岩手ダイハツ販売株式会社 盛岡仙北店

職務内容

■同社のメカニックとしてダイハツ車の整備業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・自動車の一般整備
・修理
・車検
・点検整備　等

【安定性抜群のメーカー100％出資！岩手県唯一のダイハツ正規ディーラー】
■同社はメーカーであるダイハツ工業株式会社100％出資。岩手県唯一のダイハツ正規ディーラーとして現在13店舗展開しています。従業員数約280名、売上高130億円以上という規模を誇ります。ダイハツ工業の安定した経営母体を背景に、賞与は4.3か月分支給(昨年度実績)。ダイハツ工業の研修センターでの集合研修などの教育面も充実。ダイハツグループならではの制度を完備しています。

【ノー残業デー有！ワークライフバランスが整う職場】
■同社ではメーカーが取り組んでいる好事例を集め、即現場に反映するなど、整備士が働きやすく長期的に活躍できる環境作りに力を入れています。月に4日程度はノー残業デーを設け定時に退社することが可能です。また労働組合の基、生体認証システムを導入しているため残業時間の管理の徹底。現場では、国内初の音声点検システムを導入しタブレットとBluetoothのマイクを使用し作業を行うのでミス無く、業務の効率化を実現。結果、月間平均残業時間は13時間程度まで抑えられています。その他にも、希望休で土日の休みが可能など、ワークライフバランスが整う環境があります。

＜働く環境＞
・月間入庫台数：大規模店/盛岡厨川店約600台、小規模店/二戸店約230台
・月間整備割合：点検5割、一般整備3割、車検2割、重整備1割
・1日あたりの整備台数：6台程度(内、4台程度は2人1組での車検整備)
・整備顧客割合：既存/9割、新規/1割

必要な経験・資格

【必須要件】
■3級自動車整備士以上

勤務地

〒020-0861
岩手県盛岡市仙北3丁目14-46

就業時間

9:15～17:45

休日休暇

年間108日／（内訳）定休日：火曜日・第2水曜日＋他個人休1～3回、GW（8日間程度）、夏季休暇（8日間程度）、年末年始（8日間程度）、有給休暇、育児休暇、傷病休暇、特別休暇、介護休暇

年収

270万円～400万円

給与モデル

＜モデル年収＞
20代：平均371万円/346万～406万円程度　
30代：458万円/393万～549万円
40代：483万円/369万～674万円
50代：516万円/455万円～594万円

諸手当

通勤手当、家族手当(子1人につき1万円/月)、資格手当(1級5千円、2級3千円、検査員資格：従事者3千円、有資格者500円、D検定1級5千円、2級3千円、3級、2千円、4級1千円)、時間外手当、役職手当、親孝行手当(生計を一にする75歳以上の親がいる場合1人につき1万円/月)、奨励金

福利厚生・待遇

退職金（勤続3年以上）、労働組合、健康診断・人間ドック、社員旅行、確定拠出年金、団体保険など

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

メカニック研修、集合研修、現場研修

取扱メーカー

ダイハツ

企業名

岩手ダイハツ販売株式会社

事業内容

＜事業内容＞
・自動車（新車、中古車）の販売、メンテナンス（点検、車検、修理)
・部品販売
・JAF取扱い
・損保(自動車保険)
・各種保険代理店

＜沿革＞
1966年3月 設立

企業の特徴

【安定性抜群のメーカー100％出資！岩手県唯一のダイハツ正規ディーラー】
■同社はメーカーであるダイハツ工業株式会社100％出資。岩手県唯一のダイハツ正規ディーラーとして現在13店舗展開しています。従業員数約280名、売上高130億円以上という規模を誇ります。ダイハツ工業の安定した経営母体を背景に、賞与は4.3か月分支給(昨年度実績)。ダイハツ工業の研修センターでの集合研修などの教育面も充実。ダイハツグループならではの制度を完備しています。

【社長を目指せる環境！現場への理解のある企業！】
■現在の社長は、20代の頃に中途入社をしています。無資格でイチから現場で勉強し、メカニックとして活躍した後、社長を務めています。自身の経験を踏まえ、「整備士が上を目指せる会社」をビジョンとして掲げており、頑張って業務に取り組めば社長を目指すことも可能です。また、ビジョン実現に向けた取り組みの1つとして労働組合を設けています。整備士の地位向上のため諸手当・基本給の金額の見直し等を行っています。労働組合で現在役員を務める全員が、新卒から同社に在籍をしているので、現場・整備士への理解があります。

【ノー残業デー有！ワークライフバランスが整う職場】
■同社ではメーカーが取り組んでいる好事例を集め、即現場に反映するなど、整備士が働きやすく長期的に活躍できる環境作りに力を入れています。月に4日程度はノー残業デーを設け定時に退社することが可能です。また労働組合の基、生体認証システムを導入しているため残業時間の管理の徹底。現場では、国内初の音声点検システムを導入しタブレットとBluetoothのマイクを使用し作業を行うのでミス無く、業務の効率化を実現。結果、月間平均残業時間は13時間程度まで抑えられています。その他にも、個人休で土日の休みが可能など、ワークライフバランスが整う環境があります。

従業員数

284名(2021年4月現在)