株式会社ワキタ 福島北営業所

職務内容

■同社の建設機械レンタル事業のメンテナンススタッフを担当していただきます。

【具体的には】
■機械の点検・修理、機械の出荷・積込
■返却時の返却受付、返却後の洗車
■引き渡し前の最終確認
※メンテナンスが中心となります。

【仕事の流れ】
■午前中：機械の貸し出しが中心で出荷、積込みを担当
■日中～夕方：レンタルから戻ってきた機械の点検・整備を担当。また、積み降ろし、チェックなどを担当
※顧客対応は事務スタッフが対応する為、整備に集中することができます。

【出勤時間】
拠点によって早出、遅出出勤があります。
出勤時間は拠点や案件によって変わる場合があります。

実例）
■早出出勤：7時30分出勤
■遅出出勤：9時出勤　　　...etc

必要な経験・資格

【必須要件】
■以下のご経験と普通自動車免許の資格をお持ちの方
・経験
建設機械のメンテナンス

勤務地

〒960-0101
福島県福島市瀬上町道田後1番1

希望を優先しますが、別店舗への配属可能性もございます。

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝日）※土日出勤の場合は、平日に振替休日、創立記念日、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（6日）、有給休暇（有休消化率7割）

年収

350万円～600万円

給与モデル

月給：23万円以上（諸手当含む）

オファー事例
■年収390万円※諸手当込み（24歳、独身、実家）
■年収450万円※諸手当込み（24歳、既婚者、世帯主、子ども2名）

諸手当

通勤手当（全額支給）、都市勤務手当（15，000円～50，000円）、家族手当（扶養の子1人当たり10，000円）、資格手当（建設機械整備技能士1級5，000円、2級2，000円など）時間外手当、役職手当

福利厚生・待遇

退職金、厚生年金基金、資格取得、制服支給

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

社内研修、OJT研修

マイカー通勤

可

企業名

株式会社ワキタ

事業内容

■建機事業：土木・建設機械、荷役運搬機械等の販売および賃貸
■商事事業：商業設備、映像・音響機器、遊技機械等の販売、介護用品・介護機器の販売および賃貸
■不動産事業：不動産（商業用ビル、マンション等）の賃貸、分譲等の販売、ホテルの経営
＜沿革＞
1955年　大阪市西区梅本町（現 本田1丁目）において脇田機械工業所を創業。舶用機械の販売・修理を開始
1979年　大阪証券取引所市場第二部に上場
1983年　本社事務所を大阪市南区（現 大阪市中央区）に移転
1989年　大阪証券取引所 市場第一部銘柄に指定
2013年　東京証券取引所 市場第一部銘柄に指定
2021年　株式会社グランドアース（福岡県糟屋郡）および株式会社九州機械リース（同）を、九州北部地区における建機事業の業容拡大および既存拠点とのシナジー効果の実現を目的として、連結子会社化
2022年　東証プライムに上場区分を変更
2023年　大喜産業株式会社（滋賀県守山市）を京滋地区の営業強化を目的として連結子会社化。大裕株式会社（大阪府寝屋川市）を建機事業における技術提案等のICT戦略強化を目的として連結子会社化

企業の特徴

【概要・特徴】
■東証プライム上場、建機事業を軸に多角的に事業を展開する総合商社です。1949年に創業し、現在は同社および関連会社12社でグループを形成。建設機械・土木機械の販売・レンタル・輸出を行う「建機事業」のほか、商業設備、映像・音響機器、介護用品等の販売・レンタルを行う「商事事業」、住宅・オフィスビルの販売や賃貸、ホテルの経営を行う「不動産事業」を展開しています。

■主力の建設事業では、土木・建設工事の現場で欠かすことのできない建設機械や車両系機械、発電機などさまざまな製品を販売、リース、レンタルを行なっています。

【働く環境】
■従業員に対する想い
社是である「幸せ」をテーマに、社員が幸福感を持って働けるような会社でありたいと願い、長期雇用に向けた就業環境の改善や福利厚生の充実などに注力。残業代を全額支給し、さまざまな手当を用意しています。こうした努力が認められ、2022年には福利厚生充実に取り組む法人「福利厚生推進法人（ハタラクエール）」として表彰されています。

■充実した手当
既婚者や子供を育てている世帯は、何かとお金がかかることが多いため、同社は負担を減らしサポートしたいと考え、都市勤務手当や住宅手当（1万5，000円～5万円）、子ども手当（1万円／1人）などの諸手当を充実させています。また独身者でも、一人暮らしの場合、都市勤務手当や住宅手当を支給しています。

■建設機械整備未経験を多く採用
自動車整備士出身者の採用も多く、建設機械整備未経験で入社された方は約8割。そのため、建設機械整備未経験の中途入社者への研修制度や受け入れ体制が整っています。また、これまでサービススタッフは中途採用をメインに行なっていたため、中途社員が大半を占めています。

従業員数

500名(2021年2月現在)

平均年齢

39歳