北海道日野自動車株式会社 （旭川支店）

職務内容

■同社指定工場にて日野自動車製のトラック・バス・特殊車両の整備全般の仕事で、チーム(＝3～4人で一班)にて業務を進めていきます。

【具体的には】
・トラック、バス、特殊車両(消防⾞、除雪⾞、塵芥⾞など)
・走行距離・使用年数に応じた車検(1日3～4台)、点検
・新車の納車前点検
・故障診断（テスター診断）
・故障車両の修理、部品交換業務
・重整備(エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール)
※業務に慣れてきたら、修理業務をお任せいたします。

【世界シェアトップクラスのトラックディーラー、日祝休み＋会社指定の土曜休み】
日野自動車100%出資のメーカー直営ディーラーです。業務負荷軽減をサポートする補助器具が充実していますので、体力的に不安な方や、乗用車のみの経験の方でも安心して整備業務に取り組んでいただけます。また休日は日祝、3月9月の繁忙期以外は土曜出勤日が0～1日と、ご家族やご友人とのプライベートな時間も大切にしていただけます。

必要な経験・資格

【必須要件】全て満たす方
■普通自動車運転免許（MT）
■整備業務へチャレンジする強いお気持ちを持たれている方
※整備経験は必要ございません、研修制度が整っていますのでご安心ください。

勤務地

〒079-8412
北海道旭川市永山2条14丁目1番21号

就業時間

9:00～17:30

休日休暇

年間121日／（内訳）週休2日制（土日）、祝日※土曜日は、営業カレンダーに付随、夏季休暇（前年度5日）、GW休暇（前年度8日）、年末年始（前年度8日）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

350万円～600万円

給与モデル

■基本給：172，000円～250，000円
■残業代算出には、更に住宅手当(4，000～17，000円)+技能手当分が基準となります。

諸手当

通勤手当、住宅手当（一人暮らし：7000円/月、実家暮らし：4000円/月、世帯持ち：17000円/月）、家族手当（配偶者 9，000円/月、子(18歳未満) 2，000円/月）、時間外手当、技能手当、主任手当、燃料手当（一人暮らし：6万円、実家暮らし：3万、世帯持ち：15万5千円）、各種資格手当

福利厚生・待遇

企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄、資格取得、奨励金（年2回 業績による。支店の目標達成度合いで金額が決定）、制服・靴貸与、更衣室あり、永年勤続旅行手当、自己啓発援助制度、貸付金制度、スポーツジム費用補助、インフルエンザ予防接種費用負担

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

入社後研修、現場研修、整備実習、日野自動車グループにおける各種研修・教育

マイカー通勤

可

企業名

北海道日野自動車株式会社

事業内容

■日野自動車製トラック・バスの新車販売
■各メーカー製トラック・バスの中古車販売
■車両の点検・修理、板金および塗装
■自動車部品・用品の販売
■保険代理業務

＜沿革＞
1948年　北海道内での日野車の販売を開始
1959年　北海道日野自動車（株）設立
1973年　札幌日野自動車（株）を設立
2001年　札幌日野自動車（株）と旭川日野自動車（株）が合併し、新・北海道日野自動車（株）が発足
2019年　設立60周年
2023年　健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定（2020年から4年連続）

企業の特徴

【概要・特徴】
■日野自動車（株）100％出資のトラック・バス販売会社。北海道札幌市に本社を置き、道内に8支店と工場・中古車販売所をそれぞれ1拠点ずつ展開しています。日野グループの道央・道北地区の販売会社として、人々の経済活動・社会生活を支え、北海道の物流に貢献しています。

■日野自動車の販売会社は全国40社・232拠点（2022年3月時点）で構成されており、国内の商用車ディーラーのなかでもトップクラスの拠点数を有しています。

【働く環境】
■週末休みが取りやすい！
年間休日121日（日曜日、祝日、同社カレンダーで定める土曜日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇ほか）で、月平均残業時間は23時間程度（2022年度実績）となっています。日曜・祝日が定休日で、土曜も休日を取ることができるため、家族との時間がつくりやすい環境です。

■福利厚生・手当面が充実
確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度などを用意しています。また、慶弔見舞金や永年勤続旅行（10年・20年・30年）、スポーツジムの利用補助などもあります。そのほか、住宅手当（4，000円～17，000円）、家族手当（配偶者9，000円、子供一人2，000円）をはじめ、技能手当、褒賞手当、冬季手当、期末手当などがあり、福利厚生・手当面が充実しています。

【教育・育成】
■しっかりしたフォローアップ体制を用意
最初は車検・点検からはじめ、しっかりと業務に慣れるところからスタートします。メーカー研修やフォローアップなど、各種研修制度も整えられています。また、資格取得支援制度なども用意しています。

従業員数

386名(2023年4月現在)

平均年齢

41歳