株式会社ファミリー プジョー柏

職務内容

■フランス車「プジョー」を扱うメカニックの仕事です。

【具体的には】
・本国マニュアルに従った法定点検、車検業務
・納車前点検
・洗車、清掃
・フロントと連携しての故障箇所の確認
・フロントへの整備、修理報告
・重整備(エンジン分解整備・交換、トランスミッション分解整備・交換、デファレンシャルギア交換、インストルメントパネル交換)
・診断機を使用した故障診断・故障探求

＜【誰もが主役】職種による格差を持たない会社です＞
■整備士にしか出来ない仕事があり、営業・事務にしか出来ない仕事があります。同社では、職種を飛び越えて仲が良く、各職種の社員がチームワークを重視しています。この風土の背景には、整備士へのリスペクトを持った創業者の思いに色濃く影響を受けたベテラン勢の存在があります。創業者は、「整備士は治せる。売った車のアフターサービスをできるのは整備士だけ。」という気持ちを持っておられます。その影響を受けてこられた整備士の方々が、現在の他の社員に対しても同じようにリスペクトを持って接していることが現在の風土を醸成しています。
他にも、整備士から希望外で営業に回されることもなく、現場で活躍し続けることも可能です。前述のようなベテランメカニックのもとで育成・研修に励むことができるため、現場で自分の力を発揮し、社内外から認められる車のお医者さんとして活躍することが可能です。

【キャリアについて】
■年に複数回査定があり、スキルや店舗売上などの様々な要素で評価されます。30代前半で工場長になる方もおり、工場長になると年収750万円を超えることもあります。
■平均年収：2年目550万円、5年目以降は600万円を超えることもあり。40代で680万程度の実績あり

【教育体制】
プジョーメカニックとしての経験が長いベテランメカニックも在籍している為、整備ノウハウも学べる環境です。

必要な経験・資格

【必須要件】下記いずれも必須
■自動車整備士2級以上
■普通自動車免許(MT)
■整備経験3年以上

勤務地

〒277-0854
千葉県柏市豊町2-3-22

就業時間

9:00～18:30

休日休暇

／（内訳）週休2日制※指定有給休暇5日含む、月曜/第1・3火曜定休、夏季休暇(2025年は8/12～15)、年末年始(2025年は12/29～1/6)、有給休暇(有給消化率56.2％、平均取得日数9.5日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

350万円～600万円

給与モデル

■モデル年収
・23歳中途入社1年目(国産車ディーラー出身)：370万円(月給31万円)
・25歳中途入社1年目(輸入車ディーラー出身)：460万円(月給37万円)
■基本給22万円~

諸手当

通勤手当、家族手当（配偶者1万、18歳未満の子1人につき5000円（3人まで）※いずれも扶養の有無問わず）、皆勤手当（1万円）、時間外手当(1分単位で支給)、業績手当、資格手当(検査員5千円、メーカー資格5千円～）、役職手当

福利厚生・待遇

退職金（企業型DC）、慶弔金、財形貯蓄 、社員車両購入特別条件 、修理費社員特別価格 、EV車リース支援 、資格取得費用一部補助、健康診断 、人間ドック/脳ドック補助 、インフルエンザ予防接種補助 、宿泊施設利用補助 、テーマパークチケット利用補助 、プロ野球観戦年間シート、LINE WORKS導入

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT・メーカー研修(年10回程度受講)

マイカー通勤

可

取扱メーカー

プジョー

企業名

株式会社ファミリー

事業内容

＜事業内容＞
■輸入車(ポルシェ、アウディ、VW、フィアット・アバルト・アルファロメオ、プジョー、ジープ)正規ディーラー事業＜メイン＞
■レンタカー事業(オリックス自動車提携)
■不動産賃貸事業
■太陽光発電事業

＜沿革＞
1973年　設立
1979年 プジョー正規ディーラー事業開始
1989年 ジープ正規ディーラー事業開始
1990年　VW・アウディ正規ディーラー事業開始(日本1号店)
1998年　ポルシェ正規ディーラー事業開始
1999年　フィアット・アバルト・アルファロメオ正規ディーラー事業開始
2023年　創業50周年

企業の特徴

【概要・特徴】
■千葉で輸入車といったら ファミリー
1973年、現会長が大手国産ディーラーから独立して創業したのが同社の始まりです。現在はポルシェ、アウディ、フォルクスワーゲン、フィアット、アバルト、アルファ ロメオ、プジョー、ジープといった欧米8ブランドの輸入車を幅広く取り扱っております。その他自動車関係では、輸入中古車店、鈑金工場の運営やレンタカー事業なども行っております。設立50年以上の輸入車メガディーラーとして千葉県内でトップクラスの売上規模を誇ります。

■多事業展開による高めの利益率
自動車事業に加えて、不動産賃貸事業、太陽光発電事業も行っております。これらの事業は少人数で運営できる一方、高い利益を生み出し、経営の安定に寄与しています。

■安心して長く働ける環境
同社で活躍するメカニックの多くが、輸入車整備は未経験で入社しています。充実の研修制度や安定した職場環境を整え、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。同社は様々なブランドを扱っておりますが、メーカーごとに各種トレーニングシステムがあり、座学も含めてしっかりと学ぶことができますので、輸入車整備や担当するブランドが未経験でも安心してご就業いただけます。また、整備士の他にもアドバイザーのポジションへ将来的にキャリアチェンジをすることも可能となりますので、より長く安心して就業できる環境です。

従業員数

187名(2023年3月現在)

平均年齢

40歳