ジャガー福岡中央株式会社 ジャガー・ランドローバー認定中古車センター

職務内容

■同社が運営するジャガー・ランドローバーの正規ディーラーにて整備士として勤務いただきます。
　一般的な修理・車検・点検ではなく、仕入れた車を販売できる状態にするための、加修整備専門のメンバーを募集します。

【当ポジションの魅力】
・正規ディーラーの整備士として、メーカーが主催するトレーニングや研修に参加し、高級欧州車に関する最先端の知識やスキルを身に付けることが可能です。
・当社では営業・サービスアドバイザー・整備士という分業制を取っており、ご自身の担当分野に集中して業務を進めることが可能です。
・毎週(火)(水)は店休日となり定期的なお休みや、長期休暇も取得可能です。プライベートとの両立も十分可能です。

【研修制度について】
・入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からスタートします。
・先輩社員によるフォローを受けながら同社での整備業務の進め方を学んでいただき、メーカーによる研修や社内勉強会に参加して必要な技術を習得しながら、徐々に担当
　業務の幅を広げていきます。

必要な経験・資格

【必須要件】※以下の全てをお持ちの方
■自動車整備士2級以上の有資格者
※職種未経験歓迎、整備士としての実務経験不問

【歓迎要件】
■自動車整備士1級有資格者

勤務地

〒810-0033
福岡県福岡市中央区小笹2丁目2-6

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間116日／（内訳）完全週休2日制（定休日(毎週火・水)+他会社指定日）有給休暇（1日～10日※下限日数は入社直後の付与日数。半日単位での取得も可能）年末年始、GW、夏季、慶弔、育児介護 他

年収

338万円～450万円

給与モデル

月給:205，000円~280，000円
月額(基本給):205，000円~280，000円

諸手当

通勤手当（会社規定に基づき支給）、住宅手当（年齢制限有）、資格手当、時間外手当、役職手当

福利厚生・待遇

退職金（勤続3年以上）、財形貯蓄、資格取得、社員旅行、工具一部支給、制服貸与、奨学金支援制度、駐車場あり、社員割引（車購入）制度、社員表彰制度、インフルエンザ予防接種補助（最大3，000円）、健康宣言実施事業所（指定スポーツクラブの利用料割引あり）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJTなどの社内研修の他、メーカーが実施するベーシックトレーニング参加など資格取得に向けたバックアップが充実しています。

マイカー通勤

可

取扱メーカー

ジャガー

企業名

ジャガー福岡中央株式会社

事業内容

■輸入車（ジャガー・ランドローバー）の 新車・中古車の販売
■自動車部品・用品の販売
■自動車整備業
■保険代理店業
■レンタカー業

＜沿革＞
1963年　福岡市中央区小笹に「富士自動車（株）」設立
1997年　ジャガージャパンの正規ディーラーとなり、「ジャガー福岡中央」を福岡市中央区小笹に開設
2001年　ジャガー福岡中央を企業分割し、「ジャガー福岡中央（株）」設立
2004年　ランドローバージャパンの正規ディーラーとして、「ジャガー・ランドローバー福岡中央」を福岡市中央区小笹に開設
2012年　「ジャガー・ランドローバー福岡」を福岡市博多区吉塚に開設
2020年　「ジャガーランドローバー福岡」リニューアルオープン

企業の特徴

【概要・特徴】
■福岡県で60年以上自動車販売業を営む「富士自動車グループ」に属する、ジャガー・ランドローバーの正規ディーラー。福岡市内にジャガー・ランドローバーの新車販売店と中古車販売店を展開しています。同社のサービス・技術レベルは高く評価されており、国内のジャガー・ランドローバーディーラーの中でもトップクラスの業績をあげています。

【働く環境】
■長期就業を目指せる環境
全員が定時退社できるように整備案件数の調整や業務分担を行うなど、ワークライフバランスの維持に注力しています。また、定年後の再雇用制度も用意。実際に制度を活用し、50年以上メカニックとして従事している方もいるなど、長く働ける環境です。

■メカニックとして働きやすい環境
メカニックが正当かつ公平な評価が受けられるよう、メカニックの評価制度を改訂しています。また、来店した顧客の対応は専任スタッフが行うため、整備に集中できる環境です。

■相談しやすい環境
全社員にLINE WORKSアカウントが付与されており、社員同士でのやり取りが可能。不安な点や困っている点があれば相談できる環境です。

【教育・育成】
■社内研修が充実
ジャガー・ランドローバーが行うメーカー研修に合わせて、社内でも研修を実施。社内研修が充実しているため、輸入車未経験で入社した方も多く在籍しています。

【その他】
■打てば響くようなサービスを目指す
同グループでは“会えば響くサービス”をサービス目標に掲げています。信頼されるサービスを生むのは、顧客と心をひとつにできる共感力だと考えており、顧客の気持ちをきめ細やかに理解し、その要望に素早く・適切にに対応していくことを大切にしています。

従業員数

42名