株式会社MID ALFA 北海道ブブ美しが丘サービスセンター

職務内容

■同社認証工場にて美しが丘サービスセンターにて、ジャガー・ランドローバー車の整備業務を担当していただきます。
※メカニックとアドバイザー(フロント)で分業しています。

【具体的には】
・車検、定期点検
・整備・故障車輌の修理
・リコール対応
・エンジン、エアバック等の交換
・部品乗せ換え
・納車前点検、整備
・見積作成、故障診断
・在籍する整備士人数：3名、リフト数：3、およそ入庫台数（月）：250台
・残業時間／通常期：月0～10時間／繁忙期：30～50時間
・モデル年収：20代国産経験者：350～450万円、30代国産経験者：450～500万円、40代輸入車経験者550～600万円。
※ご評価によりますが、基本的には現職年収キープ以上の提示を会社として用意しております。

【教育研修】
■世界大会レベルの技術/サービス力を支える充実した教育研修
サービスの世界大会を目指すにあたり充実した教育研修を用意。希望者に対してはメーカー研修への毎年参加も可能で最短5年で、
最上位資格(マイスター)の取得も可能な環境を整えており、メーカ最上位資格の保有率は全メカニックの40％以上となっています。

【会社としてメカニック・フロントの採用人数の確保に向けて給与アップ・残業時間の抑制に取り組んでいます】
・残業時間の抑制について
→昔の残業をして稼ぐという風土から、現在は効率を上げて整備を進めることに対して評価がされる査定に変更。
評価項目に前年度の同月と比べ、業務効率に伴い残業時間を削減できたメカニックに対して、インセンティブや賞与を上げる評価体制に変化しております。
・給与について（ご経験によりますが）
→中途採用者には現職と同等、またはそれ以上の年収オファーを行っております。

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士3級以上
■普通自動車免許(MT)

【歓迎要件】
■自動車整備士1級・2級
■輸入車の整備経験ある方
■輸入車の整備に挑戦したい方

勤務地

〒004-0813
北海道札幌市清田区美しが丘3条9-1-15

就業時間

10:00～19:00

休日休暇

年間120日／（内訳）週休2日制（火曜+他シフト休）※指定有給5日を含む、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、

年収

300万円～550万円

給与モデル

月給20万～35万
賞与年平均2ヶ月
※入社後半年間、契約社員。正社員登用前提となります。

諸手当

通勤手当（上限10万/月、車通勤の場合ガソリン代を補助）、時間外手当、役職手当

福利厚生・待遇

資格取得制度あり、確定拠出年金制度、社員車輌購入割引制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

教育制度充実（メーカー研修あり、社内研修あり）、OJT現場研修

マイカー通勤

可

取扱メーカー

ジャガー

企業名

株式会社MID ALFA

事業内容

■自動車の販売および修理業　■自動車・自動車付属品の輸出入業　等
※主な正規ディーラー権：フォルクスワーゲン、アウディ、フィアット、アバルト、アルファロメオ、ベントレー、ジープ、フェラーリ、マセラティ、ジャガー、ランドローバー、メルセデス・ベンツ

＜沿革＞
1982年　（株）光岡自動車札幌支社を開設。国産中古車の販売を開始
1992年　（株）光岡自動車札幌支社を分社化し、（株）ブブ札幌設立。インポートカーの中古車販売へ事業内容を変更
1995年　フォルクスワーゲンおよびアウディ正規ディーラーとして（株）北海道ブブ設立
2001年　（株）MIDの前身となる、（株）アウトハウスアインツを埼玉に設立
2003年　東京都豊島区に「Audi池袋」を開設
2007年　（株）北海道ブブが、（株）アウトハウスアインツ（現：MID）を買収し100％子会社化
2011年　（株）北海道ブブが、（株）光岡自動車から独立
2019年　（株）MIDアルファホールディングス設立
2023年　7月に（株）北海道ブブから（株）MID ALFAへ社名を変更予定

企業の特徴

【概要・特徴】
■北海道札幌市本社の正規輸入車総合ディーラー。フォルクスワーゲン、アウディを軸に、フィアット、アバルト、アルファ ロメオなどの高級車の新車および中古車販売を手がけています。1982年に事業を開始。輸入車販売地域No.1を目指し、グループで道内に10店舗以上展開しているほか、近年は東京・埼玉エリアにも出店を拡大しています。

【教育研修】
■世界大会レベルの技術/サービス力を支える充実した教育研修
サービスの世界大会を目指すにあたり充実した教育研修を用意、希望者に対してはメーカー研修への毎年参加も可能で最短5年で最上位資格(マイスター)の取得も可能な環境を整えており、メーカ最上位資格の保有率は全メカニックの40％以上となっています。

【個人個人の実力をきちんと評価する評価制度】
同社では、半年に1回役員との面談があり、面談時にメーカー資格の種類と、個人の整備粗利に応じて、在籍年数と比例した昇給に加えた昇給額を決定しております。

【その他】
■グループについて
同社は「（株）MIDアルファホールディングス」グループの中核企業です。（株）光岡自動車の札幌支社として開設され、埼玉県の輸入車ディーラー「（株）アウトハウスアインツ（現：MID）」を子会社化するなど、規模を拡大してきました。2011年に光岡自動車から独立。（株）MIDアルファホールディングスを設立し、主力のカーディラー事業のほか、グループでタクシー事業、トラベル事業、不動産事業、損害保険代理店業など、多角的に事業を展開しています。

従業員数

587名(2022年1月現在)