福島トヨペット株式会社 いわき内郷店

職務内容

■同社の整備全般を担当していただきます。

【具体的には】
■新車、中古車の納車前点検、整備業務
■入庫車輌の法定点検整備、車検業務
■車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務
■点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
■オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業
■その他関連商品の販売（自動車保険・ＪＡＦ・携帯電話・用品など）
※点検(3割)・車検(3割)・一般整備(3割)・重整備(1割)

【雇用形態について】
初年度は契約社員からのスタートになりますが、勤務態度など問題がない場合、正社員登用となります。

【県内屈指の優良な労働環境でワークライフバランスを改善されたい方へ】
会社の理念として、社員満足度（ES）の向上を第一に考え、整備士の労働環境改善に努めています。
例えば、I＆Iグループとして「安全衛生委員会」を設立し、残業時間（月平均20時間／繁忙期で30時間程度）の抑制に繋げています。
男性の育児休暇も積極的に推奨しており、取得のパターンも状況に応じていくつかございます。
また整備環境を改善する為、冷暖房を完備するなど働く環境を良くする設備投資を積極的に行っています。

【トヨタの安定基盤の中で、どんな時代でも世界に通用する整備スキルを求める方へ】
同社は、「トップクルー」の取得者数が国内有数かつ県内TOPを誇ります。
チャネル統合が行われる前からガソリン・ジーゼル・EV・PHV・LPガスなど様々な車種の整備を行っていた為、他のメーカーやディーラーでは培えない高い整備力に繋がっています。

必要な経験・資格

【必須要件】
■以下、全てを資格と経験をお持ちの方
・自動車整備士2級以上
・普通自動車免許(MT)
・自動車の整備経験

勤務地

〒973-8402
福島県いわき市内郷御厩町３丁目１５４

※初任地は希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。

就業時間

9:00～17:30

休日休暇

年間116日／（内訳）週休2日制（毎週火曜日、毎月第二月曜日、希望休）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

年収

300万円～470万円

給与モデル

※上記年収は年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。
※試用期間中の労働条件：本採用時と同様の予定

■モデル年収
・25歳　330万円
・30歳　379万円
・35歳　427万円
・40歳　470万円

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当、食事手当、整備手当

福利厚生・待遇

育児休業制度、介護休業制度、退職金制度（確定拠出年金、確定給付年金）、財形貯蓄制度、営業活動用自家用車優遇規定、健康保険組合、労働組合、社員旅行、EAP（Employee Assistance Program）、あさかストレスケアセンター、Ｉ＆Ｉグループ球技大会、芋煮会、各種慶弔、表彰、団体生命保険

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

I&Iグループ階層研修

マイカー通勤

可

取扱メーカー

トヨタ

企業名

福島トヨペット株式会社

事業内容

■新車販売（トヨタ車・レクサス車・フォルクスワーゲン車）
■中古車販売・買取り　■自動車の整備、点検修理　
■自動車関連部品用品販売　■保険代理業　等
＜沿革＞
1956年　福島トヨペット販売株式会社を設立。商号を福島トヨペット株式会社に変更
1986年　福島トヨペットグループの名称を「I&Iグループ」に改称し、新スタート
1998年　創立以来の新車累計販売台数が25万台突破（東北初）
2006年　新車累計販売30万台達成。創立50周年
2014年　「I&Iグループ」をホールディングス化
2020年　福島トヨペット南相馬店とネッツトヨタノヴェルふくしま南相馬店を統合し「トヨタI&I南相馬」としてオープン
2023年　福島トヨペットいわき小名浜店とネッツトヨタノヴェルふくしまいわき小名浜店を統合し「トヨタI&I小名浜」としてオープン

企業の特徴

【概要・特徴】
■福島県郡山市に本社を置く、トヨタの正規ディーラー。1956年の設立以来、福島県を責任地域とするトヨペット店ディーラーとして、地域の車社会の発展に貢献してきました。現在、県内に20店舗を運営しています。

■ネッツトヨタノヴェルふくしま（株）、ダイハツ福島（株）、（株）トヨタレンタリース新福島など、自動車関連事業を展開する「I&Iグループ」の一員であり、グループで一番歴史ある企業です。県内唯一の自動車関連グループとしての安定性（店舗数約60／スタッフ数約1，100名）があるのも大きな魅力となっています。

【働く環境】
■県内屈指の労働環境
社員満足度の向上を第一に考え、整備士の労働環境改善に努めています。例えば、I＆Iグループで「安全衛生委員会」を設立し、残業時間の抑制につなげています（月平均20時間／繁忙期30時間程度）。また、男性の育児休暇も推奨し、状況に応じて取得パターンも複数用意しています。そのほか、冷暖房を完備するなど設備投資も積極的に行なっています。

■TOP CREW数が県内トップ！
トヨタエンジニアの最上位である「TOYOTA TOP CREW」の認定取得者数が国内有数かつ県内トップです。TOP CREWが丁寧に指導し、毎年検定試験対策を行なっています。また、店舗によって多少異なりますが、車検や点検、重整備業務を定期的にローテーションすることで、技術力のアップにつなげています。

■高い整備力が身につく環境
同社は近年、ネッツトヨタノヴェル店舗との統合を進め、新店舗「トヨタI&I」をオープンさせています。チャネル統合が行われる前からガソリン、ジーゼル・エンジン、EV、PHV、LPガスなど、多様な整備を行なっていました。それが、他のメーカーやディーラーではつちかうことができない高い整備力につながっています。

従業員数

619名(2020年9月現在)