株式会社エフテック 車体工場

職務内容

■大型車の鈑金・塗装・架装をご担当いただきます。
※損傷修理、劣化修理に加えて、特装装置整備・修理、ボディの架装、製造も行っており、幅広い技術を身につける環境が整っています。

【具体的には】
・鈑金塗装業務
・傷・凹みの修理
・取替作業
・フロントと連携しての作業内容と工程の確認
・修正機を使用してのフレーム修正(内板骨格修正・ボディ修正)
・取替作業(パネル交換)
・キャビン、荷台の損傷修理
・荷台の劣化修理
・全塗装
・荷台の架装
・荷代の新規製作

※鈑金・塗装・修理案件が約8割(月間約40台)で、架装・製造が約2割(月間3～4台)です。
※預かり期間は2，3日のものがメインで、中には1ヶ月近い案件もあります。
※鈑金の各案件の割合は、小破4割、中破5割、大破1割程度です。
※月間残業時間は10時間以内です。

【業績好調につき、2024年8月場内全面舗装実施/充実の設備環境です】
同社は、整備士の作業がしやすい工場にこだわり、場内全面舗装を実施しました。設備環境も整っており、具体的には下記のような設備があります。
半自動溶接機、TIG溶接機(アルミ、ステンレス)、プラズマ切断機、シャーリング、ベンダー、パイプベンダー、各種油圧修正機、各種木材加工工具、天井クレーン、フォークリフト、スチーム洗浄機など

必要な経験・資格

【必須要件】
下記、いずれかの条件を満たす方
■車輌の鈑金のご経験のある方
■車輌の塗装のご経験のある方
■トラックの架装のご経験のある方

【歓迎要件】
■大型車の鈑金・塗装・架装のご経験のある方
■熟練の鈑金塗装士に学びたい方
■整備士想いの環境で生き生きと働きたい方

勤務地

〒284-0008
千葉県四街道市鹿放ケ丘582-1

※転居を伴う転勤は発生しません

就業時間

8:30～18:00

休日休暇

年間115日／（内訳）週休2日制(日祝+月2～3回の土曜休み)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

年収

350万円～600万円

給与モデル

■賞与
昨年度実績3.5ヶ月分
■インセンティブ
目標の工賃売上に対して支給。1～2万円ほど。

諸手当

通勤手当(「往復kｍ」×「25円」×「出勤日数」で算出)、住宅手当(世帯主月3万円)、扶養手当(配偶者を除く扶養1人あたり月5000円)、皆勤手当(月1万円)、配偶者手当(月2万円)、検査員手当(任命者月3万円/検査補助月1万5000円/有資格者月2000円)、昼食手当(月3000円)

福利厚生・待遇

退職金、資格取得、健康診断年1回、引っ越し手当(条件あり)・物件探しサポート(条件あり)、報奨金(月次実績により支給)、工具手当(月3000円)、洗濯手当(月1500円)、役付手当等の役職者に対する手当(月5000円～8万円)

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT研修、外部研修、技能研修

マイカー通勤

可

企業名

株式会社エフテック

事業内容

■民間車検場　■CNG容器検査場　■車両整備（車検、点検、一般）　■車体整備（鈑金、塗装、架装、修理）　■車体製造（設計開発、製造）　■特装架装（パワーゲート）　■特殊整備（ウイングボディ、パワーゲート、カプラー）　■触媒洗浄（DPRアクティブメンテナンス）　■洗浄装置製作（DPRアクティブマシーン）（DPRアクティブドライ）（EGRアクティブマシーン）　■洗浄溶剤製造（DPRアクティブクリーン）　■千葉県指名業者　■各種自動車の買取　■自動車部品（新品・中古品）の販売　■損害保険代理業

＜沿革＞
1974年　有限会社船橋興業　設立
2014年　本社工場が千葉運輸支局長表彰、関東運輸局長表彰を受賞
2015年　千葉県が経営革新計画「ディーゼルエンジンの排出ガス環境基準維持システムの事業化」を承認
2018年　千葉県が経営革新計画「事業用トラック特殊ボディの開発・設計、製造、販売一貫体制の構築」を承認
2019年　DPRアクティブマシーン が千葉県の千葉ものづくり認定製品として認定
2023年　DPRアクティブメンテナンスが第28回千葉元気印企業大賞で大賞（県知事賞）を受賞

企業の特徴

【概要・特徴】
千葉県千葉市に本社を置く自動車整備工場で、小型トラック・大型トラックから特殊車両まで自動車整備を幅広く手がけています。また、大手運送会社を含む約150社と取引があり、安定した入庫数があります。近隣のディーラーからも高い技術力が評価されており、ディーラーやメーカーからの入庫も多くあります。

【千葉テレビのクローズアップカンパニー50に選出】
千葉を牽引する注目の企業として、特集されました。記事はこちら→https://www.chiba-tv.com/closeup/post-63/

【整備士出身の経営陣による、整備士想いの環境】
創業社長はメカニック出身。幼少期、高齢者の自転車がパンクしていたときに修理をして手助けした出来事ことが創業のきっかけになりました。中学1年生のころには自動車整備士を志し、24歳で個人事業主として独立しました。同社の主役は整備士であり、整備士が気持ちよく働ける設備、技術力をいかんなく発揮できる環境が揃っています。

【独自開発のサービスが高評価】
「予防整備」「予測整備」「計画整備」「トラックモニタリングサービス」など、壊れてから直すのではなく、壊れないようにメンテナンスする独自のサービスを展開。独自に開発した「DPRアクティブメンテナンス」は環境優位性が評価され、2023年に「千葉元気印企業大賞」で大賞（県知事賞）を受賞。他社への販売も行なっています。同社は、「日本経済新聞」にも取り上げられており、業界からの注目度も高い企業です。

従業員数

35名

平均年齢

40歳