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  4. 株式会社アルゴス 本社/自動車整備士・メカニック

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情報確認日

求人ID:283577

株式会社アルゴス 本社

残業ほぼ無し!6ブランドの輸入車正規ディーラー!

  • 正社員
  • 輸入車ディーラー
年収
290万円~420万円
勤務地
岩手県盛岡市大通3丁目9-10
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■同社のメカニックとしてプジョー・シトロエン・フィアット・アバルトの整備業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・一般整備
・車検
・点検
・その他付随する業務

【残業ほぼなし!メリハリのある環境】
■同社の社長は「定時で帰りなさい」「有給は使いなさい」「楽しく仕事をしてください」この3つの事を社員に対して伝えています。それを実現すべく現場では、メリハリを持って業務に取り組めるよう、スケジュール管理の徹底と車検・点検などの整備業務は2人1組で行い、より効率良く業務に取り組める仕組み作りを行っています。その結果、繁忙期を除き基本的には残業ほぼ無し。ほとんどのメカニックが定時に帰社をしています。「今よりも残業を減らしてメリハリのある環境で働きたい」「整備士として働きながら自身のプライベートも充実させたい」といったご希望をお持ちの方に最適な環境です!

【定時前で退社が可能!風通しの良い社風】
■同社では年次年齢関係なく、意見を出すこと・提案することを大切にしているため、会社全体の風通しが良いのが特徴です。過去には、社員の提案によって男性社員の育休制度を導入したり、「子どものお迎えがある」や「家族の具合が悪い」など家庭の事情で通常通りの時間での勤務が難しい場合は現場の協力の下、定時を30分早めて帰社することが可能になるなど柔軟な職場環境です。また、有給休暇は社員の権利として自由に消化することを推奨している為、多くの社員がご自身の予定に合わて取得しています。
必要な経験・資格
【必須要件】
■3級自動車整備士以上
勤務地
〒020-0022
岩手県盛岡市大通3丁目9-10

ジープ盛岡/岩手県盛岡市みたけ4丁目1-7
就業時間
9:00~18:00
休日休暇
年間100日/(内訳)週休2日制(毎週月曜日+第1・第3火曜日)、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
年収
290万円~420万円
給与モデル
<モデル年収>
25歳3級:290万(残業18時間含む)
35歳2級:355万(残業20時間含む)
45歳2級:420万(残業25時間含む)
※上記年収は年齢・経験・能力を考慮し、優遇します。
諸手当
通勤手当(上限2万円/月)、住宅手当(賃貸住宅入居者:上限1.5万円)、家族手当:5,000円(子供1人18歳まで)、インセンティブ
福利厚生・待遇
退職金(勤続3年以上)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
現場研修
取扱メーカー
プジョー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業情報

企業名
株式会社アルゴス
事業内容
<事業内容>
・輸入自動車の販売、修理整備
・中古自動車の販売、修理整備

<沿革>
・1987年4月 設立
・2002年11月 シトロエン盛岡を開設
・2003年11月 フィアット盛岡、アルファロメオ盛岡を開設
・2008年12月 JEEP盛岡 開設準備室を開設
・2021年6月 JEEP盛岡を開設
企業の特徴
【企業概要】
■同社は、1928年に日本フォード自動車特約店又自動車及び部品付属品販売として設立した岩手自動車販売(株)のグループの一員です。岩手県内の輸入車正規ディーラーとして30年以上の歴史を誇り、現在はプジョー・シトロエン・フィアット・アバルト・アルファロメオ・ジープの6ブランドを扱っています。2007年にはプジョー車、シトロエン車における「新規登録」都道府県別シェアー率、全国一位の実績を誇ります。

【残業ほぼなし!メリハリのある環境】
■同社の社長は「定時で帰りなさい」「有給は使いなさい」「楽しく仕事をしてください」この3つの事を社員に対して伝えています。それを実現すべく現場では、メリハリを持って業務に取り組めるよう、スケジュール管理の徹底と車検・点検などの整備業務は2人1組で行い、より効率良く業務に取り組める仕組み作りを行っています。その結果、繁忙期を除き基本的には残業ほぼ無し。ほとんどのメカニックが定時に帰社をしています。「今よりも残業を減らしてメリハリのある環境で働きたい」「整備士として働きながら自身のプライベートも充実させたい」といったご希望をお持ちの方に最適な環境です!

【定時前で退社が可能!風通しの良い社風】
■同社では年次年齢関係なく、意見を出すこと・提案することを大切にしているため、会社全体の風通しが良いのが特徴です。過去には、社員の提案によって男性社員の育休制度を導入したり、「子どものお迎えがある」や「家族の具合が悪い」など家庭の事情で通常通りの時間での勤務が難しい場合は現場の協力の下、定時を30分早めて帰社することが可能になるなど柔軟な職場環境です。また、有給休暇は社員の権利として自由に消化することを推奨している為、多くの社員がご自身の予定に合わて取得しています。
従業員数
30名

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