神戸自動車工業株式会社 神戸市本社工場

職務内容

■トラック及び特殊車両の整備・点検業務に従事していただきます。

【具体的には】
・小型・大型トラック整備
・特殊車両の整備(クレーン車、タンクローリー、トレーラー　等)

以下、整備・販売取扱いメーカーの指定工場・協力サービス工場です。
TADANO、KYB、株式会社加藤製作所、KOBELCO、FUSO、HINO，KYOKUTO　等
〈対応車輌〉
乗用車、バス、トラック、ダンプ、トレーラー、パッカー車、ミキサー車、タンクローリー、高所作業車、トラッククレーン、ラフタークレーン

【働く環境】
・月間平均残業時間：10時間程度（顧客は法人になるため、顧客の営業時間内に納車を行うことを大切にしているため残業は発生しづらいです。）
・日祝が休みです！顧客である法人のお休みと合わせるため、基本日祝がやすみになっています（年間休日105日）
・大型車未経験の方はまず乗用車整備をお任せします。2人1組で協力をしながら整備を行います。業務に慣れてきたら特殊車両を始めとした様々な車種を整備し、希少なスキル・知識を身につけることが出来ます。
※同社ではトラック及び特殊車両を取り扱っておりますがその方のご経歴に合わせてお仕事を選ぶことが出来ます。中長期的には特殊車両の整備にも携わっていただき、大型車両のスペシャリストとして同社でご活躍していただきます。

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士3級以上
■自動車整備のご経験がある方

【歓迎要件】
■自動車整備士2級以上
■トラック及び特殊車両の整備経験がある方

勤務地

〒653-0022
兵庫県神戸市長田区東尻池町3-1-32

就業時間

8:40～17:00

休日休暇

年間106日／（内訳）日祝、月2・3日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇

年収

300万円～500万円

給与モデル

※上記には月間10時間程度の残業代が含まれます。
＜モデル年収＞
一般社員（30代）：330万円／課長代理(40代）：430万円／課長(50代)：530万円

諸手当

通勤手当(全額支給)、住宅手当(1万円※勤続5年以上)、家族手当(配偶者1万円、第一子5000円、第二子3000円)、資格手当(2級5000円、3級3000円)、健康手当(4000円)、禁煙手当(1000円)、皆勤手当(1万円)、食事手当(上限3780円)、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金、作業着・安全靴支給、車検等社員割引制度あり

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT

マイカー通勤

不可

企業名

神戸自動車工業株式会社

事業内容

【事業内容】
■点検(事業用・自家用・クレーン検査)
■整備(一般整備・事故修理・内外装修理)
■点検(定期点検・スポット点検・クレーン年次点検)
■架装(鈑金・塗装・溶接・加工・製作)

〈整備・販売取扱いメーカー〉
※メーカー指定工場・協力サービス工場
TADANO、KYB、株式会社加藤製作所、KOBELCO、FUSO、HINO，KYOKUTO　等
〈対応車輌〉
乗用車、バス、トラック、ダンプ、トレーラー、パッカー車、ミキサー車、タンクローリー、高所作業車、トラッククレーン、ラフタークレーン

1956年 運輸大臣認定第一種整備工場
1958年 三菱ふそう自動車販売株式会社指定工場
1960年 大阪陸運局分解整備認証工場
1961年 株式会社タダノ指定工場、カヤバ工業株式会社指定工場
1967年 株式会社神戸製鋼所指定工場、コベルコ建機株式会社指定工場
1971年 大阪陸運局民間車検指定工場
1993年 株式会社加藤製作所指定工場
1997年 兵庫労働局検査業者登録認証取得
2008年 日野自動車株式会社販売サービス協力店
2012年 極東開発工業株式会社認定サービス指定工場

企業の特徴

【概要・特徴】
■1956年設立。神戸市長田区に本社を構える国産大手建機・特殊車メーカーのサービス指定工場です
■同社では資格手当(2級 5，000円・3級 3，000円)の他、扶養手当(配偶者1万円、第1子 5，000円 、第2子 3，000円)・子供手当 (第1子1万円、第2子1万円、第3子1万5000円)等手厚い手当があります。該当社員にはすべて支給され、社員にも好評で安心して働き続けられる環境があります。

【働く環境（制度/社風・風土】
■残業月平均10時間未満です。就業時間は8：40-17：00で残業はほとんどなく18時には退社しています。※繁忙期は残業あり
■とてもアットホームな環境です。同社は全整備士が10名いますが皆さん仲が良く休憩時間には和気あいあい明るい職場です。
■日祝休み+月2・3日の休みがあります。有給休暇の取得率も高く、従業員の希望を第一に考える職場です。別途長期休暇もあり。GW(9日間)、夏季休暇(6日間)、年末年始(8日間)※2019年実績

【教育・育成/キャリアパス/技術について】
■同社では入社後の定着率が非常に高く、定年まで安心して就業できる環境があります。10代から60代まで幅広い世代が活躍しており、丁寧に技術を教えられる環境です。

従業員数

22名(2019年10月現在)

平均年齢

48歳