該当求人数 564件 (61～80件を表示中)
情報確認日
【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
情報確認日
【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
情報確認日
【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
情報確認日
【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
情報確認日
【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
情報確認日
【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
情報確認日
【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
情報確認日
【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
情報確認日
【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
情報確認日
【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
情報確認日
【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
情報確認日
【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
情報確認日
【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
情報確認日
残業実質0！体の負担を減らしたい方必見 札幌市大手グループ傘下のタクシー会社の整備業務
情報確認日
週休2日制（土日休み）／年間休日113日
情報確認日
残業月平均10時間程！週末休み！CNHインダストリアル社の日本総代理店
情報確認日
残業月平均10時間程！週末休み！CNHインダストリアル社の日本総代理店
情報確認日
【北海道・年休129日（土日祝）・転勤なし】
情報確認日
日祝休み！創業100年以上のタイヤ専門商社の営業職にチャレンジ！
情報確認日
年間休日122日！さらに土日祝休！
