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  4. 株式会社モトーレンレピオ Ibaraki BMW つくば支店/自動車整備士・メカニック

情報確認日

求人ID:246780

株式会社モトーレンレピオ Ibaraki BMW つくば支店

社内講習でスキルアップが望める!土日は交代で休めるシフト制

  • 正社員
  • 輸入車ディーラー
  • 休み多め
年収
365万円~645万円
勤務地
茨城県つくば市学園の森3-8-2
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■BMW・MINI車の整備全般を担当いただきます。

【具体的には】
・定期点検
・車検
・一般整備
・トラブルシューティング
・パーツ、アクセサリーの取付など

※入社後は、技術レベルを高めながら以下の資格取得を目指していただきます。
アプレンティス→BMWジュニア・テクニシャン→BMWテクニシャン→BMWシニア・テクニシャン→BMWマイスター
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■普通自動車免許(MT)

【歓迎要件】
■ディーラーでのメカニック経験をお持ちの方
勤務地
〒305-0816
茨城県つくば市学園の森3-8-2
就業時間
9:50~19:00
休日休暇
年間115日/(内訳)週休2日制(月曜定休・シフト制)※月8日程度、夏季休暇・年末年始(1週間程度)、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇
年収
365万円~645万円
給与モデル
【22歳・経験2年】年収365万円、月給23万円(手当含)
【30歳・経験4年】年収546万円、月給30万円(手当含)
【45歳・経験8年】年収645万円、月給40万円(手当含)
※残業代込み
諸手当
通勤手当(月3万円迄)、家族手当、各種奨励手当(インセンティブ)、メーカー資格手当(BMWテクニシャン2万円、BMWマイスター月5万円)、自動車検査員(所有5千円、任命1万円)、役職手当(主任2万円、係長4万円 課長6万円)、時間外手当、住宅手当(※県外からの転職者のみ、月2万円を2年間支給)
福利厚生・待遇
マイカー・バイク通勤(メーカー指定なし)可、退職金制度 、確定給付企業年金制度、社員割引、車両購入補助(2年間)、報奨旅行
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
BMWGroup研修
取扱メーカー
BMW、MINI

企業情報

企業名
株式会社モトーレンレピオ
事業内容
■BMW・MINI正規ディーラー
■自動車整備・修理・鈑金・塗装など、カーライフ事業全般

<沿革>
2008年06月 設立
2013年05月 株式会社モトーレンレピオに社名変更
2013年10月 株式会社Nakamitsu Carsより千葉エリア(千葉中央、千葉北、幕張)を事業譲受
2015年07月 BMW成田支店、BMW Premum Selection成田オープン

【会社概要】
■カーライフビジネスを中心に、多くの事業を手がける「レピオグループ」。同社は千葉県・茨城県においてBMW・MINIの正規ディーラーとして12店舗を展開しています。
■「Moving Forward」(=まっすぐ、前へ)という企業の考えのもと、幅広い事業を展開しており、今後も事業を拡大しさらなる増益が見込まれる企業です。
■他のグループ会社では国産車ディーラー(スズキ)、バイク事業(ハーレー、他)、国内業販、海外事業、自動車流通コンサルティング、自動車整備業、損害保険の代理店業務、ガソリンスタンド運営、環境関連事業、建築関連事業等、関東だけに留まらず北海道や長野エリアにも進出をしております。
企業の特徴
【社員の働きやすい就業環境】
■「この整備をやってみたい」と現場で手を挙げればチャレンジできる環境があり、主体的に成長していける風土がございます。
■従業員がしっかりメリハリを持って働くことができるよう、「工場長に理由と共に申請しなければ残業ができない」という様に従業員の労働時間に関してもしっかり管理を行っております。
■分業制を取っているため、基本的に接客はなく、整備の方が整備に集中できる環境が整っております。また、ご自身の希望に併せてキャリアを選択することができ、「整備にずっと携わりたい」や「将来は管理職を目指したい」というそれぞれの希望が叶う企業です。

【輸入車未経験も大活躍!】
■同社へ中途入社される方の中には、国産車ディーラーから入社される方も多く、チャレンジのできる環境です。
■同社で活躍している方は、ズバリ!わからないことをそのままにしない人。途中であきらめず「なんとかして解決していきたい」という探究心や学習意欲のある方が、経験の有無を問わず、ご入社後、スグに活躍されています。
■わからないことがある場合には、経験豊富な先輩方が教えてくれますので、「自分から聞きに行く姿勢」があれば自ずとスキルアップを狙っていくことができます!

【実力に応じた評価制度】
■同社では、年功序列ではなく、「資格」と「インセンティブ」で年収を上げることができます。自身のスキルを磨いていく過程で、メーカー資格取得を目指していただき、資格取得に伴って手当が支給となります。
■同社では作業効率の基準をクリアした方にインセンティブを支給しておりますので、ご自身の頑張りによって「残業少なく、所得多く」が実現できる環境になっております。作業効率の基準をクリアした方(短い時間で高いパフォーマンスを発揮している方)が評価され、インセンティブを獲得しています。※手当詳細は諸手当欄を御覧ください。
従業員数
565名(2022年9月現在)

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