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  4. 日本ニューホランド株式会社 北関東営業所/営業

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情報確認日

求人ID:356912

日本ニューホランド株式会社 北関東営業所

残業月平均10時間程!週末休み!

  • 正社員
  • その他
  • 休み多め
  • 土日祝いずれか休み
年収
300万円~650万円
勤務地
群馬県伊勢崎市日乃出町707-1
募集職種
営業

求人情報

職務内容
■指定工場にて各種農業機械の営業を担当していただきます。

【具体的には】
・農家の方への訪問
・農協等の取引先への訪問
・トラクターや各種作業機の提案、販売
・周辺部品の販売
・受注処理などの各種事務作業
・機械購入後の納品指導・アフターフォロー 等

【営業しやすい環境】
■農家がお客様の為、訪問先でお茶を出してくれるなど温和な雰囲気の中で働くことができます。
■ルート営業8割、反響営業2割のため、テレアポや飛び込み営業等はほぼなし。
■貸与されるiPadに商品情報が全て入っている為、未経験でも安心。
⇒年間で売上目標を設定(毎年9割以上の達成率)
必要な経験・資格
【必須要件】
■以下に該当する方
・普通自動車免許(MT)
勤務地
〒372-0022
群馬県伊勢崎市日乃出町707-1
就業時間
8:45~17:15
休日休暇
年間115日/(内訳)指定有給5日含む、週休2日制(日曜、祝日他、土曜交代制)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇
年収
300万円~650万円
給与モデル
<モデル年収例>
■20代 月収27.1万円/年収380万円
■30代 月収35.5万円/年収570万円
■40代 月収43.4万円/年収708万円
■50代 月収47.9万円/年収795万円
諸手当
通勤手当(上限21,700円/月)、資格手当(自動車検査員:8千円、1級:1万円、2級:7千円、3級:5千円)
福利厚生・待遇
財形貯蓄、社員互助会、資格取得、確定拠出年金(401k)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
職種別(整備担当・部品担当)専門研修、商品研修、管理者研修、現場研修 等
マイカー通勤

企業情報

企業名
日本ニューホランド株式会社
事業内容
■ニューホランドトラクターなどの高性能農業機械および関連商品の輸入・販売

<沿革>
1934年 同社の前身となる「北海自動車工業」がフォード自動車の販売を開始
1952年 「フォードトラクター」の日本総代理店となる
1960年 「久保田鉄工(現:クボタ)」の総代理店となる
1966年 クボタとの共同出資で「クボタトラクター販売(現:北海道クボタ)」を設立
1970年 北海自動車から農業機械部門が独立。アメリカフォード社と北海道初の合弁企業「北海フォードトラクター(現:日本ニューホランド)」設立
1993年 世界最大規模の農業機械メーカー「ニューホランド社※」の日本総代理店となる ※1999年フォードニューホランド社(米)とフィアットジオテック社(伊)が合併、設立
1995年 「日本ニューホランド」に社名変更
1997年 ドイツのポテト関連作業機専門メーカー「グリメ社」との提携開始
2020年 設立50周年
企業の特徴
【概要・特徴】
■札幌市に本社を置く、高性能農業機械の輸入・販売会社です。全国54カ所に拠点を展開。総合機械メーカーの世界トップブランド「CNHインダストリアル」の日本総代理店として、ニューホランドトラクターをはじめ、各種農業機械を世界8カ国20以上のメーカーから直輸入。世界170カ国で1万店舗以上のディーラーネットワークをもつCNHインダストリアルの中でも、同社はトップクラスの実績があります。

【働く環境】
■ワークライフバランスを整えやすい
月平均残業時間は10時間程度で、土(※)日祝が休みです。さらに夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇などの長期休暇を取得することができます。そのほか、地域限定職を設けているため、転勤することなく地元で生涯、腰を据えて長く働くことができます。※3~10月は隔週の土曜日休み、11~2月は全ての土曜日休み

■時間に追われることなく1台1台じっくり整備できる
1日のスケジュールは地域のお客様のことを理解している工場長が無理のない範囲で組みます。その日に修理しないといけない案件は少なく1台あたり2~3日かかるケースが多い為、自分のペースでじっくり整備できます。

■機械いじりが好きな人が夢中になれる
ミッションやクラッチなどが乗用車には無い構造をしているため、同社でしか経験できない整備があります。また、機械によっては配線図を見ながら1つずつ調べて作業を進めていくので整備業務に没頭できます。普段扱えない・見たこともない機械の整備にイチから携われるので「機械いじりが好き」「深い整備を学びたい」方が夢中になれます。

【教育・育成】
■研修制度が充実
中途入社者の大半が農業機械整備未経験のため、業界・業務内容の研修・現場OJTを用意しています。基本的に業務は二人一組で行うため常に先輩社員がフォローします。
従業員数
650名

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