株式会社シンエンス 福岡営業所

職務内容

■同社で取り扱うレンタル・販売用電動車いすの納品・回収、修理、定期点検業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・自社内メンテナンス室にてメンテナンス業務…（1）
・お客様宅に訪問して修理点検業務を実施…（2）

（1）内勤
・自社内のメンテナンス室にてレンタル・販売向け電動車いすの納品前整備やオリジナル福祉用具の点検・修理・出荷業務をご担当していただきます。
（2）外勤
・レンタル導入時におけるご利用者宅での安全運転指導。
・ご利用者宅での修理業務。
・お客様宅での定期点検業務。
・商品の納品・回収。

【配属について】
自動車整備をご経験の方には基本的には内勤整備をご担当いただきます。
※面接時に（1）（2）についてはご選択できますのでご確認ください。

【キャリアステップについて】
『主任⇒係長⇒課長⇒部長』と職位も明確で、頑張りを正当に評価してもらえる職場です。自動車整備士の資格を活かしてご活躍いただける環境です。

【入社後、研修制度について】
基本的には約3ヶ月間、本社(大阪府東大阪市)・関東支店(埼玉県川口市)・中部支店(愛知県小牧市)での研修があります。
※採用状況に応じて各営業所にて研修を実施する場合もございます。
※尚、研修場所については内定ご承諾後に正式にお伝えします。詳しくは弊社にお問い合わせください。

必要な経験・資格

【必須要件】※下記条件を全て満たす方
■機械工具の使用経験
■機械整備のご経験

【歓迎要件】
■自動車・バイク・自転車の整備経験
■自動車整備士3級以上

勤務地

〒816-0912
福岡県大野城市御笠川6 丁目7 10

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間110日／（内訳）週休2日制(土日祝)※土曜日出勤は社内カレンダーに準ずる、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

350万円～500万円

給与モデル

＜モデル年収＞　※残業時間30時間/月分を含みます。
25歳　350万円
30歳　400万円
※上記はあくまでもモデルとなります。経験に応じて前後いたしますので詳しくはお問い合わせください。

諸手当

通勤手当(月3万円まで)、業務手当、家族手当(配偶者7000円、第一子3000円、第二子2000円)、調整手当

福利厚生・待遇

退職金、NO残業デー、定期健康診断(年1回)、再雇用制度、社用車・携帯電話貸与

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT研修

マイカー通勤

可

取扱メーカー

スズキ

企業名

株式会社シンエンス

事業内容

【事業内容】
■電動カート・電動車いす事業（レンタル・販売・出張修理）
■オリジナル歩行関連機器販売事業
■卸売販売事業

【沿革】
2004年　株式会社シンエンスを大阪府富田林市に設立　電動カートのレンタル・販売及びメンテナンス業務を開始
2005年　オリジナル歩行器「フレームウォーカーシリーズ」販売開始
2009年　中部支店を愛知県春日井市に開設
2011年　福岡営業所を福岡県糟屋郡新宮町に開設　オリジナル歩行器「カーボンウォーカー」販売開始
2013年　静岡営業所を現所在地に移転
　　　　 京都営業所を京都府京都市に開設
2014年　神奈川営業所を神奈川県大和市に開設
2015年　大阪本社を現所在地に移転
2016年　北東北営業所を岩手県柴波群に開設
2017年　兵庫営業所を現所在地に移転
　　　　 香川営業所を香川県丸亀市に開設
2018年　オリジナル歩行器「カーボンウォーカーII」販売開始
　　　　 中部支店を現所在地に移転

企業の特徴

【概要・特徴】
■2004年設立。日本の高齢者が増すにつれて福祉用具の市場規模が拡大する中、多種多様な歩行関連機器とオリジナル用具を取り扱い、年々需要と事業が拡大しています。
■そのため社員には積極的に会社の利益を還元しており、昨年度賞与実績は3ヶ月分、手当や固定給など待遇面の安定もしております。
■スズキ・ヤマハなど国内大手メーカーの豊富な商品ラインナップです。きめ細やかなメンテナンスを徹底しているため、高品質のレンタル商材をお客様に提供することができ、何かあった時も迅速に対応することが可能です。
■取引のあるお客様は全国に渡る為、業績は常に安定しており、業界トップクラスの地位を築いています。更に今後3年間で更に5拠点を拡大予定しており、4人に1人が65歳以上という超高齢化社会において、同社のニーズが高まって来ています。

【働く環境（制度/社風・風土】
■年間休日110日。土日祝がお休みです。またNO残業デーを実施するなど働きやすさは抜群です。※月1回土曜出勤あり
■中途入社が5割以上ですので職場にもすぐ馴染むことができ、友人や家族を大切にしながら安定したキャリアを描ける環境です。

【教育・育成/キャリアパス/技術について】
■入社後、約3ヶ月は先輩社員がついてOJT研修を行います。
■各営業所には平均2～3名のスタッフが在籍しており、人数の少ない営業所の場合も本社、関東、中部などの拠点で、3ヶ月程度の入社時研修を実施するなど入社後は手厚いサポートのもとでスタートが可能です。

従業員数

48名