株式会社ホンダベルノ市川 千葉ニュータウン中央店

職務内容

■ホンダ車の一般整備・法定点検、車検を行なっていただきます。

【具体的には】
・定期点検、車検(1人1日4、5台)
・納車前点検
・接客、修理箇所の確認、個人顧客からの状況ヒアリング
・故障判断、修理・パーツ交換
・経験によって、修理完了後の個人顧客への説明・接客

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士3級もしくは自動車整備士2級以上をお持ちの方
※自動車整備の経験がありましたら、無資格の方も要相談

【歓迎要件】
■アットホームな社風の会社で働いていきたい方
■ワーク・ライフ・バランスを取りながら働いていきたい方

勤務地

〒270-1342
千葉県印西市高花2-1-1

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間120日／（内訳）定休日のほかシフト制(定休日：火曜)※指定有休5日含、夏季休暇3日、年末年始6日程度、有給休暇(取得実績：2023年平均11日取得)、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

360万円～590万円

給与モデル

■20代前半・整備3級：365万　■30代前半・整備2級：490万　■40代・既婚子2人・整備2級：530万
※残業月5h程

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、通勤手当、職務手当、クリーニング手当、皆勤手当、計画手当、資格手当（整備士資格3級39000円 、 2級43000円・ホンダSE資格3級500円 、2級2000円 、1級2500円）　

福利厚生・待遇

社宅制度、退職金、資格取得（国家整備士上位資格の取得バックアップ）、ホンダサービスエンジニア認定資格、退職金（401K）、ホンダ共済会積立保険制度、従業員車両販売制度、年二回社内キャンペーン（買い物コース・旅行コース）、奨学金返済支援制度（一定条件あり）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

協会講習への参加、メーカー研修、OJTなど

マイカー通勤

可

取扱メーカー

ホンダ

企業名

株式会社ホンダベルノ市川

事業内容

■ホンダの新車・中古車販売
■ホンダ車の車検・点検・整備・修理、部品用品販売、リース、レンタカー
■保険代理店業務
■ソーラー事業

＜沿革＞
1978年　株式会社ホンダベルノ市川設立
2019年　管理センターを設立（本部機構）
2014年　ソーラー事業を開始
2020年　東金東店をリニューアルオープン
2021年　印西牧の原店を設立
2022年　株式会社ホンダクリオ総武を合併。ホンダクリオ総武運営の「ホンダカーズ船橋中央」北口店と駿河台店がそれぞれ「ホンダカーズ市川」船橋北口店、船橋駿河台店となり、店舗を増設（拠点数：12、全従業員数：278名）

企業の特徴

【概要・特徴】
■千葉県に本社を置くホンダの正規ディーラー。県内に「ホンダカーズ市川」を12店展開しています。令和を迎えてから1店舗を新設、2店舗をリニューアルし、さらに合併により3店舗を増設するなど、事業拡大を図っています。歴史のあるディーラーでありながら、さまざまな取り組みを行い、時代の変化に柔軟に対応している企業です。

【役員の思いで温かい企業に変化】
■現社長就任時から社長・副社長・サービス部長を中心に就業環境の大改善を行いメカニックの働く環境をよりよくしています。当人たちが「昔されて嫌だった」、「これがなければもっと良かった」を今の社員に感じさせたくない、という思いで社員の声を聞き、積極的に社内環境を刷新してきた企業です。

【働く環境】
■ワークライフバランスを整えやすい
顧客数が増加する中でも入庫は予約制を徹底しており、飛び込みの顧客に対しても基本的には預かりで対応しています。業務コントロールをしっかり行なっているため、月平均残業時間は5時間以下となっています。また、以前はホワイトボードで工程表を作成していましたが、現在はパソコン上で管理し、業務効率の改善につなげています。

■アットホームな社風
現在100名以上のメカニックが在籍し、平均年齢は42～43歳ほどですが、新卒メカニックも入社しています。入社の決め手は「サービス部長と話をして意気投合したから」という理由が多く、面倒見が良くフレンドリーな元メカニック出身のサービス部長の在籍も魅力の一つです。

■要望を伝えやすい
上記に加え、人事との距離感も近いため、悩みや要望が伝えやすく、現場に反映されやすい体制を整えています。そのため、「前職ではあまり話を聞いてもらえなかった、意見が通らなかった」という退職理由の転職希望者に選ばれています

従業員数

278名(2022年8月現在)

平均年齢

42歳