株式会社BACS Boots 千代田店

職務内容

■千代田店（指定工場）における自動車整備・修理

【具体的には】
・車検整備、法定点検、車輌点検販売
・タイヤ・オイル・バッテリー交換、サスペンション交換
・車種や走行距離に応じた適切な商品提案（ノルマなし）
・消耗品交換
・車検の為の部品交換・検査業務
※車検に関して基本的には予約制なので、全体の仕事量を把握しながら働くことができます。

【飛び込み案件の対応について】
・飛び込みの受け入れは行っておりますが、1日平均2～3台程度、シフトにて対応できる量に限定、18時には受付終了という運用のため過度な残業は発生しない環境です

【1日の整備台数】
・責任者による分担を受けながら、車検を2人1組（検査員1名、作業者1名）にて担当いただきます。
・1日全体で車検を15～16台程度、タイヤ・オイル交換を25台程度担当していただきます。

【顧客層、入庫台数】
・大型商業施設に隣接する形での出店となっているため、顧客層としてはファミリー層と女性が多く、入庫車種も国産車と軽自動車が大半（6：4程度）で輸入車の入庫はほとんどありません。

必要な経験・資格

【必須要件】※下記いずれも必須
■自動車運転免許（MT）をお持ちの方
■自動車整備士3級以上
【歓迎要件】
■自動車検査員資格をお持ちの方

勤務地

〒370-0722
群馬県邑楽郡千代田町萱野813-1

就業時間

8:45～17:45

休日休暇

年間113日／（内訳）（指定有給5日を含む）週休2日制（シフト制、月9日程度）、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、有給休暇（平均取得率65％）

年収

258万円～493万円

給与モデル

【モデル年収】
30歳：検査員資格持ち　400万
40歳：検査員資格持ち　450万
店長：560万～700万
※就業時間は8時45分～17時45分、10時15分～19時15分のシフト制

諸手当

通勤手当(車・バイクの場合：片道40kmまで、1km602円で計算、公共交通機関の場合：定期代分支給)、資格手当(整備資格手当3000～6000円、検査員資格手当8000円、役割手当20000～50000円)

福利厚生・待遇

寮・社宅、退職金、車・バイク・自転車通勤可、従業員割引制度、制服貸与、資格取得支援制度、共済制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

各種研修制度（整備研修、車検研修、先進技術研修、マナー研修、e-ラーニング研修など）

マイカー通勤

可

企業名

株式会社BACS Boots

事業内容

■各種自動車の整備・修理
■自動車の部品、付属品・工具の販売
■各種自動車の販売
■自動車のオークション代行、委託販売業
■倉庫業
■損害保険代理業

＜沿革＞
2013年　千葉県印西市に「ジョイフル車検・タイヤセンター千葉ニュータウン店」を開店
2015年　茨城県ひたちなか市に「ニューポートひたちなか店」、東京都西多摩郡に「瑞穂店」を開店
2016年　群馬県太田市に「新田店」を開店。（株）ジョイフル本田より2拠点の事業譲渡を受け、栃木県河内郡に「宇都宮店」、群馬県邑楽郡に「千代田店」を開店
2021年　（株）BACS Bootsに商号変更。（株）オートバックスセブンによる完全子会社化

企業の特徴

【概要・特徴】
■東証プライム上場の（株）ジョイフル本田のグループ会社として、2013年に設立されました。2021年に（株）オートバックスセブンの完全子会社となり、現在は、「AUTO IN（オート・イン）車検・タイヤセンター」として、関東に6拠点（全て指定工場）を展開。大型商業施設に併設することで安定した集客を実現し「買い物をしている間に車検が終わっている」というビジネスモデルにオートバックスグループが目をつけ、オートバックスの注力事業の1つとして今後さらなる拠点拡大を狙っています。
【働く環境】
■プライベートの時間を大切にできる
飛び込みの依頼に関しても対応できる分のみ受け入れをしているため残業時間は5～10時間程度。基本的には仕事の持ち帰りがなく、結果として残業時間も少なく抑えられています。スピーディーに車検や点検を行う必要があるため、スピード感のある職場ではありますが、運用にて土日をお休みにすることも可能なため、ワークライフバランスを保って働くことができます。
■メリハリをつけて働ける
有給取得率65％（2023年度実績）、平均残業時間5～10時間、平均昇給額2％（2023年度実績）と働きやすい環境が整備されているため離職率も数％と長く働くことが可能です。
■ハラスメントの防止
オートバックス直通のホットラインが完備されており、職場でのハラスメントには非常に厳しく、相談をしやすい環境です。
【その他】
■新規出店予定あり
また新規店舗出店も控えており、今後さらなる業績の拡大が期待されています。新店舗の役職のポジション等も狙える環境です。
■顧客満足を重視した経営
「顧客満足」を何よりも大事にしています。そのためパーツの販売のノルマが課されることや無理な売り込みなどは求められず、車検価格も他社と比較して安価で行うなど、顧客を第一にした事業運営を行なっています

従業員数

87名(2022年7月現在)