株式会社福留エンジニアリング 本社

職務内容

■駅、銀行、病院などに『産業用自家発電機』を設置する工事、定期メンテナンスを担当していただきます。
★元整備士の方も多数活躍しています。発電機は車のエンジンと構造が一緒なので、皆様の整備経験を活かすことができます。

【具体的には】
＜保守メンテナンス＞
・エンジン整備
・発電機機能点検
・バッテリー点検・交換
・オイル、冷却水交換
・操作盤、制御盤の操作点検
・負荷運転試験
・修理等

※設置工事は数名のグループ、　点検は1人、整備は2人以上で実施
※エリアは愛知県を中心に岐阜、三重、浜松メイン
※訪問件数は、基本1日1件、多い日で1日に2件訪問ペースです。
※全国から依頼を頂き、月に1回程度出張もあります。
※現場によっては早出や残業もありますが、残業をしても18時頃には大体終了しています。

＜デスクワーク＞
・報告書、見積書作成

■部署
工事システム部、機械システム部、電気システム部
⇒試用期間の時に全て回っていただき、最終的にどの部署がいいかご本人に決めていただきます。
元メカニックの方は、機械システム部でメンテナンスを担当していただくことになることがほとんどです。

工事システム部は、下記内容です。
＜設置工事＞
・資材の発注
・工事を担当する協力会社の選定
・機器搬入・据付
・燃料配管取り付け
・発電機の試運転等

【就業環境に関して】
・まずは先輩に同行し、全体を3ヵ月かけて覚えていただきます。
・その後、徐々に発電機の設置工事や発電機全体の保守メンテナンス技能を身に付けていきます。
・メーカー研修など教育体制も整っており、数年かけて経験を積む中で、業界トップクラスのプロへと成長できる環境が整っています。

【取り扱いメーカー】
・JFEエンジニアリング、日本車輌製造、三菱重工、ヤンマー他

必要な経験・資格

【必須要件】
・普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎要件】
自動車整備のご経験がある方

【求める人材】
★ポジティブ志向な方
★チームでやる仕事なので、協調性がある方
★体育会系な方、ガッツがある方

勤務地

〒470-0136
愛知県日進市竹の山1丁目613

就業時間

8:00～17:00

休日休暇

年間124日／（内訳）週休2日制(土日休み)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、GW休暇

年収

350万円～550万円

給与モデル

【年収例】
640万円/30代前半(月給30万円＋各種手当＋賞与)
530万円/20代後半(月給23万円＋各種手当＋賞与)

【月給】
230，000円～530，000円

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 、時間外手当 、食事手当 、通信手当、役職手当、職能給

福利厚生・待遇

退職金、資格取得、社員旅行、制服貸与

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT研修、メーカー研修

企業名

株式会社福留エンジニアリング

事業内容

■産業用発電機の設計・施工・保守・メンテナンス
■受変電設備点検・継電器試験　など
＜沿革＞
1996年　創業
1998年　有限会社に組織変更
2000年　工場完成
2003年　工場を拡張。株式会社に組織変更
2016年　創業20周年。事務所を拡張
2018年　資本金を2，000万円に増資
2022年　SDGs宣言書を作成
2023年　「健康経営優良法人2023」に認定
2023年　古物商（機械工具商）許可を取得

企業の特徴

【概要・特徴】
■産業用発電機のメンテナンスから設計・据付工事を一貫して手がける企業です。このような企業は全国的にも少なく、全国から依頼があります。大手企業や官公庁からの実績も豊富で景気に左右されず安定した業績を継続。売上高は約20年で6倍になるなど、着実な成長を遂げている企業です。

【働く環境】
■プライベートの時間も大切にできる
年間休日は124日で、有給休暇取得率は66.3％です（2022年度実績）。残業時間も少なめで、プライベートの時間も大切にしながら働くことが可能。元整備士の方も、働きやすさを理由に入社しています。

■未経験者も安心できる
現場には基本的に複数人で行くため、発電機の経験が無い方でも、安心して働ける環境です。

【教育・育成】
■一人前の技術者に成長できる
発電機のメンテナンスが未経験の状態から入社した人にとっても安心できる教育体制があります。入社後、先輩のサポートを受けながらスタートし、難易度の低い業務から担当。早くて半年で機械の発停操作を担当できるようになります。1年で発電システム全体がわかるようになり、2～3年で先輩に相談しなくても自分の判断で仕事がすすめられるようになれば一人前。5年も経てば業界で通用する技術者に成長できます。

■技術者としてのスキルを高めていける
大手電力会社で講師を務めるほどの同社のベテラン技術者がテクニカルアドバイザーを努めており、イチから教わることができます。また、メーカー（ヤンマー・三菱重工・川崎重工）の研修所での研修を受けることもできるなど、技術者としてのスキルを高めていける環境です。

従業員数

15名(2022年10月現在)

平均年齢

39歳