求人情報

職務内容: ■自社工場内に持ち込まれるフォークリフトの整備・点検・修理業務から開始。基本技術を身につけていただいた段階で、サービスカーに乗り、ご利用いただいている顧客を巡回訪問し整備・点検・修理業務を担当していただきます。自動車整備のご経験者であれば、数ヶ月で基本的な技術は習得していただけます。

【具体的には】
■同社のフォークリフトを使用している物流会社や食品メーカー、自動車メーカーなどに伺い、修理やメンテナンスを行ないます。
■基本的には、月1回の月例点検や年1回の年次検査が中心（深夜対応や休日の急な呼び出しなどが少ないのが特徴です。）全国拠点のほとんどにエンジニアが在籍しているため、宿泊を伴う長期出張は基本的にありません。
■変動はありますが、1日の訪問件数は3～5件程度です。
■業務終了後は、報告書を作成。次の点検日のスケジュール調整なども行ないます。

【年収例】
720万円／40歳（基本給月給36万円＋各種手当＋時間外手当/20時間で試算）
550万円／35歳（基本給月給30万円＋各種手当＋時間外手当/20時間で試算）
440万円／25歳（基本給月給24万円＋各種手当＋時間外手当/20時間で試算）

必要な経験・資格: 【必須要件】※下記全て必須
■自動車整備士2級の有資格者で乗用車・トラックなどの整備実務経験をお持ちの方
■普通自動車免許第一種

【歓迎要件】
■自動車ディーラー等で重整備経験をお持ちの方歓迎
※フォークリフト未経験でも、自動車整備のご経験があれば基本技術はすぐにマスターできます。

休日休暇: 年間131日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）※指定有給5日も含む、GW休暇、夏期休暇、年末年始※いずれも6～10連休（カレンダーによる）、有給休暇（通常22日付与、入社時は日割付与）、慶弔休暇、特別休暇

諸手当: 通勤手当、住宅手当（独身者最大1万4000円、扶養家族帯同最大2万4000円）、家族手当（扶養家族1人目：月1万円、2人目以降：1人につき月3000円、3人目まで）、時間外手当、出張手当

福利厚生・待遇: 寮・社宅（転勤者に限定）、退職金、財形貯蓄、保養所（健保契約会員保養所）、住友重機械工業グループ各種保険、住宅資金融資、企業年金、団体生命保険、労働組合あり

企業情報

事業内容: ■フォークリフトの開発・製造　■物流機器および製品全般に関わる部品販売
＜沿革＞
1969年　住友重機械工業（株）が米イートン社（1984年エール社、1994年ナコグループに変更）とフォークリフトについて技術提携
1970年　住友重機械工業（株）フォークリフト事業部発足
1972年　住友エール（株）設立（同社）
1989年　同社出資により、フォークリフトおよび物流機器の販売とサービスを行う住友エール販売（株）設立
1996年　グループ会社、スミナック・フィリピンズ（株）設立
1999年　住友エール（株）を住友ナコマテリアルハンドリング（株）に社名変更
2002年　神鋼電機（株）より、フォークリフト事業の営業譲渡
2008年　グループ会社、住友ナコマテリアルハンドリングベトナム（株）設立
2016年　住友ナコマテリアルハンドリング（株）から住友ナコフォークリフト（株）に社名変更
2017年　累計生産台数40万台達成
2020年　創業（発足）50周年

企業の特徴: 【概要・特徴】
■東証プライム上場の住友重機械工業（株）と、米国「ハイスター・エール・グループ社（HYG）」が共同出資する、フォークリフトメーカー。「住友」の事業精神を経営の基軸とし、世界有数規模の米国フォークリフトメーカー「HYG」との協力体制により成長してきました。日本、アジアを中心にフォークリフトおよび物流機器を提供しています。

【働く環境】
■社員の多くが中途採用
現在、社員の約7割が中途採用で、中途入社への受け入れ体制が整っています。中途によるハンデもありません。中途採用が多いですが離職者が多いわけではなく、最後の転職先として前向きに働ける企業です。

■福利厚生は住友重工と同水準
賃金・福利厚生面は住友重機械工業（株）と同水準で安定しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、社内研修を中心とした教育制度が充実。約170種類の通信教育、TOEICといった自己啓発制度や部門別専門教育などを用意しています。