UDトラックス株式会社 千葉カスタマーセンター
- 年収
- 350万円～600万円
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区新港219-2
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：314337
トヨタL&F千葉株式会社 千葉営業所
週末休み！年間休日119日！整備士の経験を活かせる仕事！
- 正社員
- その他
- 休み多め
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 350万円～550万円
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区新港70-2
- 募集職種
- サービスエンジニア（フォークリフト）
求人情報
- 職務内容
- ■フォークリフトを中心とした産業車両・物流機器などの点検・整備をご担当いただきます。【週末休み】
※産業車両：フォークリフト、ショベルローダー、トーイングトラクター等
※物流機器：自動倉庫、無人搬送システム、ピッキングナビシステム等
【具体的には】
■自社工場での年次点検・補助作業（オーバーホール等）
■定期点検・運用後改善などのアフターサービス
※企業様を担当し、定期点検毎に巡回していきます。
【残業】
月平均10時間ほどです。
【入社後】
■補助作業からスタートし、法令点検以外を担っていただきます。
■自動車整備士2級保有の場合、実務経験1年以上働くと法定点検者資格の受験資格を得ることができます。
■その後、フォークリフトのトヨタ検定（3級→2級→1級）を受験していただき、キャリアアップを目指していただきます。
※トヨタ検定1級の取得までは約5～6年かかります。
※ご経験のある方にはできる範囲より順次任せていきます。
※検定合格率の全国平均は80％ほどですが、同社では100％の年があるほど技術力教育に力を注いでいます。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■自動車整備士2級以上
【歓迎要件】
■特定自主検査
- 勤務地
- 〒261-0002
千葉県千葉市美浜区新港70-2
- 就業時間
- 9:00～17:50
- 休日休暇
- 年間119日／（内訳）週休2日制（土日祝／土曜日は月に一度程度出勤、指定有給含む）、夏季休暇（7日）、年末年始（7日）、GW休暇、有給休暇（初年度10日）※平均取得9日、産前産後休暇、育児休暇
- 年収
- 350万円～550万円
- 諸手当
- 通勤手当（月10万円迄）、子供手当（子1人1万円／月）、職務手当（トヨタ技能検定1級：15，000円、2級：3，000円、自動車整備士3級6，000円、2級7，000円、1級8，000円、無資格3，500円）、超過勤務手当、深夜勤務手当
- 福利厚生・待遇
- 斡旋住宅（会社指定のアパート/3万円自己負担、入社10年未満且つ30歳以下、独身のみ）、保養所（長野・鴨川）、退職金
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 時短勤務制度、研修制度（TMHGトレーニングセンターでの研修、マナー研修、昇格研修）、セカンドライフ援助制度（48歳以上かつ15年以上勤務の方対象）
- 取扱メーカー
- トヨタ
企業情報
- 企業名
- トヨタL&F千葉株式会社
- 事業内容
- ■トヨタの産業車両・物流システム・物流機器・環境機器の販売・リース・レンタル・修理および、純正部品の販売
＜沿革＞
1968年 千葉トヨタ自動車（株）の産業車両部より独立し、千葉トヨタフォークリフト（株）として発足
1998年 社名をトヨタエルアンドエフ千葉（株）に変更
2009年 社名をトヨタL＆F千葉（株）に変更
2014年 千葉県千葉市中央区登戸2-2-7千葉トヨタビル4Fに本店を移転
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■千葉県内で、トヨタの産業車両や物流システムなどの販売・修理を行う企業。（株）豊田自動織機製作所が開発・製造する製品を取り扱っています。トヨタのフォークリフトは1966年に国内販売台数が1位となって以来、55年以上連続でトップの座を堅持。世界でもシェアNo.1となっています。同社は千葉県内に14カ所の拠点を設け、地域に根ざした営業活動を展開。フォークリフトの千葉県内でのシェアは約50％となっています。
【働く環境】
■休みがとりやすい環境
年間休日119日で土日祝休みとなっており、家族や友人との時間も大切にできます。また、従業員を大切にしたいという社長の想いから、誕生日休暇をも設けているほか、有給消化率も約80％と、休みがとりやすい環境となっています。
■福利厚生や手当が充実
トヨタ販売店として70年以上の歴史がある「千葉トヨタ自動車（株）」が親会社であり、その安定した経営基盤のもと、充実した福利厚生や研修制度、手当を整えています。業績も好調で、賞与を合計4.5カ月分支給した実績があります。
【教育・育成】
■少人数教育で技術力アップ
技術力アップのため教育に力を入れており、トレーナー1名に対して、最大3名と少人数でスキルを学ぶ研修などがあります。同社のサービススタッフには「トヨタＬ＆Ｆ全国販売店サービス技能コンクール」での優勝者もいるなど、販売店各社の中でもトップクラスの技術力を有する企業です。
- 従業員数
- 262名(2023年1月現在)
