株式会社レンタルのニッケン 東日本製鉄所鹿島営業所

職務内容

■「安心・安全」を第一にクレーン、フォークリフト、高所作業車や油圧ショベルなどの工事車両から、発電機、溶接機、ドリルといったミニマシーンまで、顧客先へレンタルする様々な車両・機械等の整備・検査業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・特殊車両、トラック、ダンプ等の整備点検、修理
・レンタル機器の積み込み、積み下ろし（フォークリフト技術の資格がない方は、入社後取得してからの業務となります）

【取扱建設機械】
・パワーショベル、ブルドーザー、タイヤショベル 、アスファルトフィニッシャー、タイヤローラ、トラック、ダンプカー他小物（発電機、コンプレッサー、水中ポンプ他）など

【職場環境】
それぞれの商品の特徴を把握し、最善な整備・検査を手掛けていただきます。
建設機械整備技能士(特級・一級・二級)、自動車整備士、フォークリフト検査業所属検査者、高所作業車検査業所属検査者、自家用発電設備専門技術者、クレーン機能付車両系建設機械検査者など、多種多様な分野の有資格者が多数在籍しているため、「知りたい」「経験したい」気持ちがあれば、得られる知識や経験は豊富にあり、ご自身のスキルアップに繋がる環境があります。

【建設機械未経験スタートでも問題ありません】
各種車両・機械、その整備・検査については、OJTを通じながら知識・技術を教えてもらえます。
現社員の方が出来るようになるまでサポートするようになっており、資格取得支援も手厚いため、焦らずに、着実に知識・経験を高めることが可能です。

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車もしくは機械のメンテナンス経験がある方

【歓迎要件】
■自動車整備士の有資格者
■フォークリフト技能者

勤務地

〒314-0013
茨城県鹿嶋市新浜21（日本製鉄（株）鹿島製鉄所構内）

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

年間125日／（内訳）指定有給5日含む完全週休2日制(日曜日、国民の祝日、土曜日)、※営業所において土曜日は、交代制にて隔週土曜日を休日とし、土曜日が出勤の週は月～金までのうちいずれか1日を休日とする。休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、看護休暇

年収

350万円～550万円

給与モデル

※上記想定年収額には、時間外手当(月間30時間分)が含まれています。
※経験・年齢・能力を考慮します。
【モデル年収】
■23歳：350万円　■25歳：380万円　■28歳：420万円

諸手当

通勤手当、時間外手当、単身赴任手当(該当者のみ)、首都圏手当(該当者のみ)

福利厚生・待遇

寮・社宅制度(寮：家賃の10％・社宅：家賃の25～100％を個人負担※詳細は会社規定による)、資格取得支援(会社側一部～全額負担)、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔災害見舞金、リロクラブ、制服支給・貸与、同好会活動、各種団体保険加入制度(自動車保険の団体割など)

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修、等

マイカー通勤

可

企業名

株式会社レンタルのニッケン

事業内容

■土木・建築・産業関連機械を中心としたレンタル
■自社商品開発・製造・販売・修理

＜沿革＞
1967年　創立
1975年　開発部を設置し、自社製品の開発・製造に着手
1987年　本社を栃木県足利市から東京都千代田区永田町に移転。社長以下全社員がビジネスネームを採用
2015年　三菱商事株式会社の出資比率が100％となる
2017年　会社創立50周年
2018年　海外本部を新設
2022年　4月にデジタル戦略本部を新設

企業の特徴

【概要・特徴】
■大手商社「三菱商事（株）」100％出資の建設機械レンタル会社。日本で初めて建設機械のレンタル会社として起業した、業界のパイオニアです。保有する機械は業界トップクラスの約4，700種類・約120万点の商品。トラック、ダンプカー、フォークリフト・クレーン、ユンボなど各種車両・重機、建設機械を幅広く取り扱っています。全国に約250拠点を設置。顧客の要望に迅速に応えるネットワークを構築するとともに、オリジナル商品の開発、メンテナンス、セーフティサービスなども行なっています。

【働く環境】
■週末休みが可能
法人の顧客が中心となっているため、週末に休むことが可能。「家族や友人、趣味のために週末休みを実現したい」との理由で転職した方が多くなっています。

■自動車整備経験者を優遇・歓迎
建設現場で使用される機器の整備を行うため、自動車整備経験者はキャッチアップが早く、優遇・歓迎される傾向があります。自動車と似た構造のものもあれば、全く異なる構造のものもあり、探究心の強い方にもおすすめです。

■大手グループならではの手厚い制度
福利厚生制度や教育・研修制度が手厚く、長期的に就業する上で最適な環境が整っています。退職金制度、財形貯蓄、福利厚生俱楽部（リロクラブ）などを用意。また、業務に必要と会社が定めた資格については会社が全額または一部負担しています。

【その他】
■グループ内の案件をいち早く獲得
取引先は大手・中小ゼネコンなど安定企業。グループ内で建設計画が発足した際は、三菱商事系列の強みを活かし、いち早く依頼を受けています。また、特に鉄道に強く、依頼数は業界トップシェアです。

従業員数

3786名(2024年3月現在)

平均年齢

40歳