株式会社ホンダカーズ南札幌 羊ケ丘店

職務内容

■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。

【具体的には】
・車検・点検、エンジン・ミッション交換、オイル・タイヤ交換などの整備業務全般を行います。
・一般整備班と車検班に分かれます。（経験、希望考慮の上決定）

【整備士にとって居心地のいい環境づくり】
札幌市内を中心に新車販売6拠点、中古車販売拠点2拠点の計8拠点を展開しているホンダの正規ディーラーである同社では、整備士の方々が居心地良く、できるだけ長く同社にて働くことができるよう整備士の方々にとって居心地のいい環境を大切にする文化が昔からあります。その一例として同社では一般的な国産車ディーラーとは異なり、通勤の際の車種、メーカーを強制的に変更させることはなく、車の買い替えの必要がありません。他にも工場長と現場のメカニックの方々の距離感が非常に近く、過度に厳しい上下関係が存在しないためのびのびと働くことができる環境になっています。

【メーカー正規ディーラーならではの充実した福利厚生】
札幌市街に実家がある方はもちろん。札幌市内に実家が有る方にも住宅手当が支給されます。（※札幌市内に実家が有る方⇒世帯主（配偶者・子有）15，000円、世帯主（単身）10，000円、※札幌市街にご実家が有る方：世帯主（配偶者・子有）30，000円、世帯主（単身）25，000円）また、各店舗での整備粗利達成率に応じて1～2万円のインセンティブ付与など結果に応じて評価する制度もあります。家族手当や住宅手当などの安定性と資格手当やインセンティブ制度などがんばった分だけ付与される制度。バランスの良い体制が整っています。

必要な経験・資格

【必須要件】全てを満たす方
■自動車整備士資格3級以上
■普通自動車運転免許（MT）

勤務地

〒004-0842
北海道札幌市清田区清田二条2－4－1

就業時間

8:45～18:00

休日休暇

年間110日／（内訳） 週休2日制（毎週火曜日、水曜日の定休日）、夏季休暇（5日間）、年末年始（9日間）、GW休暇（4日間）、有給休暇

年収

300万円～550万円

給与モデル

モデル年収
30歳2級整備士：450万円程度
35際2級整備士：530万円程度
（インセンティブ、諸手当を含む）

諸手当

通勤手当、住宅手当（1万円〜1.5万円／月）※札幌外にご実家があり転居してくる方の場合1.5万円／月を60カ月支給します※当社規定による）、家族手当、資格手当、時間外手当、奨励手当（店舗ごとの整備粗利達成率に応じたインセンティブ1万円～2万円）

福利厚生・待遇

退職金、社員持車制度、保養施設、レジャー親睦会、各クラブ活動（野球部・モータースポーツ部など）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

導入集合研修（社員心構え・基本姿勢）、新技術取得研修、技能コンテスト研修、新車種研修、サービスメカニック資格取得研修、サービスフロント研修、職階技術別研修、保証判定員研修、検査員資格取得研修、など

マイカー通勤

可

取扱メーカー

ホンダ

企業名

株式会社ホンダカーズ南札幌

事業内容

■ホンダ四輪自動車の新車販売　■全メーカーの中古車販売
■車検、点検、整備、修理、板金・塗装　■自動車部品・用品販売
■レンタカー業務　■損害保険代理店業務
＜沿革＞
1969年　設立
1977年　新車拠点「豊平営業所」を開設
1979年　新車拠点「西岡店」を開設
1994年　中古車拠点「オートテラス羊ヶ丘店」を開設
1997年　新車拠点「豊平店」、納車センターを開設
2000年　レンタリース事業部を新設し、ホンダレンタリース本店を開設
2002年　「カーステーション プリ・クリ店」を開設（ホンダで全国初のガソリンスタンドを併設した施設、全メーカーの中古車の販売拠点）
2012年　レンタリース事業部拠点「札幌駅東口店」を開設
2015年　板金事業拠点「BPセンター」を開設
2021年　中古車拠点「カーステーション　プリ・クリ店」のガソリンスタンドを閉鎖し、「U-Car Station おおあさ」としてリニューアルオープン
2022年　中古車拠点「U-Select苗穂駅前（旧：U-Select羊ヶ丘を移転）」を開設

企業の特徴

【概要・特徴】
■北海道札幌市に本社を置く、ホンダの正規ディーラー。札幌市内を中心に新車販売6店舗、中古車販売2店舗を展開しています。そのほかレンタカー取扱店、板金塗装工場なども有しています。

【働く環境】
■整備士にとって居心地よい環境を用意
整備士ができるだけ長く働くことができるよう、整備士にとって居心地のよい環境づくりを大切にしています。例えば、一般的な国産車ディーラーのように、通勤の際の車種やメーカーを変更する必要はなく、車の買い替えも不要です。また、工場長と現場の整備士の距離感が近く、過度に厳しい上下関係もないため、のびのびと働くことが可能。平均勤続年数は16年（2021年度）となっています。

■手当・制度面が充実
・札幌市外に実家がある方はもちろん、市内に実家がある方にも、住宅手当を支給しています。
例）市外：世帯主（配偶者・子有）30，000円・世帯主（単身）25，000円／市内：世帯主（配偶者・子有）15，000円・世帯主（単身）10，000円
・各店舗での整備粗利達成率に応じて1～2万円を付与するインセンティブ制度や資格手当など、頑張りをしっかり給与に反映する制度や手当もあります。

■整備士出身の人事が在籍
同社の人事担当者には自動車整備士出身者も在籍しています。そのため、整備士の働く環境に理解があり、起こりうる問題や働きやすさなどの観点から採用活動にも注力しています。

従業員数

160名(2022年9月現在)

平均年齢

38歳