルマップを導入しており、若い管理職も活躍しています。また、将来的にキャリアチェンジもでき、さまざまな道を選択することが可能。頑張り次第では幹部を目指すこともできます。役職者になると入社10年目で年収700万円、15年目で年収800万円と高年収も叶います。

■設備が充実
整備士の負担を少なくするため、「スカイリフト」「スポットクーラー」を設置。スタイリッシュでキレイな食堂・休憩ルーム・ミーティングルームもあり、休憩や打ち合わせのときも快適に過ごせます。

従業員数

72名(2024年5月現在)