株式会社ワキタ 一関営業所

職務内容

■同社の建設機械レンタル事業の営業を担当していただきます。

【具体的には】
■建設機械の販売、レンタルの提案営業
■建設現場でトラブルが発生した場合の一次対応　等

＜営業スタイル＞
法人顧客（建機レンタル会社等）に対するルートセールスが中心です。
そのため、既存顧客に対する既存営業が中心になります。
※同社は、専門商社のため、法人顧客とメーカーを繋ぐ役割も担っています。（醍醐味）

＜取扱い製品＞
パワーショベル、発電機、ダンプカー等

【就業環境に対する魅力】
年間休日125日（土日祝完全週休二日制）とオンとオフをしっかりと分けて就業することが可能です。
また、残業も最近では働き方の改善にも力を入れており、通常期は月20時間程度、繁忙期でも30時間程度に収まっています。
営業のため、現場によっては直行直帰も可能です。
2022年には大手携帯キャリアS社などが認定された福利厚生の充実に取り組む法人「福利厚生推進法人（ハタラクエール）」に認定されました。

必要な経験・資格

【必須要件】
■以下全てに該当する方
・普通自動車免許（AT限定可）
・簡単なPC操作スキル

勤務地

〒021-0036
岩手県一関市山目字十二神61番地1

希望を優先しますが、別店舗への配属可能性もございます。

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝日）※土日出勤の場合は、平日に振替休日、創立記念日、年末年始休暇（6日）、夏季休暇（6日）、有給休暇（有休消化率7割）

年収

350万円～500万円

給与モデル

月額：240，000円～
※賞与：年2回（7月・12月）(昨年度実績5ヶ月以上）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

諸手当

通勤手当（全額支給）、都市勤務手当（15，000円～50，000円）、家族手当（扶養の子1人当たり10，000円）、資格手当（建設機械整備技能士1級5，000円、2級2，000円など）時間外手当、役職手当

福利厚生・待遇

退職金、厚生年金基金、資格取得、制服支給

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

社内研修、OJT研修

マイカー通勤

可

企業名

株式会社ワキタ

事業内容

■建機事業：土木・建設機械、荷役運搬機械等の販売および賃貸
■商事事業：商業設備、映像・音響機器、遊技機械等の販売、介護用品・介護機器の販売および賃貸
■不動産事業：不動産（商業用ビル、マンション等）の賃貸、分譲等の販売、ホテルの経営
＜沿革＞
1955年　大阪市西区梅本町（現 本田1丁目）において脇田機械工業所を創業。舶用機械の販売・修理を開始
1979年　大阪証券取引所市場第二部に上場
1983年　本社事務所を大阪市南区（現 大阪市中央区）に移転
1989年　大阪証券取引所 市場第一部銘柄に指定
2013年　東京証券取引所 市場第一部銘柄に指定
2021年　株式会社グランドアース（福岡県糟屋郡）および株式会社九州機械リース（同）を、九州北部地区における建機事業の業容拡大および既存拠点とのシナジー効果の実現を目的として、連結子会社化
2022年　東証プライムに上場区分を変更
2023年　大喜産業株式会社（滋賀県守山市）を京滋地区の営業強化を目的として連結子会社化。大裕株式会社（大阪府寝屋川市）を建機事業における技術提案等のICT戦略強化を目的として連結子会社化

企業の特徴

【概要・特徴】
■東証プライム上場、建機事業を軸に多角的に事業を展開する総合商社です。1949年に創業し、現在は同社および関連会社12社でグループを形成。建設機械・土木機械の販売・レンタル・輸出を行う「建機事業」のほか、商業設備、映像・音響機器、介護用品等の販売・レンタルを行う「商事事業」、住宅・オフィスビルの販売や賃貸、ホテルの経営を行う「不動産事業」を展開しています。

■主力の建設事業では、土木・建設工事の現場で欠かすことのできない建設機械や車両系機械、発電機などさまざまな製品を販売、リース、レンタルを行なっています。

【働く環境】
■従業員に対する想い
社是である「幸せ」をテーマに、社員が幸福感を持って働けるような会社でありたいと願い、長期雇用に向けた就業環境の改善や福利厚生の充実などに注力。残業代を全額支給し、さまざまな手当を用意しています。こうした努力が認められ、2022年には福利厚生充実に取り組む法人「福利厚生推進法人（ハタラクエール）」として表彰されています。

■充実した手当
既婚者や子供を育てている世帯は、何かとお金がかかることが多いため、同社は負担を減らしサポートしたいと考え、都市勤務手当や住宅手当（1万5，000円～5万円）、子ども手当（1万円／1人）などの諸手当を充実させています。また独身者でも、一人暮らしの場合、都市勤務手当や住宅手当を支給しています。

■建設機械整備未経験を多く採用
自動車整備士出身者の採用も多く、建設機械整備未経験で入社された方は約8割。そのため、建設機械整備未経験の中途入社者への研修制度や受け入れ体制が整っています。また、これまでサービススタッフは中途採用をメインに行なっていたため、中途社員が大半を占めています。

従業員数

500名(2021年2月現在)

平均年齢

39歳