日産神奈川販売株式会社 藤沢長後店
- 年収
- 300万円～550万円
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市高倉765
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：422689
株式会社ウイルプラスホールディングス ジャガー・ランドローバー湘南
前職年収考慮しオファー事例有り！年間休日120日！異動は希望制！接客無しで整備に集中できる環境です！
- 正社員
- 輸入車ディーラー
- 休み多め
- 年収
- 370万円～650万円
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市亀井野3277
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■イギリス車「ジャガー・ランドローバー」の正規ディーラーにて、メカニックとして整備業務全般を担当していただきます。
※フロントとは完全分業のため、接客は行いません。
※1日の平均整備台数は5～6台です。
＜具体的には＞
・点検・車検、一般修理
・納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換（ブレーキパッド、ディスク等）
・オプションパーツの取り付け
・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告
※基本的に接客をすることはなく、また希望をしない限り営業への職種変更もございません。残業は月間30時間程。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
下記すべてに該当する方
■普通自動車免許(第一種)
■自動車整備士3級、もしくは自動車整備士2級以上
【歓迎要件】
■自動車整備士の業務経験をお持ちの方歓迎
※活躍している社員の前職は、自動車販売店（正規ディーラー、中古車販売店、民間工場）、大型車ディーラー、自動車用品専門店、建設機械販売会社、二輪車販売店などです。
- 勤務地
- 〒252-0813
神奈川県藤沢市亀井野3277
- 就業時間
- 9:45～18:45
- 休日休暇
- 週休2日制(月9～12日、水曜定休)、夏期休暇(※店鋪休業)、年末年始(12/27~1/3※店鋪休業)、GW休暇（5/2~5/6）※今年度の会社カレンダー、有給休暇(入社時に5日、6ヶ月後に5日付与、最大20日※年間休日120日とは別に計画有給として5日)、慶弔休暇、介護休暇、永年勤続休暇
- 年収
- 370万円～650万円
- 給与モデル
- 【月給】263，500～372，250円+手当+店舗インセン
【オファー例】
23歳：年収470万(月給約33万)
29歳(外国籍)：年収520万(月給約37万)
51歳：年収650万(月給約46万)
- 諸手当
- 工具手当、技能手当、通勤手当(上限80，000円)、残業代(実費支給)、インセンティブ、役職手当
- 福利厚生・待遇
- 企業型確定拠出年金、定年65歳、社員割引購入制度、社員持株会(上場コード：3538)、社員株式交付（ESOP）制度、福利厚生賃貸（シャトクの利用・レジャー施設利用割引）
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 各メーカー研修
- 取扱メーカー
- ジャガー
企業情報
- 企業名
- 株式会社ウイルプラスホールディングス
- 事業内容
- ■輸入車正規ディーラー（アルファ ロメオ、フィアット、アバルト、ジープ、ジャガー、レンジローバー、ディフェンダー、ディスカバリー、BMW、MINI、ボルボ、ポルシェ、BYD、プジョー、シトロエン、DS）
■整備事業
＜沿革＞
2007年 株式会社ウイルプラスホールディングス設立。株式会社福岡クライスラー、株式会社フォーピラーズを完全子会社化
2008年 チェッカーモータース株式会社（4店舗）を完全子会社化
2009年 日本最初の「アバルト」専門店「アバルト東京」を東京都大田区に出店。株式会社クライスラー日本よりクライスラー・ジープ・ダッジ世田谷／横浜の店舗事業を承継
2009年 BMW・MINIブランドの事業を開始（4店舗）
2016年 東京証券取引所JASDAQ市場（スタンダード）に上場
2017年 東京証券取引所市場第二部に市場変更。ウイルプラスアインス株式会社設立
2018年 東京証券取引所市場第一部に指定。ジャガー／ランドローバー湘南を譲受
2019年 ジャガー／ランドローバー三鷹を譲受
2023年 BYD AUTO 福岡西出店
2023年 東証スタンダードに上場区分を変更
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■東証スタンダード上場、東京都港区に本社を置く輸入車正規ディーラー。事業会社を7社有し、フィアット、アルファ ロメオ、アバルト、ジープ、Hyundaiなど計17ブランドを取り扱っています。マルチブランド戦略により新型投入時期の差異を活用することで販売サイクルの影響を平準化。さらに、特定地域内に集中して出店するドミナント戦略により、出店エリアでの知名度と信頼の向上に努め、業績の拡大を図っています。
【働く環境】
■整備業務に集中できる
店舗の規模はそれぞれ異なりますが、大規模店鋪は6～7基／サービス10～14名、小規模店鋪は2基／サービス4名となっています。1日の整備台数は2～3台。整備士は基本的に接客を行わないため、作業に集中できます。月間の残業時間は平均25時間です。
■1台に向き合える時間が長い
アルファ ロメオ、フィアット、アバルト、ジープ、ジャガー、レンジローバー、ディフェンダー、ディスカバリー、プジョー、シトロエンブランドは1台に向き合える時間が長く、機械いじりが好きな方におすすめです。
■上位資格取得も可能
BMW・MINIブランドは、スキルを高めながら上位資格の取得を目指すことが可能。合格率約4％の最上位資格「BMWマイスター」は他ブランドからも認められるテクニシャンの証です。また、安全性を重視するボルボブランドについては、新しい技術や知識を吸収しながら、死亡者や重傷者を0にするというビジョンを整備面から支えています。
■未経験でも成長できる
ポルシェブランドの整備は、ポルシェジャパンの研修を受けながら覚えていくことが可能。初めて整備に携わる方や、未経験の方でも問題ありません。
- 従業員数
- 660名(2024年6月現在)
