日産プリンス札幌販売株式会社 （江別支店）
- 年収
- 300万円～550万円
- 勤務地
- 北海道江別市幸町３２−３
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：426734
ネクストイノベーション株式会社 札幌支店
定年制度なし！月平均残業10時間＆前職考慮のオファー金額！変革期を迎えた大型自動車整備工場
- 正社員
- その他
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 250万円～710万円
- 勤務地
- 北海道江別市角山454番地1
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■同社における整備業務をお任せします。
【具体的には】
・大型自動車の整備及び修理
・大型自動車の事故車修理
■社員が幸せに働き続けられることを叶えるために独立！
同社設立の背景として、社長のトラックディーラーでの総務業務の経験があります。同社の社長が在籍していた時代にバブル崩壊などを経験し、現場のメカニックからの相談を多く受けてきました。特に残業時間の多さやメカニックへの待遇に関する悩みを多く受け、それを改善できる環境を自分で作ろうと、独立を決心。そのため下記に記載する制度や採用方針を掲げることで、社員が長く幸せに働き続けられる環境つくりにこだわっています。
■給与を落とさず働き方を改善したい方必見！オファー金額は前職考慮＆月平均残業時間は10時間
社長の採用の方針として現年収を考慮したオファーを出すこと、入庫管理についても従業員が長く働き続けられる環境を作るために入庫制限を設けることで残業時間も月平均10時間となっております。さらに給与についても、実力がある人に対してはいくらでも払っても良いという考えを持っているため、自分の努力が給与として反映されやすい仕組みが作られています。
■定年制度無し！長くメカニックとして働き続けたい方へ
同社では定年制度はありません。社長の思いとして「社員を採用するときは、一生その人の面倒を見るつもりで採用する」という思いを持っています。そのため上記給与や受け入れ管理に加え、定年制度を廃止し、社員が長く活躍できる環境を作っています。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
下記必須
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎要件】
下記いずれか歓迎
■自動車整備士資格3級以上
- 勤務地
- 〒067-0052
北海道江別市角山454番地1
- 就業時間
- 9:00～17:30
- 休日休暇
- 年間100日／（内訳）週休2日制（第二・第四土曜日、日祝休み）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇
- 年収
- 250万円～710万円
- 給与モデル
- モデル年収
・23歳：400万円
・30歳：400万円
・40歳：530万円
・58歳：600万円
- 諸手当
- 時間外手当
- 福利厚生・待遇
- 資格取得
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- ネクストイノベーション株式会社
- 事業内容
- ■自動車の修理
■自動車および部品の販売
＜沿革＞
2015年 設立（北海道北見市）
2018年 札幌支店を開設
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■大型自動車を中心に整備を行なっている会社です。2015年に北海道北見市で設立し、2018年には札幌支店を開設。現在、北見・札幌の2拠点体制で事業を展開しています。整備だけではなく、大型自動車の中古車販売も実施。複数の事業による収益基盤を有しています。設立から10年が経過するなかで会社の収益基盤を確立し、さらなる事業拡大に向けた変革期に入っています。
■事故車修理を受け入れていることが特徴。他社では受け入れが少ない事業に力を入れることで差別化を図っており、会社設立から事業拡大を続けています。整備から鈑金修理、販売まで大型車に関する全てを解決できる体制を備えています。
【働く環境】
■前職考慮の給与＆月平均残業約10時間
同社社長がトラックディーラーで総務業務を経験したことが設立の背景にあります。社長がトラックディーラーに在籍していた時代にバブル崩壊などを経験。当時の現場のメカニックから残業時間の多さや待遇に関する悩みなど多くの相談を受け、それらを改善できる環境を作るために独立を決心し同社が設立されました。そのため、なるべく現年収を考慮したオファーを出すことを採用方針としています。また、従業員が長く働き続けられる環境を作るために入庫制限を設けており、残業時間は月平均10時間となっています。
■定年制度なしで長く働ける
定年制度がなく長く働き続けることが可能。社長社長は「社員を採用するときは、一生その人の面倒を見るつもりで採用する」という思いを持っています。そのため定年制度を廃止し、社員が長く活躍できる環境を構築しています。
- 従業員数
- 10名(2025年1月現在)
