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  4. ロジスネクスト北海道株式会社 旭川支店/サービスエンジニア(フォークリフト)

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情報確認日

求人ID:314723

ロジスネクスト北海道株式会社 旭川支店

年間休日125日!土日祝休み!

  • 正社員
  • その他
  • 休み多め
  • 土日祝いずれか休み
年収
370万円~470万円
勤務地
北海道旭川市物流団地2条1-5-5
募集職種
サービスエンジニア(フォークリフト)

求人情報

職務内容
■同社のメカニックとして販売したフォークリフトの整備業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・同社のフォークリフトを使用している物流会社や食品メーカー、自動車メーカーなどに伺い、点検を行ないます。(修理が必要な箇所が見つかれば、見積を作成。)
・1日の訪問件数は変動はありますが、各拠点から車で1時間圏内の顧客に対して3~4件程度です。
・業務終了後は、報告書を作成。次の点検日のスケジュール調整なども行ないます。
・構内作業担当と、出張担当に基本的に分かれています。入社後は構内作業担当としてOJT教育の元業務を進めていきます。

<教育体制>
・入社後3年を目安に1人立ちを予定しているのでいきなり顧客先を訪問することはありません。社内でフォークリフトの基礎知識を身に付けたり、 メーカーが主催する研修などを行うため安心してスキルを習得する環境があります。また1人立ち後も、大型の案件に関しては先輩達と2~3人でチームを組み対応していくのでご安心下さい。

<転勤について>
従業員の許可なく強制的な異動は行っていませんので、ご安心ください。(管理職等に昇進するタイミング等でキャリアアップ目的での異動となります)
転勤の話があったとしても、地場で長く勤めていきたい方についてはそのお気持ちを尊重して地元で長く勤めていただく考えを持っています。
必要な経験・資格
【必須要件】
■以下全てに該当する方
・3級自動車整備士以上
・普通自動車免許(AT限定不可)
・自動車・建設機器など駆動機械のメンテナンス・整備経験
勤務地
〒071-8139
北海道旭川市物流団地2条1-5-5
就業時間
8:30~17:30
休日休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇(一斉有休付与日/年2回を実施※入社時に10日付与)、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、生理休暇、結婚休暇
年収
370万円~470万円
給与モデル
基本給:18万円~30万円
※試用期間3ヶ月(期間中も同条件)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※給与形態は正式には日給月給制となります。
諸手当
通勤手当(全額支給)、家族手当(扶養家族1人目1万3千円、2人目以降5千円加算(最大3万3千円まで))、時間外手当
福利厚生・待遇
借り上げ社宅(30%社員負担※自宅通勤困難な方のみ)、退職金(勤続3年以上)、財形貯蓄、労働組合、自己啓発サポート、資格取得支援、リフレッシュ休暇(勤続10年:休暇日数3日・旅行費用3万円、勤続20年:休暇日数3日・旅行費用5万円、勤続30年:休暇日数3日・旅行費用7万円)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
OJT、メーカー研修、eラーニング研修
マイカー通勤

企業情報

企業名
ロジスネクスト北海道株式会社
事業内容
■バッテリーフォークリフト、エンジンフォークリフト、コンテナキャリア、トランスファークレーン、搬送用ロボット、自動倉庫、WMS(ウェアハウスマネジメントシステム)等の物流システム商品の販売
■メンテナンス

<沿革>
2020年 設立
企業の特徴
【概要・特徴】
■三菱重工グループの物流機器メーカーで東証スタンダード上場「三菱ロジスネクスト(株)」が100%出資する販売会社です。三菱ロジネクスト直系販売会社9社のうちの1社として北海道札幌市に本社を置き事業を展開。道内においてフォークリフトおよびマテハン機器、物流システムの販売・メンテナンスなどを行なっています。

【働く環境】
■安定した経営母体
家族手当・残業手当・住宅補助などの手当や、借上社宅制度、労働組合、役職別の研修を含む教育制度を設けるなど、働きやすい環境が整っています。また、フォークリフト技能講習など業務で必要な資格の取得をサポートする制度を用意。ホイルローダー・コンテナキャリアなどの特殊車両に関する研修講座もあります。

■土日祝日休みが可能
年間休日は119日(指定有給2日含む)。完全週休2日制で土日祝休み(社内カレンダーにより土曜日出勤もあり)のため、家族や友人とのプライベートな時間を大切にすることが可能です。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始には大型連休があります。

■各種休暇制度も充実
育児・介護・結婚などの特別休暇に加え、リフレッシュ休暇制度も用意。勤続年数に応じた休暇日数と旅行費を支給しています。勤続10年の場合は休暇日数3日・旅行費用3万円(勤続30年:最大7万円支給)となっています。
従業員数
65名(2022年4月現在)

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