求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 300万円~450万円
- 勤務地
- 北海道札幌市東区栄町895−1
- 募集職種
- 鈑金・塗装
求人情報
- 職務内容
- ■同社に入庫してくる乗用車・トラックの鈑金塗装全般を担当いただきます。
【具体的には(業務全体の流れ)】
・乗用車・トラックなどのへこんだ部分の修理やパテ研ぎ・紙貼り等。
・車体整備・フレーム修正・部分塗装から全塗装、ワックス不要のポリマーシーラント処理、ウィンドーコーティングほか、マジョーラ、エアロパーツ取付等。
・入社後は先輩スタッフの指導のもと、基本から業務を学ぶので未経験でもご安心ください。
・月残業:30~40時間(通常期)、45~60時間(繁忙期)
【国産車、輸入車問わず様々な車種の受注】
輸入車だけでも月間100台の入庫台数を誇り、アウディ、メルセデス・ベンツ、BMWを主流とした輸入車の整備に携われます。
専業工場として、スケールメリットを発揮、整備業務をすべて担当できることが経験を積む/活かす上でポイントになります。
【未経験でも応募可能/充実した研修制度を用意】
当社の風土・制度として、未経験の方には入社後2年研修があり、整備を1から学びたいという意思に応えます。
【定着率・利益還元などの社長の想いが反映された充実した福利厚生/透明化されたインセンティブ制度/評価制度】
会社・部署全体で決めた粗利の達成率により賞与として社員に還元。
成長支援制度として、整備タイムアタックによる評価制度も特徴。経験や実績を積めば正当に評価される制度。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
- 勤務地
- 〒007-0852
北海道札幌市東区栄町895−1
- 就業時間
- 8:45~17:30
- 休日休暇
- 年間96日/(内訳)週休2日制/日曜日、土曜日(月1~2回)+祝日、夏季休暇(8連休)、GW休暇(9連休)、年末年始(10日)、有給休暇、慶事休暇、社員及びその家族の冠婚葬祭に伴う休暇、誕生日特別休暇
- 年収
- 300万円~450万円
- 給与モデル
- 月給:20万円~25万円(固定残業代:5万円~6万円/48時間分含む)※超過分は別途支給
月給:19万円~23万円(固定残業代:5万円~6万円/48時間分含む)※超過分は別途支給(試用期間)
- 諸手当
- 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当
- 福利厚生・待遇
- 退職金、資格取得、保養所(洞爺湖のグループ保養施設)、各種報奨制度、制服・つなぎ・安全靴支給、トマムリゾートの法人会員、社内サークル活動助成制度(年3万円まで支給)、社員のお誕生日プレゼント。カタログギフトと「きのとや」のケーキ、インフルエンザ予防接種、永年勤続表彰制度、海外研修旅行を2年に1度定期
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 入社後研修、OJT研修
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- 三愛自動車工業株式会社
- 事業内容
- 【事業内容】
■車両の車検・一般修理
■各種板金・塗装・ボディコーティング加工
■自動車並びに重機車輌のリース・レンタル事業
■自動車部品・用品の販売
■車載クレーンの架装・修理
■古河ユニック(株)北海道地区部品センター
■損害保険会社代理店業務
■新車・中古車販売
■飲食事業
【沿革】
■昭和40年10月14日 創立
- 企業の特徴
- 【札幌市内入庫台数トップクラス/安定した受注】
年間車検台数約4,500台。年間総入庫台数約20,000台の安定受注を持つ企業。
車検、点検の価格や、サービスの品質でお客様へ還元することにより、長期的なお付き合いを叶えております。
NPS®(ネットプロモータースコア)顧客満足度では、年々最高値を更新し続けており、ディーラーから当社へ乗り換えていただくケースが増えております。
【国産車、輸入車問わず様々な車種の整備経験を積める環境】
輸入車だけでも月間100台の入庫台数を誇り、アウディ、メルセデス・ベンツ、BMWを主流とした輸入車の整備に携われます。
専業工場として、スケールメリットを発揮、整備業務をすべて担当できることが経験を積む/活かす上でポイントになります。
【未経験でも応募可能/充実した研修制度を用意】
当社の風土・制度として入社後2年研修がございます。整備を1から学びたいという意思に応えます。
全社としてデスクネッツネオ、ラインワークを利用し、現状/環境把握を行っています。
【定着率・利益還元などの社長の想いが反映された充実した福利厚生/透明化されたインセンティブ制度/賞与/評価制度】
会社・部署全体で決めた粗利の達成率を、全社員で追いかけ、達成率により賞与として社員に還元をしております。
成長支援制度として、整備タイムアタックによる評価制度も特徴。経験や実績を積めば正当に評価される制度があります。
また上記のような制度も、アットホームな風土を目指し、社長と社員全員で決定するものになり、全社員の働き甲斐/やりがいを軸に制度を決定していく風土があります。
提携先の星野リゾート宿泊料金割引制度、誕生日月のケーキプレゼント、ギフト券(3600円)プレゼントなど。クラブ活動の際、年間3万円まで活動費用として支給。
- 従業員数
- 104名(2021年4月現在)
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