株式会社湘南マツダ 藤沢店

職務内容

■マツダ車の整備業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・故障診断機を用いた、点検、必要に応じた一般整備・重整備等
・車検
・パーツ交換等、顧客の車を多岐にわたりメンテナンスしていただきます。
※有償整備を月間62～63台/1日6台ほどご対応いただきながら、+αで無償整備（1ヶ月メンテナンス等）も対応していただきます。

【残業】
固定残業28時間分が支給されますが、実際は13時間程です。
※仕事終わりに自分の車の整備をしたり、技術力を向上するためにやったことのない整備にチャレンジする方もいらっしゃいます。
※やりたいことを突き詰めて自由にチャレンジできる環境です。

必要な経験・資格

【必須要件】下記すべての要件を満たす方
■自動車整備士2級以上
■普通自動車免許(MT)

【歓迎要件】
■作業スピードに自信のある方
■工場内で協調性を持って仕事を進められる方

勤務地

〒251-0044
神奈川県藤沢市辻堂太平台2-13-25

就業時間

9:30～18:00

休日休暇

年間110日／（内訳）週休2日制(毎週火曜日定休、他シフト)　指定有給5日含む、GW連休制度あり、夏季休暇7日間、年末年始8日間、有給休暇(半年後10日付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

420万円～600万円

給与モデル

モデル年収
【27歳】年収460万円、月給28万円（基本給24万+残業代）
【30歳】年収550万円、月給38万円(基本給28万+残業代)

諸手当

通勤手当(全額支給)、資格手当、役付手当、時間外手当

福利厚生・待遇

車通勤可(入社後1年は他ブランド可)、制服・安全靴支給、共有工具あり、確定拠出年金、社員旅行(2年に1回)、入学祝い金（扶養家族の小・中・高・専・短・大学入学時）、運転免許補助金（家族向け：教習所通学費用）、永年勤続表彰祝金、長期療養保険、会員制リゾートホテル「エクシブ」

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

マツダ指定資格取得の為の研修制度、新人マナー研修、OJTリーダー研修、新入社員合同研修、先輩社員との合同研修

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

、マツダ

企業名

株式会社湘南マツダ

事業内容

■マツダブランドの乗用車・商用車の新車販売、中古車販売、部品・用品販売および自動車整備、損害保険代理業、カーレンタル業
＜沿革＞
1967年　創立。大磯本店・藤沢店を開設　※大磯本店は2015年、藤沢店は2020年にリニューアルオープン
1968年　相模原店・厚木店を開設　※相模原店は2018年、厚木店は2021年にリニューアルオープン
1978年　湘南台店を開設　※2015年リニューアルオープン
1989年　平塚店を開設　※2022年リプレイスオープン
1991年　藤沢南店を開設　※2016年リニューアルオープン
2006年　綾瀬店を開設　※2018年リニューアルオープン
2007年　厚木長谷店を開設　※2019年リニューアルオープン
2011年　横須賀店を開設
2013年　タイムズカーレンタル事業の営業開始
2017年　創立50周年

企業の特徴

【概要・特徴】
■神奈川県の湘南・県央エリアで55年以上事業を行う、10店舗展開のマツダ正規ディーラーです。独立系ディーラーのため、意思決定が迅速に行えることが特徴です。西湘バイパスを利用した先行試乗イベントを開催するなど、独自の取り組みを積極的に行なっています。

【働く環境】
■早期に深い整備にチャレンジができる
同社では1年目から故障診断機を使い故障探索を行い、3年目を目処に重整備業務を担当し始めます。先輩社員に見てもらいながら、他のディーラーでは長期就業をしていないとチャレンジできないような整備に早い段階から従事できます。また、仕事終わりには自分の車の整備を行ったり、やったことのない整備を時間をかけて勉強する等、車好きの方には良い環境が整っております。

■ワークライフバランスを整えやすい
スケジュールを細かく管理することにより、月平均残業時間が約13時間に抑えられております。有給についても午前休や午後休を社員が選択して取得できるなど、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。また、会社として家族を大切にしてほしいという想いがあり、結婚祝金・出産祝金・入学祝金・永年勤続表彰祝金を用意しています。

■地域トップクラスの高給与
同社は整備士の生産性が高く、その売上を社員の給料に還元しているため地域トップクラスの高給与となっております。20代後半で500万円前後、30代半ば～後半では630万円前後がモデル年収となっております。

■スペシャリストの元で教わることができる環境
同社では、マツダのエクセレントサービススタッフの資格をお持ちの方に、現場のスペシャリストとして管理職登用し全店舗を対象に難しい整備等の指導をされています。トレーナーが在籍し、早いタイミングで深い整備技術を身につけることができるため、若手の技術コンクールで2022年に優勝の実績がございます。

従業員数

251名(2023年10月現在)