求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 400万円~500万円
- 勤務地
- 千葉県茂原市小林1737
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■イエローハットにてピットスタッフとして車輛整備全般(オイルやタイヤ、バッテリー交換など)をメインに、接客・販売まで幅広くご担当いただきます。
※同拠点は指定工場です。
【具体的には】
・タイヤ交換(夏季/冬季中心)
・車検(1~3月中心)
・法定点検(6ヶ月/12ヶ月など)
・汎用型の診断機での故障診断
・エアコン修理(夏季中心)
・オイル・冷却水交換
・各種部品交換(足回り系=ブレーキ・タイヤ交換など、車体回り系=ライト・ワイパー・ドアトリム交換など)
・セーフティチェック
・電装品(ドライブレコーダー、カーナビ、ETC)取付
・GTパーツ取付
・接客・整備説明
※スキルと意欲に応じて下記も担当して頂きます。
・軽鈑金(外板など)
・受付問診、見積書・請求書作成
※月間の平均残業時間は30~40時間です。(繁忙期はプラス10~20時間のイメージです)
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】下記いずれも必須
■自動車整備士2級以上
■自動車運転免許(MT)
■自動車の整備経験
- 勤務地
- 〒297-0074
千葉県茂原市小林1737
- 就業時間
- 8:30~17:30
- 休日休暇
- 年間105日/(内訳)週休2日制(シフト制)※指定有給5日含む、有給休暇、慶事休暇
- 年収
- 400万円~500万円
- 給与モデル
- 賞与の前年度実績は年間で3ヶ月分です。
- 諸手当
- 通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当(自動車検査員50,000円、2級自動車整備士30,000円)、時間外手当(100%支給)、自己啓発手当(資格取得などスキルアップのための手当)、地域手当(基本給×10%)
- 福利厚生・待遇
- 退職金、財形貯蓄、資格取得支援制度、優良従業員表彰、慶弔見舞金、社員割引制度、制服貸与、労働組合(組合費/基本給1.5%+定額900円)
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- マイカー通勤
- 可
- 取扱メーカー
- レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
企業情報
- 企業名
- 株式会社津田屋
- 事業内容
- ■カー用品店「イエローハット」の運営
■ガソリンスタンド「コスモ石油」の運営
■損害保険・生命保険代理店業務
<沿革>
1943年 千葉県市原市にて種苗業として創業
1958年 有限会社津田屋商店設立
1964年 牛久サービスステーションを開店
1977年 カーカレッジ津田屋を開店。カーカレッジ津田屋を改装し、イエローハットグループ店とする
1991年 株式会社へ組織変更。損害保険事務所を開店
2001年 同社初のセルフスタンドを開店
2005年 関東運輸局指定の民間車検場を併設し、店舗内で車検も可能な同社初の大型店舗がオープン
2011年 イエローハット茂原店を開店
2020年 イエローハット町田鶴川店を開店
2021年 千葉県市原市千種のコスモ石油店舗をカーケアステーション青柳に名称変更・改装
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■千葉県市原市に本社を置き、カー用品店とガソリンスタンドを運営する企業です。創業から60年以上の歴史を持つ企業で、カー用品店「イエローハット」を千葉県・神奈川県・東京都で23店舗、「コスモ石油」のサービスステーションを千葉県で14店舗展開しています。
■「イエローハット」の店舗では、タイヤやオイルなどカー用品の販売だけでなく修理・車検・メンテナンスにも対応しています。また、「コスモ石油」の店舗は、セルフ給油・フルサービス・24時間営業と多様なスタイルの店舗を展開。さらに認証工場として車検に対応している店舗もあります。
【働く環境】
■働きやすい環境を整備
従業員が安心して長く就業できるようにするため、店舗のリニューアルや工場の改装など、設備投資を積極的に行なっています。
■利益を従業員に還元
近年、2級自動車整備士への手当を3万円(以前は2万円)、自動車検査員手当を5万円(以前は3万円)に増額。利益をしっかりと従業員に還元していく姿勢を打ち出しています。
■スキルアップも可能
資格取得に対する支援も充実しており、働きながらスキルアップを図れる環境です。
【その他】
■地域密着の安定企業
長年、地域に根付いた経営を行なっており、車検台数も年々増加。顧客の要望に寄り添いながらプラス1の提案を行うことで、多くの顧客から選ばれています。また、近年新しく始めたレンタカー事業においても利用者が増えてきており、さらなる利益拡大が見込まれています。
- 従業員数
- 338名(2023年4月現在)
- 平均年齢
- 36歳
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