株式会社山新 ケンズガレージ佐原東店※指定工場

職務内容

■車用品の取り付けとメンテナンスおよび車検整備等のお仕事をお任せします。

【具体的には】
・車検整備
・オイルやタイヤ等の交換・メンテナンス
・カーナビ、オーディオ機器の電装品取付、等
※様々なメーカーの自動車整備に携われます！

※無資格でも自動車整備士や検査員の資格取得に興味がある方は歓迎！
※店舗、売場、担当業務、状況により、営業時間、勤務時間やシフトは若干異なります。
※時間外労働は月平均5時間程度です。

必要な経験・資格

【必須要件】
・要普通自動車免許（AT限定不可）
※65歳未満（定年が65歳のため/省令1号）

【歓迎要件】
・自動車・機械関係の学科を卒業した方
・自動車整備士2級以上の資格取得者
・乗用車の整備の実務経験がある方

【身だしなみ基準を見直しました！】
安全面や衛生面に配慮した一定のルールはありますが、規程の範囲内であれば ヘアカラー・インナーカラー・アクセサリーもOK！多様な価値観を尊重し、誰もが働きやすい環境づくりを大切にしていきます。スタッフの笑顔がお客様の笑顔につながる…そんなお店を一緒につくりましょう！

勤務地

〒300-0726
茨城県稲敷市西代1477

就業時間

9:00～19:00

休日休暇

年間110日／（内訳）※週休2日(シフト制・月9～11日)＋特別休暇(1/1・2)、※月平均労働日数21.4日
有給休暇／初年度10日（最高20日）時間単位での年次有給休暇取得制度あり
その他／産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など※時間単位での子の看護休暇・介護休暇取得制度あり

年収

350万円～550万円

給与モデル

月給200，000円以上※年齢、経験等考慮のうえ優遇致します。

諸手当

交通費実費支給（30，000円まで/月）、資格手当（3級以上/月額3000円、検査員/月額7000円） 、時間外手当、制服貸与、「山新ポイントカード」に従業員特典ポイントを付与

福利厚生・待遇

退職金（勤続3年以上）、確定給付企業年金/DB、財形（貯蓄・年金・住宅）制度、慶弔見舞金制度（結婚・出産祝金、傷病・災害見舞金等）、定年65歳（再雇用制度・満70歳迄）、勤続25年表彰、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、提携企業主導型保育所あり（水戸市内）、労働組合あり、他多数

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

社内研修（接客研修・クレーム対応研修など）、通信教育補助、階層別・職務別研修（管理職など）、中途入社者研修、他OJT研修、再入社（カムバック）制度など※社内外を問わず充実した研修が魅力です。

マイカー通勤

可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業名

株式会社山新

事業内容

＜会社案内＞
「住」に関する事業を幅広く展開し、快適な住まいと暮らしを創造します。
■ホームセンター事業:
・ホームセンター山新
・山新グランステージホームセンター
■家具・インテリア専門店:
・インテリアショップ山新、山新グランステージインテリアステージ
■カー用品専門店:
・山新ケンズガレージ
■ペット専門店:
・山新ペットアイランド・トモニー

企業の特徴

【概要・特徴】
地域密着型の経営: 事業エリアを茨城県・福島県・栃木県中心とし、地域のお客様のニーズに合わせた店舗作りを徹底しています。
150年以上の歴史と信頼: 明治2年の創業以来、地域社会と共に歩んできた長い歴史と安定した経営基盤が強みです。
暮らしを支える多角的な事業: 住まい、インテリア、カー用品、ペットまで、生活のあらゆる場面をワンストップでサポートできる総合力を持っています。
社会貢献活動: 自治体との災害時における物資供給協定を結ぶなど、地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。

【競合優位性】
「地域密着」、「信頼」、そして「ワンストップの利便性」にあります。「全国制覇より地域密着」という明確な方針のもと、茨城県を中心に事業を展開。これにより、大手チェーンには真似のできない、地域住民のニーズに細かく合わせた商品展開を可能にしています。また、150年以上の長い歴史は、地域社会からの絶大な信頼の証です。さらに、ホームセンターだけでなく、家具、カー用品、ペットの専門店も運営しているため、顧客は暮らしに関する様々なニーズを一度に満たすことができます。この「ワンストップサービス」が、他社に対する大きな強みとなっています。

【待遇・福利厚生の魅力】
同社は、従業員の働きやすさを第一に考えた充実の福利厚生が魅力です。特に、育児休業の取得率は女性100％、男性18.2％、復職後の時短勤務や子の看護休暇など、子育てと仕事の両立を強力にサポートする制度が整っています。さらに、退職金制度や確定給付企業年金、財形制度といった財産形成の支援も手厚く、社員が将来にわたって安心して働ける環境を提供。他にも、グループ企業のスポーツクラブを特別料金で利用できるなど、従業員の健康やプライベートの充実も大切にしています。

従業員数

2069名(2025年3月現在)

平均年齢

43歳