三愛自動車工業株式会社 （札幌市支店工場）

職務内容

■同社に入庫してくる乗用車の定期点検、車検整備、一般修理、重整備等の全般を担当いただきます。

【具体的には（業務全体の流れ）】
※フロント業務と整備業務は完全に分かれております。整備業務に集中ができる環境が整っております。
・入庫車輌の点検、整備業務、車検業務（車検・点検・一般整備）
・普通乗用車の故障診断・探求業務
・フロント担当が受付を行い、修理箇所やご要望などをヒアリング、作業指示があった箇所を対応。
・月残業：30～40時間（通常期）、45～60時間（繁忙期）
・詳細：ピット数／10基、毎月平均入庫台数／1000台（乗用車）。

【国産車、輸入車問わず様々な車種の受注】
輸入車だけでも月間100台の入庫台数を誇り、アウディ、メルセデス・ベンツ、BMWを主流とした輸入車の整備に携われます。
専業工場として、スケールメリットを発揮、整備業務をすべて担当できることが経験を積む／活かす上でポイントになります。

【未経験でも応募可能／充実した研修制度を用意】
当社の風土・制度として、未経験の方には入社後2年研修があり、整備を1から学びたいという意思に応えます。

【定着率・利益還元などの社長の想いが反映された充実した福利厚生／透明化されたインセンティブ制度／評価制度】
会社・部署全体で決めた粗利の達成率により賞与として社員に還元。
成長支援制度として、整備タイムアタックによる評価制度も特徴。経験や実績を積めば正当に評価される制度。

必要な経験・資格

【必須要件】
■以下の資格双方満たす方
・自動車整備士3級または2級以上
・自動車運転免許（AT限定可）

勤務地

〒007-0842
北海道札幌市東区北４２条東１９丁目１−１

就業時間

8:30～18:00

休日休暇

年間96日／（内訳）週休2日制／日曜日、土曜日（月1～2回）＋祝日、夏季休暇(8連休)、GW休暇(9連休)、年末年始(10日)、有給休暇、慶事休暇、社員及びその家族の冠婚葬祭に伴う休暇、誕生日特別休暇

年収

300万円～450万円

給与モデル

月給：20万円～25万円（固定残業代：5万円～6万円/48時間分含む）※超過分は別途支給
月給：19万円～23万円（固定残業代：5万円～6万円/48時間分含む）※超過分は別途支給（試用期間）

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金、資格取得、保養所（洞爺湖のグループ保養施設）、各種報奨制度、制服・つなぎ・安全靴支給、トマムリゾートの法人会員、社内サークル活動助成制度（年3万円まで支給）、社員のお誕生日プレゼント。カタログギフトと「きのとや」のケーキ、インフルエンザ予防接種、永年勤続表彰制度、海外研修旅行を2年に1度定期

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

入社後研修、OJT研修

マイカー通勤

可

企業名

三愛自動車工業株式会社

事業内容

【事業内容】
■車両の車検・一般修理
■各種板金・塗装・ボディコーティング加工
■自動車並びに重機車輌のリース・レンタル事業
■自動車部品・用品の販売
■車載クレーンの架装・修理
■古河ユニック（株）北海道地区部品センター
■損害保険会社代理店業務
■新車・中古車販売
■飲食事業

【沿革】
■昭和40年10月14日　創立

企業の特徴

【札幌市内入庫台数トップクラス／安定した受注】
年間車検台数約4，500台。年間総入庫台数約20，000台の安定受注を持つ企業。
車検、点検の価格や、サービスの品質でお客様へ還元することにより、長期的なお付き合いを叶えております。
NPS®（ネットプロモータースコア）顧客満足度では、年々最高値を更新し続けており、ディーラーから当社へ乗り換えていただくケースが増えております。

【国産車、輸入車問わず様々な車種の整備経験を積める環境】
輸入車だけでも月間100台の入庫台数を誇り、アウディ、メルセデス・ベンツ、BMWを主流とした輸入車の整備に携われます。
専業工場として、スケールメリットを発揮、整備業務をすべて担当できることが経験を積む／活かす上でポイントになります。

【未経験でも応募可能／充実した研修制度を用意】
当社の風土・制度として入社後2年研修がございます。整備を1から学びたいという意思に応えます。
全社としてデスクネッツネオ、ラインワークを利用し、現状／環境把握を行っています。

【定着率・利益還元などの社長の想いが反映された充実した福利厚生／透明化されたインセンティブ制度／賞与／評価制度】
会社・部署全体で決めた粗利の達成率を、全社員で追いかけ、達成率により賞与として社員に還元をしております。
成長支援制度として、整備タイムアタックによる評価制度も特徴。経験や実績を積めば正当に評価される制度があります。
また上記のような制度も、アットホームな風土を目指し、社長と社員全員で決定するものになり、全社員の働き甲斐／やりがいを軸に制度を決定していく風土があります。
提携先の星野リゾート宿泊料金割引制度、誕生日月のケーキプレゼント、ギフト券（3600円）プレゼントなど。クラブ活動の際、年間3万円まで活動費用として支給。

従業員数

104名(2021年4月現在)