福島日野自動車株式会社 会津営業所

職務内容

■同社指定工場にて日野自動車製のトラック・バス・特殊車両の整備全般の仕事で、チーム(＝3～4人で一班)にて業務を進めていきます。

【具体的には】
・トラック、バス、特殊車両(消防⾞、除雪⾞、塵芥⾞など)
・走行距離・使用年数に応じた車検(1日3～4台)、点検
・新車の納車前点検
・故障診断（テスター診断）
・故障車両の修理、部品交換業務
・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール)
※業務に慣れてきたら、修理業務をお任せいたします。

【働き方改革に本気な大型車ディーラー】
■週末休み・長期休暇が取りやすい！
年間休日112日（日曜日、祝日、同社カレンダーで定める土曜日、GW休暇、10日前後の夏季休暇、10日前後の年末年始休暇、指定有給）で、月平均残業時間は30時間程度（2023年度実績）となっています。日曜・祝日が定休日で、土曜も休日取得可能。なおかつ長期休暇も満載ですので、ご家族との時間がつくりやすい環境になっております。

■週一回の拠点長MTGで守られる働きやすさ
ストレスチェックの実施と課題分析・改善・長時間労働の抑制と有給休暇取得の促進を目指し会社全体で社員の働き方改革に取り組んでいます。具体的な取り組みとしては、入庫台数のシステム管理はもちろんのこと、週に一度拠点長全員が集まり、従業員個々人の月間残業時間を会社全体で把握し、一つの基準である月残業時間30時間をオーバーしないよう個人単位度の残業抑制を会社全体で行っております。

【教育・育成】
■最新設備投資とフォローアップ体制で誰でも大型車メカニックを目指せる環境
体の負担が非常に大きい大型車のメカニックの負担軽減のため最新の設備を積極的に導入。現在では普通乗用車経験の方はもちろん、軽自動車整備経験のみの方もご入社され、大型車のメカニックとしてご活躍されています。

必要な経験・資格

【必須要件】
■以下の資格・経験の双方を満たす方
・自動車整備士3級以上をお持ちの方
・整備士として実務経験をお持ちの方
※乗用車の整備経験可

勤務地

〒965-0062
福島県会津若松市神指町北四合字横沼東110-1

初任地は自宅から通勤圏内の店舗へ配属を予定

就業時間

9:00～17:30

休日休暇

年間112日／（内訳）日祝休み＋社内カレンダー土曜休み※指定有給5日を含む、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

年収

350万円～555万円

給与モデル

モデル年収）
25歳：430万（月平均残業時間30時間）
30歳：470万（月平均残業時間30時間）
35歳：515万（月平均残業時間30時間）
40歳：555万（月平均残業時間30時間）

諸手当

通勤手当、資格手当（1級整備士：15，000円、2級整備士：10，000円、3級整備士：5，000円） 、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金、5年に1回　慰安旅行、軟式野球クラブ

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

新入社員 新人研修会(コンプラ・組織・就業規則・安全衛生・他)、社内営業基礎教育訓練(OJT：上司・先輩等による社内教育訓練)、営業、部品、整備部門集合研修(日野自動車(株)研修所にて)

マイカー通勤

可

企業名

福島日野自動車株式会社

事業内容

■日野自動車（株）製造の全車種の販売・修理および純正部品の販売
■損害保険取り扱い等

＜沿革＞
1960年10月　創業

企業の特徴

【企業概要】
■60年以上の歴史を持つ、日野自動車の正規ディーラーです。福島県内に本社を含め7拠点を展開。「日野自動車」製トラック・バスの新車・中古車販売から各種トータルサポートまでサービスを提供しています。基本方針に三つの価値観「誠実」「貢献」「共感」を掲げ、日野グループの販売会社として、人々の快適なカーライフを支え、福島県内の物流に貢献しています。

【働き方改革に本気な大型車ディーラー】
■週末休み・長期休暇が取りやすい！
年間休日112日（日曜日、祝日、同社カレンダーで定める土曜日、GW休暇、10日前後の夏季休暇、10日前後の年末年始休暇、指定有給）で、月平均残業時間は30時間程度（2023年度実績）となっています。日曜・祝日が定休日で、土曜も休日取得可能。なおかつ長期休暇も満載ですので、ご家族との時間がつくりやすい環境になっております。

■週一回の拠点長MTGで守られる働きやすさ
ストレスチェックの実施と課題分析・改善・長時間労働の抑制と有給休暇取得の促進を目指し会社全体で社員の働き方改革に取り組んでいます。具体的な取り組みとしては、入庫台数のシステム管理はもちろんのこと、週に一度拠点長全員が集まり、従業員個々人の月間残業時間を会社全体で把握し、一つの基準である月残業時間30時間をオーバーしないよう個人単位度の残業抑制を会社全体で行っております。

【教育・育成】
■最新設備投資とフォローアップ体制で誰でも大型車メカニックを目指せる環境
体の負担が非常に大きい大型車のメカニックの負担軽減のため最新の設備を積極的に導入。現在では普通乗用車経験の方はもちろん、軽自動車整備経験のみの方もご入社され、大型車のメカニックとしてご活躍されています。

従業員数

225名(2023年4月現在)