ヤナセオートモーティブ(Audi)株式会社 Audi札幌月寒

職務内容

■同社のアウディ部門にて、アウディ車（新車・認定中古車）の整備を担当して頂きます。

【具体的には】
・定期点検、納車前点検・車検・故障状況により、パーツ交換、重整備
※サービス工場には、メルセデス・ベンツ専用のツールやリフト、アライメントテスターといった最新設備が整っています。
※1日の整備台数は目安3～4台です（作業時間の目安はございますが、縛ることは行っていないため、車と向き合い集中して整備することができる環境がございます）

【社内外の充実した教育研修】
メーカー主催のニューモデル導入時の試走会や、商品別研修に加え、社内独自の研修も階層別・職種別に複数用意されており、技術向上に向けた会社のサポートが手厚いです。中途入社した社員を対象とした研修もございます。支店ごとに資格取得に向けたトレーニング計画等も立てており、整備経験年数や年齢に応じて社員を選出し、メーカー主催の研修に計画的に参加しております。また、コンテストも複数あるため、社内外のものに出場しそこで実力を試される方も多いです。

【コンプライアンス・ハラスメントを徹底的に無くす施策】
■親会社からの年1～2回のアンケート調査を全社員に実施し、些細な内容でも記載できる仕組み化
■コンプライアンス委員会を月1～2回実施し、些細な事例でも社内全体へ共有し、意識改革実施

【将来のキャリアパスと目安の年収】
キャリアパスと年収は下記とおりで、現場職でも600万円超の年収を図ることが可能です。
点検・車検レベル（～約400万円前半）→一般整備を一通りできるレベル（～約600万円強）→高度な故障診断＋後輩指導（～約800万円前半）→管理職
また、＜現場の技術職／フロント等のマネジメント職＞のどどちらのキャリアを選択しても、同等な給与テーブルが設定されているため、自身に合ったキャリア選択が可能です。

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■自動車運転免許（MT）

【歓迎要件】
下記価値観を共有できる方は大歓迎です。
■周囲の人に気を配り、“ありがとう”と言葉にできる人（感謝の心）
■自己研鑽を積み重ね、自分にしかできないことを探し、実行に移す人（上質）
■変化や課題に対し、新たな価値を創造しチャレンジできる人（変革）
■お客さまや職場の仲間を敬い、相手の気持ちを理解できる人（信頼）
■最後までやり遂げる強い意志と熱い想いを持っている人（情熱）

勤務地

〒062-0051
北海道札幌市豊平区月寒東一条16-1-1

就業時間

9:30～18:00

休日休暇

年間110日／（内訳）週休２日制（原則月・火、月8～11日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

年収

350万円～620万円

給与モデル

■月給：19.5万円～27.7万円（別途時間外手当全額支給）
■オファー年収事例：25歳…350万円／30歳…418万円
■モデル年収：27歳（8年目）…460万円　／30歳（11年目）…530万円

諸手当

通勤手当、家族手当、資格手当（1級整備士手当1.5万円）、時間外手当

福利厚生・待遇

寮・社宅、退職金、社員持株、保養所、会員制リゾートホテル、各種サークル、社員販売制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

階層別研修、フレッシュマンリーダー制度（OJT制度）、メーカー別研修、職種別研修

取扱メーカー

アウディ

企業名

ヤナセオートモーティブ(Audi)株式会社

事業内容

■アウディの新車・中古車の販売
■自動車の整備・点検
■自動車部品・用品の販売
■保険代理店業務

＜沿革＞
2007年　ヤナセオートモーティブ（株）設立。（株）ヤナセよりアウディ販売事業を移管
2023年　ヤナセオートモーティブ（株）がフォルクスワーゲンを取り扱うヤナセヴィークルワールド（株）を統合

企業の特徴

【概要・特徴】
■輸入車販売の最大手「ヤナセ（株）」が100％出資する、アウディの正規ディーラー。全国に約240拠点を展開し、20万人以上の顧客基盤を有する「ヤナセグループ」の一員として、アウディの販売を担う企業です。北海道から九州まで新車店舗を10店舗（うち中古車併売5店舗）、中古車店舗を3店舗、展開しています。

【働く環境】
■高給与・幅広いキャリア選択が叶う
現場メンバー職（一般職）で600万円超えも見込める給与設計となっており、メンバー構成とは関係なく、各自のスキルアップに応じて昇給が可能となっています。また、現場メカニック側でも、フロントなどの管理側に進んでも、同等の給与テーブルが適用されているため、それぞれの志向に併せて、さまざまなキャリアを選択できます。

■働き方改革を推進
残業時間の削減を目指して、労務管理の徹底と作業の効率化を進めています。全国統一の作業マニュアルを遂行し、工場長が主体となって工場運営をコントロール。さらに入庫管理システムを利用して入庫台数を調整し、1日あたりの作業を平準化しています。

【その他】
■大手グループ安定した基盤
同社の親会社である「ヤナセ（株）」は創業から100年以上の歴史をもつ輸入車販売のパイオニアです。現在、メルセデス・ベンツやアウディなどドイツ車を中心に8ブランドを取り扱っており、年間約3万台の新車を販売。国内の輸入車販売において約13％のシェアを有しています。また、ヤナセは2017年から東証プライム上場の総合商社「伊藤忠商事（株）」の連結子会社となっており、伊藤忠商事のもつノウハウや資金力などを活用して、さらなる企業価値の向上に努めています。

従業員数

218名(2023年10月現在)