株式会社ファミリー ジープ柏・認証工場

職務内容

■アメリカ輸入車「ジープ」の整備の仕事です。
【具体的には】
・点検・車検(1日1人で2～3台目安)
・部品交換
・納車前点検
・メーカー診断機を使用しての故障診断
・一般修理(足周り、車体周り)
※スキルと意欲に応じて下記も担当頂きます。
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの脱着・交換・分解整備)
・故障原因が分かるまでの故障探求

【教育体制】
ブランドによって車のシステムや構造が異なるため、豊富な知識と経験が求められます。はじめは覚えることも多いと思いますが、メーカーごとに各種トレーニングシステムも用意しており、座学も含めてしっかりと学べますし、実務では先輩スタッフから丁寧にお教えいただける環境です。

【労働環境】
・組織構成：全社メカニック人数：約50名、平均年齢：約40歳、全店指定工場、大規模工場(VW柏/アウディ松戸/フィアット・アバルト千葉/プジョー千葉/フィアット・アバルト・ジープ成田：ピット数5ストール、メカニック5〜6名)、その他工場(ピット数3ストール、メカニック2〜3名)

必要な経験・資格

【必須要件(下記全て)】
■自動車整備士2級以上
■普通自動車免許(MT)

【歓迎要件】
■自動車ディーラーでのメカニック経験

※メーカーごとに伸ばしたいスキルに合わせたトレーニングシステムあり、既存社員の技術レベルが高く教育パワーもある為、スキルに関わらず輸入車メカニックにチャレンジしたい方は歓迎です。

勤務地

〒270-0143
千葉県流山市向小金1-274-8

就業時間

9:00～18:30

休日休暇

年間115日／（内訳）週休2日制※指定有給休暇5日含む、月曜/第1・3火曜定休、夏季休暇(今年は8/13～16)、年末年始(今年は12/29～1/7)、有給休暇(有給消化率56.2％、平均取得日数9.5日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

370万円～600万円

給与モデル

■中途入社1年目モデル年収
・23歳国産車ディーラー出身371万円/月31万円
・25歳輸入車ディーラー出身469万円/月39万円
・34歳カー用品店出身490万円/月41万円

諸手当

通勤手当、家族手当（配偶者1万、18歳未満の子1人につき5000円（3人まで）※いずれも扶養の有無問わず）、皆勤手当（1万円）、時間外手当(1分単位で支給)、業績手当、資格手当(検査員5千円、メーカー資格5千円～）、役職手当

福利厚生・待遇

退職金、慶弔金、財形貯蓄 、社員車両購入特別条件 、修理費社員特別価格 、EV車リース支援 、資格取得費用一部補助、健康診断 、人間ドック/脳ドック補助 、インフルエンザ予防接種補助 、宿泊施設利用の補助 、テーマパークチケット利用の補助 、プロ野球観戦の年間シート契約、LINE WORKS導入

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT・メーカー研修(年10回程度受講)

マイカー通勤

可

取扱メーカー

ジープ

企業名

株式会社ファミリー

事業内容

＜事業内容＞
■輸入車(ポルシェ、アウディ、VW、フィアット・アバルト・アルファロメオ、プジョー、ジープ)正規ディーラー事業＜メイン＞
■レンタカー事業(オリックス自動車提携)
■不動産賃貸事業
■太陽光発電事業

＜沿革＞
1973年　設立
1990年　VW・アウディ併売店事業開始(国内初
1998年　ポルシェ、アウディ正規ディーラー事業開始
1999年　フィアット・アバルト・アルファロメオ正規ディーラー事業開始
2004年　プジョー正規ディーラー事業開始

企業の特徴

【概要・特徴】
■千葉で輸入車といったら ファミリー
1973年、現会長が大手国産ディーラーから独立して創業したのが同社の始まりです。現在はポルシェ、アウディ、フォルクスワーゲン、フィアット、アバルト、アルファ ロメオ、プジョー、ジープといった欧米8ブランドの輸入車を幅広く取り扱っております。その他自動車関係では、輸入中古車店、鈑金工場の運営やレンタカー事業なども行っております。設立50年以上の輸入車メガディーラーとして千葉県内でトップクラスの売上規模を誇ります。

■多事業展開による高めの利益率
自動車事業に加えて、不動産賃貸事業、太陽光発電事業も行っております。これらの事業は少人数で運営できる一方、高い利益を生み出し、経営の安定に寄与しています。

■安心して長く働ける環境
同社で活躍するメカニックの多くが、輸入車整備は未経験で入社しています。充実の研修制度や安定した職場環境を整え、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。同社は様々なブランドを扱っておりますが、メーカーごとに各種トレーニングシステムがあり、座学も含めてしっかりと学ぶことができますので、輸入車整備や担当するブランドが未経験でも安心してご就業いただけます。また、整備士の他にもアドバイザーのポジションへ将来的にキャリアチェンジをすることも可能となりますので、より長く安心して就業できる環境です。

従業員数

187名(2023年3月現在)

平均年齢

40歳