株式会社ワールドモータースグループ ジープ広島西

職務内容

■ジープの正規ディーラーにてサービスフロントとして従事いただきます。

【具体的には】
・まずは1カ月・12カ月点検から対応していただき、慣れてきたら車検などの対応もお願いします。
・自動車の問診業務（例えばどのようなタイミングでランプが点灯するのか、どこに1番困っているのかなどをお客様から聞き出し整備士へ情報を伝えていただきます。）
・入庫受付、その他お客様へのメンテナンス提案等
・その他電話応対、顧客管理などのフロント業務
・請求内容の説明、車両引渡し、引き取り、納車の管理

【働く環境】
・社員1人1人が、しっかりとスキルを習得し、やりがいを持って「楽しく」働けるよう、ノルマ等は設けておりません。
・月平均残業時間は30時間程度、無理ない範囲での残業をお願いです。残業代はもちろん全額支給なので、「残業代がなく月収が低すぎる」という心配もありません。
・四半期ごとの業績に応じてインセンティブを支給しています。個人としてもチームとしても頑張りはしっかりと給与でお返しする会社です。
・長期休暇は1週間程度、誕生日休暇等もありますので、しっかりとリフレッシュした状態で働いていただくことができます。
・現場での教育だけではなく、各メーカーの研修等も充実しているので輸入車の経験が無い方も全く問題ありません。（国産車経験者が多数活躍している職場です！）

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車免許(AT限定不可)

【歓迎要件】
■こだわりのあるクルマに携わりたい方
■自動車が好きな方
■コミュニケーションが活発な環境で働きたい方

勤務地

〒733-0035
広島県広島市西区南観音5丁目15-14

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間105日／（内訳）週休2日制（火曜日定休+他2日）、夏季休暇(8日)、GW(6日)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、誕生日休暇

年収

350万円～450万円

給与モデル

【月給】180，000円 ～ 250，000円+諸手当+残業代

＜モデル年収＞
課長クラス：約500万円
工場長クラス：約600万

諸手当

業績連動一時金年2回支給、通勤手当、時間外手当、技術手当（20，000円 ～ 70，000円）、皆勤手当、目標達成手当等(20，000円～60，000円)、自動車購入補助

福利厚生・待遇

資格取得、社内預金制度有、社員旅行（国内・海外）費用負担なし、メーカー報奨旅行有、結婚・出産祝い金、有給休暇取得促進、健康診断有、制服貸与有
※マイカー通勤（駐車場自己負担3，000円/月、但しディーラー取り扱い車種の方は無料）※※賞与：賞与としてではなく業績加給として一時金の支給実績有：年2回

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

メーカー研修有

マイカー通勤

可

取扱メーカー

ジープ

企業名

株式会社ワールドモータースグループ

事業内容

■輸入自動四輪の販売・修理　■中古輸入車および国産車の買取・販売　■自動車の整備・点検・板金・補修　■損害保険・生命保険代理業務

＜沿革＞
1976年　広島市西区庚午にて創業
1981年　株式会社ワールドモータースヒロシマ設立
2004年　株式会社ワールドモータースに商号変更
2006年　広島市西区庚午に本社新社屋を建築し、「アルファロメオ広島」「フィアット/アバルト広島」オープン
2020年　広島市佐伯区石内北「西風新都セントラルシティ」に本社新社屋を移転し、「アルファロメオ広島」「フィアット/アバルト広島」オープン
2024年　広島市東区二葉の里に「BYD AUTO広島」ショールームオープン

企業の特徴

【概要・特徴】
■広島県広島市に本社を置く、輸入車の正規ディーラーです。1976年の創業以来、地域に根差した経営で着実に事業を拡大。現在は、広島県と山口県に9店舗を展開し、ステランティスジャパン株式会社が輸入するAlfa Romeo、FIAT、ABARTH、Jeepの4ブランドを取り扱っています。さらに、BYDの新車販売や認定中古車販売、車両の整備・点検、自動車保険の代理業務、不動産賃貸事業など、幅広いサービスを提供しています。

■取り扱いブランドはいずれも根強いファンを持ち、事業は非常に好調です。「愉しみと共に走り続ける」というコーポレートメッセージのもと、顧客の満足、従業員の満足、そして地域社会に必要とされ愛される企業を目指しており、今後も事業展開を進めていく方針です。

【働く環境】
■働きやすい環境と充実の教育制度
無理なく働ける勤務体制が整っており、年間休日は105日、残業は月平均30時間程度と、1日1時間ほどに抑えられています。社員一人ひとりが自身のスキルアップに集中できるよう、ノルマは設けられておらず、未経験からでも安心して成長できるよう、フィアットやジープのメーカー研修など充実した教育体制も用意されています。

■社員満足を重視した評価・報酬制度
同社では「顧客満足の前に社員満足が大切」と考えており、頑張りにはしっかりと給与で応える体制が整っています。インセンティブやチーム達成報奨金など、成果が目に見える形で評価される仕組みにより、モチベーション高く働ける環境です。実力次第では将来的に年収700万円以上を目指すことも可能です。

従業員数

76名

平均年齢

35歳