株式会社ホンダ自販岐阜 美濃太田店

職務内容

■同社自動車整備士として下記業務を行っていただきます。

【具体的には】
・点検整備（1ヵ月、6ヶ月、1年、車検等）
・一般整備（点検以外の整備）
・新車整備（部品用品やオプションの取付）
・作業内容の説明
・車の引取・納車・洗車等
※取り扱い車種は9割以上がホンダ車

＜作業の一連の流れ＞
顧客来店⇒打ち合わせ⇒概算見積もり書作成⇒修理箇所の提示⇒作業⇒室内清掃⇒引き渡し
※受付と引き渡しは同じ方が行い、ベテランスタッフは一連の業務全てを担当しています。

＜1日の流れ＞
9：30～全体朝礼・工場の清掃・準備
10：00～開店⇒ピット管理の予約を見て、作業の割り当てを行います。
※平均、8割～9割以上は予約が埋まっている状態となります。
⇒車検点検等を夕方まで行います。

必要な経験・資格

【必須要件】
■国家自動車整備士資格2級以上
■普通自動車免許（AT限定不可)

【歓迎要件】
■国産車ディーラーでの整備経験を持ちの方

勤務地

〒505-0046
岐阜県美濃加茂市西町3丁目1

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間105日／（内訳）毎週水曜日＋第2、第3火曜日＋残りはシフト制、夏季休暇（5日間＋3日間×2回）、年末年始（6日）、GW（4日）、年次有給休暇、慶弔有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

300万円～550万円

給与モデル

＜モデル年収＞
22歳：320万円、35歳：450万円、45歳：520万円
＜昨年賞与実績＞
4.2ヶ月分
場合により、年2回の賞与＋決算賞与も支給も有り

諸手当

通勤手当（月額支給上限 13，800円）、家族手当（配偶者：18，0000円/子供：8，000円×2人まで）、資格手当(3級：10，000円、2級：10，000円、検査員：10，000円）、時間外手当、インセンティブ手当(最大60，000円/翌月の給料反映）

福利厚生・待遇

退職金（勤続3年経過後）、福利厚生補助金制度、慶弔見舞金制度、社員表彰制度（永年勤続、年次優良など）、インフルエンザ予防接種費用補助、制服貸与、社員持株、社員互助会、退職金共済、ホンダ販売共済会、社員旅行

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

社内研修、メーカー研修制度

取扱メーカー

ホンダ

企業名

株式会社ホンダ自販岐阜

事業内容

■ 新車・中古車販売　■車検・点検・整備・修理
■自動車損害保険代理業　■部品用品の販売
＜沿革＞
1980年　株式会社ホンダ自販岐阜設立
1982年　株式会社ホンダベルノ東岐阜設立。美濃加茂店を開設
1986年　多治見店を開設。多治見店が認証工場となる
1996年　株式会社ホンダ自販岐阜と株式会社ホンダベルノ東岐阜が合併
1999年　多治見店が指定工場となる
2001年　U-Car美濃加茂営業所を開設
2006年　屋号をHonda Cars 岐阜北に変更。美濃加茂店は美濃太田店に名称変更
2012年　下呂店を開設
2013年　下呂店が指定工場となる

企業の特徴

【概要・特徴】
■岐阜県に3店舗を展開するHonda正規ディーラー。公安委員会指定自動車教習所を運営するグループ企業を有しており、カーライフの出発点から車の購入期、保有期（メンテナンス・保険など）まで、トータルでサポートしている企業です。

■顧客も従業員も地元の人が大半を占める、地域密着型の企業です。地元の人同士のつながりや人情味があり、何世代にもわたりつきあいがある顧客も大勢います。

【働く環境】
■ワークライフバランスを保ちやすい環境
GWや夏期・年末年始は4～7日間の連休を設けているほか、年次有給休暇は毎年全員5日以上取得しています。また、ほぼ定時退社という残業が少ない職場で、月平均残業時間は10時間以内、繁忙期でも15時間程度です。

■整備に集中できる設備環境
顧客来店時は自動でお知らせの音声が流れ、ピット管理システムが作業内容や顧客情報を示すなど、整備士が作業に集中できる環境を整えています。

■利益を社員に還元
利益を社員に還元する仕組みがあり、インセンティブが平均で毎月3～4万円、繁忙期では最大6万円支払われています。

■長期就業しやすい環境
平均勤続年数は12.5年で、最長の人は50年勤務しています（2021年4月現在）。平均年齢は42歳で、各年代の方がバランスよく在籍しています。また、女性の育児休暇取得率は100％であり、近年は男性の取得実績もあります。

従業員数

59名(2022年1月現在)

平均年齢

42歳