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情報確認日

求人ID:273802

フレックス株式会社 ハイエース柏

過去最高業績の成長中企業!年間休日115日・残業少なめでプライベートを大切にできる環境です!

  • 正社員
  • その他
  • 休み多め
  • 土日祝いずれか休み
年収
300万円~500万円
勤務地
千葉県柏市富里3-2-5
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■ハイエースを中心とした車両の整備業務を担当していただきます。

【具体的には】
・入庫車両の点検整備
・納車前点検(新車・中古車問わず)
・車検業務
・車両の故障診断、故障探求
・部品交換、修理

【キャリアパス】
同社はやる気がある人、チャレンジしたいと手を上げた人には、出来るだけ多くの仕事を任せる風土になっています。
様々な研修と現場のOJT研修を受けながら経験を積んで頂き、平均で入社後半年程度で一人立ちして頂くイメージになっています。
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車整備士3級以上
■自動車整備経験1年以上
■普通自動車運転免許(MT)

【歓迎要件】
■自動車整備士2級(ガソリン・ジーゼル)をお持ちの方
勤務地
〒277-0081
千葉県柏市富里3-2-5
就業時間
9:30~18:30
休日休暇
年間111日/(内訳)(指定有給5日含む) 週休二日制(水+シフト)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇
年収
300万円~500万円
給与モデル
※上記想定年収額には、時間外手当(月間20時間分)が含まれており、経験・年齢・能力を考慮し、年収は決定します。
■モデル年収
・28歳中途1年目430万円
・38歳中途1年目480万円
諸手当
通勤手当(上限3万5千円/月)、住宅手当(会社規定による)、時間外手当、単身赴任手当(会社規定による)、引越手当(会社規程による:荷造運送費、転勤入居費、転居一時金)
福利厚生・待遇
寮・社宅、保養所(苗場、湯沢、箱根 等)、マイカー割引制度、アイスクリーム社員割引、定期健康診断、社員旅行(会社負担あり)、マイカー通勤(本社、一部店舗、事業所を除く)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
教育制度 社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています(SMBCビジネスセミナーなど)
マイカー通勤
取扱メーカー
レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業情報

企業名
フレックス株式会社
事業内容
■新車・中古車の販売、買取(APPLEブランド)、修理、板金、車検
■ローン保証業、集金代行業
■飲食店(ハンデルスベーゲン)の運営

<沿革>
1967年 中古車販売業を創業
1969年 西武モータース販売(株)設立
1983年 西武モータース販売(株)からフレックス自動車販売(株)に社名変更
2005年 ランクルフレックス(有)を設立
2006年 カースタジアム経営権(アップル21店舗)を取得
2011年 フレックス自動車販売(株)、アップルジャパン(株)、ランクルフレックス(有)を合併し、フレックス(株)に社名変更
2016年 「ハンデルスベーゲン」銀座店をオープン
2017年 創業50周年
企業の特徴
【概要・特徴】
■創業50年以上、カスタムに強みをもつ自動車販売会社。トヨタ車「ハイエース」「ランドクルーザー」を専門にカスタムカーの販売を手がけ、全国43カ所に拠点を展開しています。また、カスタムパーツの製造も自社で実施。高利益率、安定経営につなげており、近年の業績は右肩上がりとなっています。そのほか、自動車の買取専門店「APPLE」も運営しており、関東を中心に23店舗を展開しています。今後は、新規エリアの開拓などを推進し、さらなる業績拡大を目指しています。

【働く環境】
■週末休みが叶う
年間休日111日(月間8~9日)、水曜・第1・3火曜は休日です。また、全工場が認証工場のため、陸運局の休みに準じて基本的には日曜も休日です。さらに月平均残業時間は10時間程度、平均有給休暇取得日数10日(ともに2021年実績)と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

■自由闊達な風土
同社は、本部からの指示を最低限とし、基本的な経営は店舗ごとに任せています。また、従業員にノルマを設けず、楽しみややりがいを見つけて働くスタイルを尊重する自由闊達な風土があります。

■福利厚生・手当面が充実
安定した経営基盤のもと、社員寮や保養所(苗場、湯沢、箱根)、社員旅行、社員割引制度など充実した福利厚生を用意しています。また、住宅手当、単身赴任手当、引越手当などの豊富な手当もあり、従業員が働きやすい環境づくりを行なっています。

【教育・育成】
■しっかりした研修制度を用意
社員のスキルアップ支援のために、OJT研修、各種セミナーやSMBCビジネスセミナー、社内マインド研修などを用意しています。また自社研修センターも保有しています。
従業員数
483名
平均年齢
33歳

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