富士自動車株式会社 アウディ久留米

職務内容

■フォルクスワーゲン・アウディ正規ディーラーの整備士として輸入自動車の整備・車検・点検を担当していただきます。

【具体的には】
・車検、点検
・整備（軽～重整備）
・故障修理対応

■輸入車(アウディ・フォルクスワーゲン)の専任メカニックとして、メンテナンスをトータルで担当します。

【具体的には】
・それぞれのショールームに併設された作業場で、法定点検・入庫車両の整備・修理等
・資格取得に対する支援はもちろんの事、研修が勤怠時間外になる場合に関しても残業代が支給されるなど、非常に手厚い補助が魅力の一つです。

【業務の特徴】
・最初に、スキルや経験に応じた業務から始めます。同社でのメンテナンス業務の進め方や、不可欠なノウハウを習得して、少しずつ専任業務の幅を広げます。
・来店する顧客への応対業務は、専任スタッフが担当するため、メンテナンスに集中できる環境です。
・20代から30代が中心のスタッフです。 何かあれば常々、相談可能な職場風土のため、安心して日々の業務を行えます。

【求める人物像】
・国産から輸入車に挑戦したい方や輸入車の整備に興味がある方は魅力ある職場環境です。
・一時期、整備士を離れていたが再度挑戦したい方などもご応募が可能です。車検点検整備の作業だけではなく、故障の原因を探究し不具合を直し完結させる重要なミッションです。最新のテクノロジーに触れて、知識や技術を習得したい方や、プレミアムブランドの輸入車に興味がある方には魅力的な環境が整っています。

必要な経験・資格

【必須要件】※以下の全てをお持ちの方
■整備士資格2級以上をお持ちの方(実務未経験可)
■普通自動車第一種運転免許

【歓迎要件】
■輸入車整備に興味がある方

勤務地

〒839-0841
福岡県久留米市御井旗崎4-3-14

※配属店舗は選考を通して決定します。アウディ...福岡中央、福岡マリーナ、福岡東、久留米 フォルクスワーゲン...福岡、福岡マリーナ、久留米
※転勤当面無し：転居を伴う転勤は想定しておりません。

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間116日／（内訳）週休2日制（毎週火曜＋水曜・その他会社が指定する日）、年末年始、GW、夏季、有給(※入社月から付与/初年度は1日~10日/半日単位での取得も可
能)、慶弔、育児介護 他

年収

310万円～500万円

給与モデル

【基本給】205，000~300，000円
【年収例】
20代前半入社(2年目320万、10年目490万)
20代半ば入社(2年目345万、10年目540万)
30代半ば入社(2年目430万)

諸手当

家賃補助制度:月2万円支給(年齢による要件あり)、通勤手当(自動車・バイク→月上限150，000円、公共交通機関→月上限40，000円)、時間外手当、資格手当

福利厚生・待遇

退職金、財形貯蓄、資格取得、社員旅行、工具一部支給、制服貸与

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

メーカーが実施するベーシックトレーニング参加など資格取得に向けたバックアップが充実しています。

マイカー通勤

可

取扱メーカー

アウディ、フォルクスワーゲン

企業名

富士自動車株式会社

事業内容

■富士自動車株式会社(フォルクスワーゲン・アウディ)、ジャガー福岡中央株式会社(ジャガー・ランドローバー)、オートモールマリーナ株式会社(自動車コーティング)の3法人で構成。福岡県下において、自動車販売に係る全ての事業を展開する総合自動車ディーラーです。

・新車・中古車販売
・整備
・部品販売
・保険代理店
・レンタカー業

＜沿革＞
1963年　中古車販売会社として、富士自動車（株）設立
1991年　フォルクスワーゲン・アウディ日本の正規ディーラー日本1号店として、輸入車販売部門「ファーレン福岡（現：フォルクスワーゲン福岡）」を開設
1997年　ジャガージャパンの正規ディーラーとなり「ジャガー福岡中央」を開設
2001年　「ジャガー福岡中央」を企業分割し、ジャガー福岡中央（株）を設立
2004年　国産・中古車販売部門「オートモールマリーナ」を企業分割し、オートモールマリーナ（株）を設立
2017年　「フォルクスワーゲン博多認定中古車センター」を開設
2022年　「アウディ福岡東」を開設
2023年　設立60周年

企業の特徴

【事業の特徴】
(1)新車販売/整備：正規ディーラーとして、輸入車の新車販売や整備を行っております。
整備においては高品質な純正部品と専用診断機を用いてメンテナンスを実施します。
(2)認定中古車販売：ブランドの厳しいチェックをクリアして選び抜かれた車両だけを、ベストコンディションに仕上げて提供します。きめ細かな保証サービスで、オー
ナーライフをしっかりとサポートします。
(3)所有権解除：所有権解除及び残債照会に係る業務を行っています。

【働く環境】
■働きやすい環境
全員が定時退社できるように整備案件数の調整や業務分担をするなど、ワークライフバランスの維持に注力しています。また定年後の再雇用制度も用意。実際に制度を活用し、50年以上メカニックとして従事されている方も在籍しており、長く働きやすい環境です。

■メカニックを大切にする風土
社内のメカニックが正当かつ公平な評価が受けられるよう、メカニックの評価制度を改訂するなど、制度の改革に取り組んでいます。そのほか全社員にLINE WORKSアカウントを付与し、社員同士でのやり取りが可能です。不安な点や困っている点があれば相談することもできます。

【教育・育成】
■研修制度が充実
各ブランドが行う研修に参加し、メカニック資格「テクニカルマイスター」の取得が可能です。研修施設では、1コースの受講者は20名ほどで3～5日間じっくり時間をかけて学ぶため、スキルアップにつなげることもできます。また受講費用・交通費・宿泊費はすべて会社が負担します。

【キャリアパス】
■豊富なキャリアパスを用意
世界レベルの整備技術者（スペシャリスト）である「マイスターテクニシャン」や、整備工場内の責任者「ワークショップマネージャー」、整備部門の顔として顧客対応を行う「認定アドバイザー」など、さまざまなキャリアパスを選択することができます。

従業員数

236名

平均年齢

38歳