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  4. 株式会社フォレスト フォルクスワーゲン牛久店/自動車整備士・メカニック

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情報確認日

求人ID:228089

株式会社フォレスト フォルクスワーゲン牛久店

販売台数全国4位/将来700万円目指せる/残業月15時間程度

  • 契約社員
  • 輸入車ディーラー
  • 休み多め
年収
250万円~500万円
勤務地
茨城県牛久市ひたち野西4-11-3
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■フォルクスワーゲン車の整備・点検・修理業務を担当して頂きます。
※契約社員として入社いただき、問題なく勤務していただければ半年後(試用期間半年~1年終了後)に正社員登用となります。

【具体的には】
・メーカーマニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・メーカーマニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・点検整備、修理内容についてお客様への説明
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・メーカー診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車整備士3級または2級以上
■自動車運転免許(MT)
勤務地
〒300-1206
茨城県牛久市ひたち野西4-11-3
就業時間
9:30~18:00
休日休暇
年間111日/(内訳)月8日程度(毎週火曜日,第1・3月曜日+個人設定休)、GW休暇(6日、2019年度)、夏季休暇(7日、2019年度)、年末年始(8日、2019年度)、有給休暇、慶事休暇、育児休暇
年収
250万円~500万円
給与モデル
42歳・中途入社1年…496万円/31歳・新卒入社8年…508万円/24歳・新卒入社3年…463万円
※インセンティブは個人と店舗の目標達成によって変動します(3万円程~10万円程/平均7.5万円)
諸手当
通勤手当(上限50,000円)、家族手当(扶養家族1人目5,000円/2人目2,000円/3人目以降1,000円※最大9,000円)、資格手当(国家2級3,000円、検査員2,000円、VWマスターテクニシャン5,000円)、時間外手当、役職手当
福利厚生・待遇
退職金、財形貯蓄、車両優待制度、社員旅行、慶弔見舞金
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
メーカー研修、茨城日産グループ合同研修(※研修費用は全て会社負担)
マイカー通勤
取扱メーカー
フォルクスワーゲン

企業情報

企業名
株式会社フォレスト
事業内容
<事業内容>
フォルクスワーゲン車 (新車・認定中古車)の販売、自動車の下取り、自動車の各種整備・修理、損害保険代理業、自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業務
<沿革>
1996年  会社設立、フォルクスワーゲン水戸を開設、フォルクスワーゲン守谷を開設
2006年 フォルクスワーゲン日立を開設
2012年 フォルクスワーゲン鹿嶋を開設
2014年 フォルクスワーゲン牛久を開設
2017年 フォルクスワーゲンつくば学園を開設、フォルクスワーゲン古河認定中古車センターを開設、フォルクスワーゲン前橋荒牧と業務提携
2020年 フォルクスワーゲン品川を開設
企業の特徴
【会社概要】
■茨城日産グループ(茨城日産自動車株式会社、日産プリンス茨城販売株式会社、他5会社)で、茨城を中心に8店舗展開しているフォルクスワーゲンの正規ディーラーです。
■新車販売台数は全国4位で、販売台数も直近3年伸びており(401台・487台・584台)、安定しつつも年々成長している企業です。
■同社では、メーカー資格を取得するなど、自分の実力に応じて昇給・昇格する制度・環境が整っています。年功序列な雰囲気・制度はないので、実際に30歳で店長になった例や、27歳でサービスマネージャーになった例もあり、実力に応じて昇給・昇格しやすい環境です。メカニックでも年収700万円、店長クラスになれば年収1000万円も狙うことができる環境です。
■年間休日111日+有給5日以上/毎月2回は2連休/月の平均残業時間は15時間と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。また、定休日以外の休日(月1-2日程度)に関しては、基本的に自分の希望日に休日を取得することもできるので、子どもの授業参観や運動会への参加も可能です。

【中途入社しやすい環境】
■中途入社の割合は5割強で他業態出身(民間車検場、国産車ディーラーなど)の方も同社で活躍されているので、中途入社でも馴染みやすい環境が整っています。実際に中途入社した現職社員も、中途のハンデを感じることなく、社内のコミュニケーションも活発なため働きやすい環境だと述べています。
■中途入社の際、前職年収と同程度の年収で入社することができる、「チャレンジ社員制度」があります。年収が大きく下がってしまうことなく、輸入車に挑戦してキャリアを築くことができます。
従業員数
105名
平均年齢
34歳

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