旭新運輸株式会社 整備部 整備課 苫小牧工場
- 年収
- 300万円～500万円
- 勤務地
- 北海道苫小牧市勇払149番地10
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：258776
ネッツトヨタ苫小牧株式会社 （KiteNetz館）
【社員が働きやすいように、と社長の考えが現場に届くよう制度と風土で改善】
残業時間改善、人間関係にお困りの方など、今後整備士として長期的に就業できるように制度を整えています。
- 正社員
- 国産ディーラー
- 年収
- 240万円～500万円
- 勤務地
- 北海道苫小牧市新開町3丁目2−4
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■トヨタ車の自動車整備全般をお任せいたします。
【具体的には】
・自動車整備(車検整備・法令点検整備・一般整備・故障診断等)
・お客様への整備説明等（フロント業務は別担当がおります）
※プリウス・ヴィッツ・ヴォクシー・ヴェルファイア等のトヨタ車を中心に整備を実施致します。
【社長が目指す、長期就業しやすい労働環境】
残業時間は、月15時間程度(通常5～10時間， 繁忙期30時間)に抑えられております。
同社では来店型営業のため、納車・引き取りの台数が少なく、業務が平準化していることも、残業が抑えられている要因です。
【整備に集中してほしい、という意向から生まれた様々な制度】
制服の貸し出しはもちろん、クリーニングも会社が行い、仕事するための環境面を整えています。
また、全ての工場設備を新設しており、スキルアップができる環境と、安心安全に整備ができる環境を両方叶えております。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■以下全ての資格と経験をお持ちの方
・自動車整備士3級以上
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
・自動車整備経験（車種不問）
- 勤務地
- 〒053-0052
北海道苫小牧市新開町3丁目2−4
- 就業時間
- 9:40～18:00
- 休日休暇
- 年間108日／（内訳）週休2日制（月曜・第2火曜、他2日シフト休み）、夏季休暇、年末年始、有給休暇
- 年収
- 240万円～500万円
- 給与モデル
- ※年収240万円からのスタートではございません。
基本給：160，000円～となり、前職での年収や、ご経験年数に合わせて年収が決定します。
- 諸手当
- 通勤手当、家族手当、時間外手当、制服貸与
- 福利厚生・待遇
- 退職金
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 入社後研修
- マイカー通勤
- 可
- 取扱メーカー
- トヨタ
企業情報
- 企業名
- ネッツトヨタ苫小牧株式会社
- 事業内容
- 【事業内容】
■トヨタ車の新車販売
■U-car（中古車）販売
■自動車の整備、点検修理
■自動車関連部品用品販売
■保険代理業（損害保険・生命保険）
■通信事業（au携帯電話など）
■「JAF」入会受付「TS CUBIC CARD 」入会受付
【沿革】
■1969年 同社設立
- 企業の特徴
- 【社長が目指す、長期就業しやすい労働環境】
社長は、「整備士に働きやすい環境を作りたい」という意向から、その一環として残業時間は、月15時間程度(通常5～10時間， 繁忙期30時間)に抑えられております。
同社では来店型営業のため、納車・引き取りの台数が少なく、業務が平準化していることも、残業が抑えられている要因です。
また、「仲間を大切に」という会社の風土もあることから、社内の風土、雰囲気づくりを大切にしております。
【整備に集中してほしい、という意向から生まれた様々な制度】
制服の貸し出しはもちろん、クリーニングも会社が行い、仕事するための環境面を整えています。
また、全ての工場設備を新設しており、スキルアップができる環境と、安心安全に整備ができる環境を両方叶えております。
【成長する環境を会社が提供】
「社員の成長こそが企業の持続的成長をもたらす」という経営哲学に基づき、ES(社員満足度)向上に向けた各種取組を実践。
働く社員が「いつまでも頑張れば報われる」仕組みとし、トップから現場まで一体となった風通しの良い職場づくりと人材育成に積極的に取り組んでいます。
8つの店舗では、地域に合わせ、店舗毎にスタッフ同士がアイデアを出し合い、お客様により心地良く楽しんで過ごしていただけるような、常に地域で選ばれ続けるお店づくりを推進しています。 (2014年秋に「樽前いとい店」/「室蘭キテネッツ館」・2015年秋には「本社・とまこまい店」の店舗ReBORNを実施し、更に魅力的な店舗へ刷新)快適なショールームは働く社員にとっても誇りであり、これもCS(お客様満足度)向上と共にES(社員満足度)向上を目指す弊社の姿勢のひとつです。
- 従業員数
- 168名(2020年3月現在)
