株式会社ひがし北海道イエローハット （旭川宮前店）

職務内容

■イエローハットにて、カー用品の取り付け、自動車の一般整備、車検整備業務をお任せします。
【具体的には】
・一般整備、定期点検
・車検整備、重整備、故障診断
・タイヤ、オイル、バッテリー等の交換
・カーナビ、ドライブレコーダー、その他用品の取り付け

【北海道に根差して働ける】
北海道イエローハットは、道内に多数店舗を展開しており、地域密着型で安定した経営を続けています。
転居を伴う転勤は基本的にありませんので、慣れた土地で長く働きたい方に最適な環境です。

【資格取得を会社がサポート！】
整備士資格をお持ちでない方も、入社後に働きながら資格取得を目指すことが可能です。
社内外の研修制度が充実しており、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートします。スキルアップに応じて昇給・昇格があり、努力が報われる環境です。

【頑張りが正当に評価される環境】
年齢や経験に関わらず、日々の業務への取り組みやスキルアップを正当に評価する制度があります。実績は給与や賞与にしっかりと反映され、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。整備士資格手当など、各種手当も充実しています。

【充実した福利厚生で安心】
東証プライム上場企業のグループ会社として、安定した経営基盤があります。退職金制度や従業員割引制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤めることができます。

【多様な整備経験を積める】
乗用車だけでなく、様々な車種・メーカーの車両に触れる機会が多く、幅広い整備スキルを身につけることができます。カー用品の取り付けなど、整備士として多様な経験を積みたい方に適しています。

必要な経験・資格

【必須要件】
■以下、いずれかの資格・経験ある方。
・自動車整備士3級以上(無資格の方も可)
・自動車運転免許（MT）
・自動車の整備経験

【歓迎要件】
■新たに整備に挑戦したい方

勤務地

〒078-8391
北海道旭川市宮前1条4丁目1-15

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間105日／（内訳）週休2日制（月8日程度 / シフト制）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇

年収

339万円～443万円

給与モデル

■シフト勤務：9：30～18：30

諸手当

通勤手当、住宅手当(扶養家族なし7千円、扶養家族あり1万円※世帯主に限り)、家族手当(配偶者7千円、子供3千円)、資格手当(保険募集人1千円、2級保持1万・運用1.5万円、検査員保持2.5万・運用4万円)、時間外手当、出張手当、役職手当(5千円～8万円)

福利厚生・待遇

退職金、資格取得、制服貸与、従業員割引

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

イエローハット独自の教育研修、OJT研修、月１回以上、直属の上司や店長が面談

マイカー通勤

可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ

企業名

株式会社ひがし北海道イエローハット

事業内容

■自動車用品の販売
■新車・中古車の販売・下取り
■車検・修理、オイル交換・車検・整備・板金・塗装などのピットサービス
■自動車・カー用品の査定・買取り

＜沿革＞
2016年　設立

企業の特徴

【概要・特徴】
■東証プライム上場のカー用品販売会社「株式会社イエローハット」の100％子会社として、北海道東エリアで店舗運営を行う企業です。2016年に設立され、北海道岩見沢市を中心に10拠点を展開しています。

【キャリアパス】
■幅広い業務を経験できる
転職をしなくても、車に関連する多様な職種を経験できる環境です。ピットスタッフは、タイヤ・オイル交換やカー用品の取り付けから重整備まで、多様な業務を担当。多種多様な車種を扱うことで、幅広い知識やスキルを習得可能です。また、希望すればレジ・販売スタッフへの異動も可能で、働きながら自らのキャリアの方向性を考えることができます。

【教育・育成】
■研修・資格取得支援制度が充実
イエローハット独自の研修制度があり、学べる環境が整っています。整備士関連では、整備士資格の取得支援や整備主任者研修、HVカーメンテナンス研修など、幅広いプログラムを用意。個々のレベルに応じて技術を磨くことができ、資格取得支援制度を活用して働きながら資格を取得することも可能です。

【その他】
■イエローハットグループについて
親会社の株式会社イエローハットは、東証プライム市場に上場するカー用品店業界で業界第2位のシェアを持つ企業です。カー用品・部品の販売・取り付け、車検・メンテナンスを中心とした「イエローハット」の店舗をはじめ、「2りんかん」「バイク館」「ワイズロード」など二輪事業の店舗網も展開。子会社は44社、国内店舗数は751店舗にのぼります（2025年3月末時点）。新規出店にも積極的で、2025年度からの3年間で52店舗の出店を計画しています。

従業員数

77名(2020年1月現在)